Apa ada yg SALAH dengan CV ane gan ? [Staff HRD masuk]

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
Apa ada yg SALAH dengan CV ane gan ? [Staff HRD masuk]

firmanadidaya

10-03-2014 05:29

Apa ada yg SALAH dengan CV ane gan ? [Staff HRD masuk]

Langsung aja gan cek dibawah.. help help !! emoticon-Bingung

Quote:

CURRICULUM VITAE
I. Personal Information
Full Name : Firman Adidaya
Sex : Male
Place, Date of Birth : Mataram, September 2, 1988
Nationality : Indonesia
Status : Single
Height, Weight : 165, 58 Kg.
Health : Perfect
Religion : Moslem
Address : Jl. ******** Labuapi. West Lombok NTB.
Post Code : 83361
Current Address : Cempaka Putih Barat No. **/** Jakarta Pusat.
Post Code : 10520
Mobile : 081917947***
Email : firman***@yahoo.com

II. Education Background
1995 – 2000 : Bg. Polak Elementary School, West Lombok
2000 – 2003 : Junior High School NW, West Lombok
2003 – 2006 : Senior High School MAN 1, Mataram
2006 – 2013 : Electrical Engineering, Mataram University, Mataram.

III. Qualifications
1. Marketing Skills.
2. IT Support.

IV. Job Experiences
2009 – 2010 : Admin & Marketing CV. Pesona Mataram Travel Agent
Rembige Mataram.
2009 – 2010 : Marketing PT. ATP Multicard, Pulsa Agent Sub. Mataram.
Rembige Mataram.
2010 – 2011 : Marketing CV. Barokah Agrobisnis Mataram.
2012 – 2013 : Assistant Manager CV. TATA GRAHA Contractor Mataram.
2012 – 2013 : Manager CV. Q MiniMart Ampenan.
2014 – Present : Free Checker and IT Support PT. ***** . Jakarta.

V. Personality
Good attitude, kind, communicative, diligent, tolerant, target oriented, be responsible.

lamaran ane standar gan,. ane masukin sini situ berkali-kali belom ada panggilan... emoticon-Mewek

Spoiler for komeng agan2:

Quote:

Original Posted By wedusGEMBELS►koreksi ane ;

(1) Sebutkan rincian job description masing-masing posisi jabatan yang pernah menjadi tanggung jawab ente secara singkat jelas padat.

(2) sebutin keahlian paling menonjol dari diri agan, contoh kalo keahliannya Marketing, sebutkan project-project yang ditangani berkaitan dengan marketing, pencapaian (milestone) penting - menurut agan

(3) Jelaskan diatas brief description tentang diri agan, misal : I am kind of dynamic and self driven person with expert in Marketing/Sales...bla...bla..bla...

(4) tambahkan juga kenapa agan sangat layakdipertimbangkan sebagai kandidat - contoh : karena ente bidang marketing, dengan banyak project marketing, maka keahlian itu bisa memabntu perusahaan meraih lebih cepat target dan goal yang diinginkan.

(5) tambahkan kursus kehalian yang pernah diikuti (tgl, penyelenggara, dll) - terutama yang berkaitan atau bersinggungan dengan pekerjaan yang diinginkan.

(6) Sebutkan keahlian agan dengan lebih rinci, terutama kalo berkaitan dengan IT, atau sertifikasi yang pernah diikuti

Semua buat singkat jelas padat, tidak lebih dari 4 halaman, saran lain : bikin yang eye catching tapi gak norak ....search aja di google : Creative Resumes, resumes design...dll...

Taroh di Page one gan.....secara ane dulu Head of HC di perusahaan kontraktor tambang, sekarang milih bikin usaha sendiri.......

Quote:

Original Posted By Shadix►Dalam CV, ga ada yang salah ga ada yang bener banget. Gw bukan orang HR, tapi gw mau coba kasih ente gambaran..

Tau berapa banyak CV yang masuk ke HRD? Skala perusahaan besar, bisa sampai 10000 pelamar. Nah, rata-rata, orang HR hanya sekilas melihat cv ente. CV ente ga menarik, langsung masuk tong sampah!

Intinya, bikin CV harus semenarik mungin, baik dari isi, terutama dari penampilan. Minimal pada saat sortir, orang HR tertarik membaca cv ente.. kalo cv ente hanya tulisan item putih doang, gw juga males ngeliatnya, apalagi ngebaca.. modal dikit beli printer yang bagus..

nih gw contohin beberapa cv nya lumayan eye catching(dari sisi profesionalisme yaa, bukan eye catchy dalam artian banyak bling-bling, tulisan wana kuning, dsb)

http://ginva.com/wp-content/uploads/...xamples-16.jpg

http://static.freepik.com/free-photo...sd_54-7763.jpg

http://www.wdf.gr/wp-content/uploads...emplates-6.jpg

http://bashooka.com/wp-content/uploa...emplate-10.jpg

Oh iya, di job experiences, ente harus nulis, jabatan ente dan kerjaan ente ngapain aja waktu kerja disana

good luck!

Quote:

Original Posted By bm040814►ane bukan HRD, tapi ijinkan ane menyampaikan pendapat.
kalo menurut ane CV agan kurang "menjual" dan kurang spesifik.
sedikit saran ane :

- pendidikan formal cukup ditulis hanya pendidikan terakhir, gak perlu ditulis sejak SD atau TK
- keterampilan perlu dirinci. kalo keterampilan IT tulis bisa apa saja, misalnya Windows, Linux, Office, Cisco, Photoshop, dll.
- sifat (personality) gak perlu ditulis
- kalo pernah kursus / workshop / training dan bersertifikat ditulis juga
- sesuaikan dengan pekerjaan yg dilamar. kalo yg dilamar bidang IT, tulis aja yg berkaitan dengan IT di bagian keterampilan dan pengalaman. jangan ngelamar IT tapi isi CV marketing. gak nyambung.

ada juga yg bilang kalo urutannya dibalik, walaupun gak jaminan juga. urutannya gini :
1. keterampilan / skills
2. pengalaman kerja / experiences
3. kursus / workshop / training (kalo ada)
4. pendidikan / education
5. biodata

kenapa dibalik ?? supaya yg dibaca duluan adalah keterampilan dan pengalaman, tampang belakangan.
kalo biodata (+ tampang) duluan, kalo gak cocok sama tampangnya bisa langsung dibuang emoticon-Big Grin

Quote:

Original Posted By Actived►CV yang agan buat itu sangat super sederhana, tidak ada yang bisa menjual dari sana, agan itu orgnya terlalu simple sepertinya CMIIW

agar lebih menarik jelaskan job desk dan rekojr yang pernah agan capai, yang gan kerjakan pada pekerjaan agan sebelumnya contoh :
2009 – 2010 : Admin & Marketing CV. Pesona Mataram Travel Agent
Rembige Mataram
Job desk : - menawarkan produk
- memastikan customer memahami produk
Prestasi : - membuat database admin secaraonline
- membuat program sharing material mengenai marketing
- Bla bla bla

Semakin banyak prestasi yang agan buat, semakin mahal dnanti agan ditawarnya.

pastikan pada saat interview menjelaskan job desk agan di tempat sebelumnya dan prestasi yang agan capai.

emoticon-Matabelo

Quote:

Original Posted By BesFen►Saya bukan hrd, tapi saya banyak tahu mengenai surat lamaran, ini analisa saya:
1. Cv itu harus berisi sesuatu yg menjual, klo memang pernah jadi sales, tulis aja prestasi apa saja yg pernah dicapai, misal target sebulan 1M, agan bisa nyampe 1,2M misalnya, sudah pernah dikirim jalan2 ke jepang bertemu maria ozama sebagai bonus tahunan misalnya. Sebutkan saja semua prestasi yg menjual.
2. Pengalaman kerja agan ini singkat banget, 1 tahun kerja loncat, apa yg agan dapat dlm waktu 1 tahun? Sangat sedikit pengalaman yg didapat. pengalaman akan dihitung minimal 2 tahun, jadi sebaiknya klo blm 2 tahun jangan keluar, tapi juga jgn terlalu lama, 4-5 tahun sebaiknya pindah klo tidak ada peningkatan jabatan.

3. IPK, saya gak ngerti IPK agan berapa, tapi jujur aja gan sekarang banyak IPK yg diatas 3, jadi klo bisa usahakan IPK minimal 3.0, klo agan gak percaya saya bisa posting beberapa surat lamaran dg IPK diatas 3.3, dan biasanya klo ada surat lamaran yg masuk, seleksi awal adalah IPK.

Itu dari saya gan, semoga membantu.

Quote:

Original Posted By eborockt►

setuju sama agan2 yang ini...

ane cuma mau tambahin gan...
ane waktu kuliah pernah belajar tentang apa aja yg dilihat HRD waktu interview dan yang diliat di CV.

CV:
harus jelas dan banyak point yang membantu major yang agan untuk kerja. misalnya agan kerja di bidang garment, berarti banyakin point2 seperti knowledge tentang benang, fabric sama detail2 pakaian. ga mungkin kan masang tentang mesin?? begitu..

dan yang paling nomer satu diliat itu history kerjaan agan. yang ane liat di CV agan ada 6 pekerjaan yang notabene nya cuma 1 tahun doang. correct?? itu yang bikin CV agan ga diliat/review banyak2 sama HRD (maaf ya gan). kebanyakan HRD mikir yang sering2 pindah kerja itu hanya kutu loncat gan. yang ane liat di CV agan dari 6 tahun agan ada 6 kerjaan; yang secara simplenya itu 1 tahun = 1 kerjaan baru. si HRD pun pasti mikir demikian.

job experience / job history itu penting banget gan, normalnya kerja di 1 perusahaan itu atleast 2-3 tahun. gitu gan. hehe

ane dari 2009 baru dua perusahaan gan. ane tahan2 mau keluar karena ga mau track record di CV ane jelek gan.

tapi janan patah semangat ya gannn. semangat terus, rejeki mah ga akan kmana2 gan emoticon-Ngakak

Quote:

Original Posted By Riyadh1986►
Koreksi gan, formatnya kurang pro, CV itu prinsipnya KISS (Keep It Short & Simple) dan tergantung targetnya. Kalo yang diincer kerjaan marketing posisi manager misalnya, pengalaman yg ga berhubungan ngga usah ditampilin, ntar bakal ditanyain kalo tahap interview. Tapi tulis total pengalaman kerja berapa tahun. Beberapa koreksi dari ane:
1. "Name" aja ngga perlu "Full Name", kecuali ada "Surname" atau "Mid Name", silakan, cuma ngga penting. Name cukup.
2. Info ngga penting ngga usah ditampilin, misalnya : sex, status (kecuali di lowongan mensyaratkan single), height/weight (buat apa?), health?, Religion, address (cukup current address aja), post code (gabungin sama address).
3. Education, cukup SMA dan Univ, perusahaan ngga perlu tahu SD dan SMP agan. Kalo IPK disyaratkan, taruh disini.
4. Qualification, kecuali agan udah tersertifikasi bidang tertentu, bagian ini malah menjatuhkan. Kalo punya, taruh disini.
5. Job exp, sesuaikan dengan lamaran yg diincer + singkat job desc nya.
6. Personality, kalau ada yang disyaratkan di lowongan wajib ditulis, kalo ngga pilih 3 yang paling nyambung sama kerjaan yang diincer.

Udah revisi dulu sana.. hehehe

Quote:

Original Posted By ninio►Klo menurut ane sbg Nubitol, CV agan udh bagus secara overall tapi ada tapinya.. emoticon-Hammer2

Di akhir CV agan disertakan pengalaman kerja yg bejibun.. Mungkin akan terlihat sbg kelebihan dg mudahnya agan berganti pekerjaan..
Tp menurut kaca mata awam spt ane justru itu malah membuat nilai minus, krn agan terlihat g betah menetap pada suatu pekerjaan..
Misal ane seorang HRD sebuah perusahaan bsar pst akan berpikir dua kali untuk memperkerjakan agan, mengingat biaya perekrutan yg tidak murah..
Saran ane tampilin pengalaman kerja yg paling lama dan bermutu aje.. emoticon-Cool

Page one klo berkenan Gan
Sukses Gan emoticon-I Love Kaskus

Spoiler for agan yg sangat tulus membantu ::

Quote:

Original Posted By coolrocket►Ane coba perbaikin yah, semoga membantu

CURRICULUM VITAE
I. Personal Information
Full Name : Firman Adidaya
Sex : Male
Place, Date of Birth : Mataram, September 2, 1988
Nationality : Indonesia
Status : Single
Religion : Moslem
Address : Cempaka Putih Barat No. **/** Jakarta Pusat.
Post Code : 10520
Mobile : 081917947***
Email : firman***@yahoo.com
Health : Perfect (bukti terlampir)

II. Education Background
Formal
1995 – 2000 : Bg. Polak Elementary School, West Lombok
2000 – 2003 : Junior High School NW, West Lombok
2003 – 2006 : Senior High School MAN 1, Mataram
2006 – 2013 : Electrical Engineering, Mataram University, Mataram.

Non-Formal
1. Kursus Bahasa Inggris (2010-2011) -> contoh saja yah gan

III. Job Experiences -> wajib sertakan bulan
2009 – 2010 : Admin & Marketing CV. Pesona Mataram Travel Agent
Rembige Mataram.
2009 – 2010 : Marketing PT. ATP Multicard, Pulsa Agent Sub. Mataram.
Rembige Mataram.
2010 – 2011 : Marketing CV. Barokah Agrobisnis Mataram.
2012 – 2013 : Assistant Manager CV. TATA GRAHA Contractor Mataram.
2012 – 2013 : Manager CV. Q MiniMart Ampenan.
2014 – Present : Free Checker and IT Support PT. ***** . Jakarta.

IV. Other Activities
1. Terlibat dalam kegitan sosial yang diadakan oleh UNESCO periode januari-febuari 2011 (terlampir)

V. Certificates and Awards -> contoh saja
1. TOEFL 100 (terlampir)
2. Karyawan Teladan 2010 (terlampir)
3. Penjualan terbanyak periode januari-maret 2011 (terlampir)

Spoiler for agan yg kreatif :

Quote:

Original Posted By solacer09►ane seorang jobseeker gan, ane sadar CV sangat penting karena disitu nilai jual kita pertama kali dilihat oleh perusahaan, ini salah satu CV ane gan (masi banyak cadangan desainnya, untuk konten sama aja hehehe emoticon-Malu (S)