Salam semuanya khususnya bagi rekan2 sesama HRD. Ane mau berbagi kisah nh n mungkin ada dari rekan2 sesama hrd disini yg pernah ngalamin.

Kebetulan ane technical manager n juga merangkap sbg hrd (maklum perusahaan kecil), jadi bilamana ada kebutuhan karyawan otomatis ane yg diberi tugas oleh bos ane.

Berikut ini cerita-cerita yg ane alamin n memang rata2 menyebalkan..

- Alasan Anak sakit

Okelah kalo alasan anak sakit ane ngerti tapi jujur ane pernah undang calon pekerja 4 org n semuanya ga hadir dgn alasan yg sama "Anaknya sakit"..

- Alasan Orang tua meninggal

Kalo ini ane no komen tp pernah 3x ane undang calon pekerja, n dr 3x itu alasannya orang tuanya meninggal. pdhal nada bicara nya biasa2nya.

- Alasan rumahnya rubuh

Percaya ga percaya, ane pernah alamin kaya gini. 2x malah. Jadi ane telp2 ga diangkat krn ane mau tanyakan kenapa tidak hadir pada saat interview, apakah nyasar atau bagaimana. tapi ini jawabannya tapi bukan org yg ane undang tapi mengaku istrinya..

- Kecelakaan

Pernah juga ngakunya kecelakaan tapi suaranya biasa2 aja. ane sh ga mau prasangka buruk. n berhubung ane orang iseng, ane hubungi pake nomor lain untuk undang interview hari besoknya, eh dia bilang bisa n ane pura2 nanya apakah punya motor, dia bilang punya n ga ada bahasan kecelakaan sama sekali.

- Kejauhan dari rumah

Ok ane mengerti siapa sh yg mau kerja jauh2? Lah tapi ini kasusnya dia yg ngelamar sendiri. ane sudah tulis disyarat ketentuan dimana kantor ane, dimana area kerja dll. eh dia tetep kirim lamaran.

- Sudah diterima kerja ditempat lain
Ini agak lucu, ane terima lamaran hari ini, langsung ane telp hari itu juga untuk undang interview besok. besoknya tidak hadir, ane telp2 dikasih tahu udah diterima kerja diperusahaan lain. cepet amat yh?

- Minta gaji, fasilitas dll bintang 5

Ane membuka lowongan sales n kantor ane bukan perusahaan kecil jd yh standar gaji mmg masih dibawah umr. jd ini orang ceritanya minta gaji 15jt/bln (thn 2012), minta fasilitas mobil min. avanza, minta komisi 50% dr total penjualan, minta tunjangan kesehatan 50jt/bln. Padahal penampilannya aja (maaf) masih lebih rapi tukang warung rokok didepan kantor ane. ane kira sh penampilan bs menipu tp trnyata penampilan kdg menceritakan isi dalamannya. hehhee

- Mendadak menikah

Ini juga pernah kejadian sama ane. Tiba2 beralasan karena disuruh menikah sm orang tuanya. emang menikah dlm hitungan jam gt?

- Mau tahu gaji, fasilitas dll dulu sebelum interview
Ini ane bingung mo ngomong apa. udh jelas2 diundang interview untuk kita bicara panjang lebar mengenai semua itu dan etikanya memang bukan ditelp.

Begitulah kisah2 ane dalam menghadapi calon pekerja dalam interview maupun alasan2nya... Ane jadi mengerti kenapa banyak orang nganggur, bukan karena kurangnya lahan pekerjaan tapi banyak juga orang2 yg tidak bekerja bersikap tidak profesional. Ane sendiri dulu kalo diundang interview selalu datang 30menit sebelum waktunya. bahkan ga berani tanya gaji ditelp. paling tanya apakah ini outsourcing atau saham? klo positif ane tolak langsung saat itu juga.

Buat Para pencari kerja, ane mengerti kalo kita semua mencari yang terbaik. tapi tolonglah sedikit menghormati perusahaan yang memanggil anda. Jangan karena perusahaan kecil, sehingga dipandang rendah jadinya seenaknya dalam beralasan tidak hadir dalam interview.

Ada teman2 Hrd yang mau berbagi kisah?? yuk...
Salam,

Ga menolak