- Beranda
- Komunitas
- News
- Lowongan Kerja
Lowongan Call Center - XL


TS
teendahood
Lowongan Call Center - XL
(Mohon abaikan tanggal yang tertera pada iklan ya, blm dpt update -an yg baru)
Update untuk yang di Jakarta.
ditunggu untuk kelas Training Start 9 Oktober 2014.
Interview tanggal 6 Oktober 2014.
Test, briefing dll start now - 3 Oktober 2014. Walk In Interview.

Untuk yang di Jogja masih dibuka.
Ditunggu untuk kelas
Training Start 2, 6, 13, 16, 28 Oktober 2014.
Interview tanggal
29-30 Sept
2-3 Okt
9-10 Okt
13-14 Okt
23-24 Okt
Test, briefing dll start now. Walk In Interview.

Sekilas Info kerjaan :
1. Jam Kerja
Jam Kerja Jakarta : 07.00 - 24.00. Kec pindah divisi, ada yang 24 jam.
Jam Kerja Jogja : 24 jam
Sistem Shifting sehingga schedule bisa agan ketahui min. 2 minggu sebelumnya.
Yang artinya, dalam durasi 24 jam itu akan ada schedule yang tidak selalu sama setiap bulannya.
Durasi bekerja 9 jam kerja, dapet libur 2 hari.
Durasi 8 jam kerja, dapet libur 1 hari dan 1 hari lagi kerja 5 jam.
Sudah termasuk Long Break dan short break.
Cuti bisa di dapatkan setelah 3 bulan bekerja, dengan jumlah 1 bulan 1 hari.
2. Salary
Benefit sudah tertera ya diatas. Sehingga bisa bawa pulang diatas nilai gapok.
Jakarta min gapok 2.2jt.
Jogja min gapok 1.3 jt.
Kenaikan gaji dan tunjangan setahun sekali masih ada bonus tahunan dan THR.
Semakin bagus performance semakin salary mempengaruhi.
3. Asuransi Kesehatan di cover dengan limit penggunaan,
Jamsostek Tenaga Kerja.
Taxi untuk karyawan yang pulang diatas jam 22.00 dan masuk jam 05.00 (Jogja)
coverage area Jakarta : Depok Bogor Tanggerang.
coverage area Jogja sejauh ini masih Jakal, Bantul sekitarnya.
4. Kerjaan : handling telepon, dalam 3 bulan bisa juga ada perubahan skill dilihat dari performance masing-masing.
5. Career path, alias yang memiliki performance baik maka bisa saja naik jabatan. atau malah pindah divisi. As soon as possible.
Proses recruitment :
Test -> Lulus -> Briefing -> Interview (termasuk didalamnya Forum Discussion Group) ->Lulus ->Training ->Onboard (mulai bekerja)
Dalam masa Training -> Lulus -> Onboard,
kandidat berhak mendapatkan uang training, di catat ya, sampai Lulus dan Onboard.
Jadi kalau ngga lulus ya ga dapet uang training gan,
untuk itu harus bener-bener siap dan mau bekerja yang kita cari.
Semangat Gan,
ditengah badai CPNS dan kebutuhan mencari pekerjaan, yang katanya pengangguran banyak terjadi, solusinya : semangat dan terus rajin mencari yang terbaik
Update untuk yang di Jakarta.
ditunggu untuk kelas Training Start 9 Oktober 2014.
Interview tanggal 6 Oktober 2014.
Test, briefing dll start now - 3 Oktober 2014. Walk In Interview.

Untuk yang di Jogja masih dibuka.
Ditunggu untuk kelas
Training Start 2, 6, 13, 16, 28 Oktober 2014.
Interview tanggal
29-30 Sept
2-3 Okt
9-10 Okt
13-14 Okt
23-24 Okt
Test, briefing dll start now. Walk In Interview.

Sekilas Info kerjaan :
1. Jam Kerja
Jam Kerja Jakarta : 07.00 - 24.00. Kec pindah divisi, ada yang 24 jam.
Jam Kerja Jogja : 24 jam
Sistem Shifting sehingga schedule bisa agan ketahui min. 2 minggu sebelumnya.
Yang artinya, dalam durasi 24 jam itu akan ada schedule yang tidak selalu sama setiap bulannya.
Durasi bekerja 9 jam kerja, dapet libur 2 hari.
Durasi 8 jam kerja, dapet libur 1 hari dan 1 hari lagi kerja 5 jam.
Sudah termasuk Long Break dan short break.
Cuti bisa di dapatkan setelah 3 bulan bekerja, dengan jumlah 1 bulan 1 hari.
2. Salary
Benefit sudah tertera ya diatas. Sehingga bisa bawa pulang diatas nilai gapok.
Jakarta min gapok 2.2jt.
Jogja min gapok 1.3 jt.
Kenaikan gaji dan tunjangan setahun sekali masih ada bonus tahunan dan THR.
Semakin bagus performance semakin salary mempengaruhi.
3. Asuransi Kesehatan di cover dengan limit penggunaan,
Jamsostek Tenaga Kerja.
Taxi untuk karyawan yang pulang diatas jam 22.00 dan masuk jam 05.00 (Jogja)
coverage area Jakarta : Depok Bogor Tanggerang.
coverage area Jogja sejauh ini masih Jakal, Bantul sekitarnya.
4. Kerjaan : handling telepon, dalam 3 bulan bisa juga ada perubahan skill dilihat dari performance masing-masing.
5. Career path, alias yang memiliki performance baik maka bisa saja naik jabatan. atau malah pindah divisi. As soon as possible.
Proses recruitment :
Test -> Lulus -> Briefing -> Interview (termasuk didalamnya Forum Discussion Group) ->Lulus ->Training ->Onboard (mulai bekerja)
Dalam masa Training -> Lulus -> Onboard,
kandidat berhak mendapatkan uang training, di catat ya, sampai Lulus dan Onboard.
Jadi kalau ngga lulus ya ga dapet uang training gan,
untuk itu harus bener-bener siap dan mau bekerja yang kita cari.
Semangat Gan,
ditengah badai CPNS dan kebutuhan mencari pekerjaan, yang katanya pengangguran banyak terjadi, solusinya : semangat dan terus rajin mencari yang terbaik

Diubah oleh teendahood 26-09-2014 02:04
0
7.7K
67


Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama


Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan