Malem Gan, sy mau tanya nih. Sebenernya ada aturannya gak sih kalo ijazah tuh harus di simpen oleh perusahaan? Masalahnya, sy baru 2mgu kerja di toko spare part motor, kontrak kerja setahun dan di point akhir (tulisan tangan) harus menyerahkan ijazah), karna belom pernah kerja yg diHARUSkan kasih ijazah asli ya sy sih oke aja lgsg dikasih deh ijazah itu. Tapi kenyataan yg sy dapet itu beda dari isi di surat kontrak. Tadi pagi sy mengundurkan diri, karna beberapa faktor yg bikin sy gak tahan, seperti sikap dr si Bossnya sendiri yg menurut sy sangat keterlaluan dan seenaknya, jam pulang di surat kontrak seharusnya sy pulang jam 17.30 karna si Boss yg cewek udah kasih tau kalo dia ga mau bayar lemburan, karna kerjaan yg emang banyak setiap hari sy selalu pulang jam 19.00 kadang lebih. Bahkan setelah jam 17.30 aja sy sering disuruh ini itu, pas mau pulang selalu disuruh kesana sini, mentang-mentang sy kerja bawa motor, alesannya sekalian pulang padahal arahnya beda. Jam istirahat pun di tulis 45menit, tapi yg sy alami itu hanya sekedar waktu untuk makan, belom selesai makan aja udah disuruh ini itu, dan masih banyak lagi alesan sy mengundurkan diri. Yg sy mau tanya, apa bisa ijazah sy ambil sedangkan sy baru kerja 2mgu dari kontrak kerja 1taun? Kalo harus bayar uang pinalty, kan sy belom dapet gaji pertama. Gaji disitu 1,9 kalo harus bayar berarti di kalikan 12bulan, huaaaa besar banget nominalnya... Nyari kerja biar dapet uang kox malah jadi ribet.. Mohon pencerahannya Agan/Aganwati semua... Salken dr sy, Diana