ketika memberikan kuliah umum di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro (FISIP UNDIP) di Semarang pada hari Senin 26 Mei 2014 Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan bahwa penerimaan CPNS tahun 2014 ini seratus persen akan menggunakan Computer Assisted Test atau CAT. Pada penerimaan CPNS tahun sebelumnya, penggunaan CAT hanya dibatasi pada instansi yang sanggup dan memiliki sumber daya pendukung yang memadai saja.
Kelebihan dari penggunaan CAT ini diantaranya :

1. Kecurangan bisa diminimalisir
   

2. Hasil tes langsung bisa diumumkan
   

3. Menghemat anggaran pengadaan soal menggunakan kertas
   

4. Human error bisa dikurangi
   

Untuk itu, bagi para calon pelamar CPNS, selain harus mempersiapkan diri dalam menjawab soal ujian CPNS, juga harus mulai membiasakan diri dengan berlatih menggunakan komputer untuk menjawab soal. Berlatih menggunakan latihan soal CPNS berbasis CAT menjadi mutlak diperlukan.

Dalam setiap lowongan pekerjaan tentu terdapat persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar. Begitu juga dengan calon peserta seleksi penerimaan CPNS, terdapat persyaratan umum dan persyaratan khusus yang tentunya berbeda baik untuk PNS Pusat maupun PNS Daerah. Namun berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012, terdapat persyaratan yang harus termuat dalam pengumuman penerimaan CPNS di semua instansi. Dan tentu saja hal ini menjadi persyaratan yang wajib dipenuhi bagi para calon peserta seleksi penerimaan CPNS.
Syarat-syarat yang harus dimuat itu adalah sebagai berikut :

1. Usia pelamar paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran
   

2. Usia pelamar lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun pada saat pelamaran, bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002.
   

3. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
   

4. Memiliki ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar yang sesuai dengan bidang tugas/jabatan
   

5. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, ditujukan kepada PPK.
   

6. Fotokopi sah ijazah yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan
   

7. Pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
   

8. Bagi yang usianya lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun dan mempunyai masa pengabdian pada lnstansi pemerintah/ lembaga swasta yang berbadan hukum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, harus melampirkan fotokopi sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir.
   

Demikianlah syarat-syarat umum yang harus dipenuhi oleh calon pelamar CPNS di instansi manapun mereka akan mengikuti seleksi. Selamat mengikuti tahapan seleksi penerimaan CPNS dan jangan lupa belajar latihan soal CPNS berbasis komputer (CAT).

Tidak mengetahui lawan yang akan dihadapi saat berperang akan menambah kemungkinan kalah dalam berperang. Begitu juga dalam menghadapi soal ujian CPNS, jika kita tidak mengetahui materi soal ujian CPNS maka akan menambah kemungkinan untuk gagal lolos dalam seleksi penerimaan CPNS. Untuk itu sebagai calon pelamar CPNS hendaknya mengetahui secara pasti dan detail materi seperti apa yang akan diujikan. Dengan mengetahui hal tersebut, maka kita dapat mengantisipasi dengan mempelajari segala hal yang berkaitan dengan materi ujian CPNS tersebut.
Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012 ditetapkan bahwa materi ujian CPNS terdiri dari dua jenis tes, yaitu Tes Kompetensi Dasar dan Tes Kompetensi Bidang.

Tes Kompetensi Dasar

Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Tes Kompetensi Dasar (TKD) ini dibuat oleh Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.
Materi Tes Kompetensi Dasar terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi.

Tes Wawasan Kebangsaan

Tes Wawasan Kebangsaan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi :

1. Pancasila
   

2. Undang Undang Dasar 1945
   

3. Bhineka Tunggal Ika
   

4. Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).
   

Tes Intelegensi Umum
Tes Intelegensi Umum dimaksudkan untuk menilai :

1. Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis
   

2. Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka
   

3. Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis
   

4. Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
   

Tes Karakteristik Pribadi
Tes Karakteristik Pribadi untuk menilai :

1. Integritas diri
   

2. Semangat berprestasi
   

3. Orientasi pada pelayanan
   

4. Kemampuan beradaptasi
   

5. Kemampuan mengendalikan diri
   

6. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
   

7. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
   

8. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
   

9. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain
   

10. Orientasi kepada orang lain
    

11. Kreativitas dan inovasi
    

Tes Kompetensi Bidang
Tes Kompetensi Bidang (TKB) dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan/atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. Jadi dalam hal ini calon pelamar yang mengikuti seleksi untuk posisi guru misalnya akan mengerjakan TKB yang berbeda dengan calon pelamar yang mengikuti seleksi untuk posisi perawat atau auditor atau dokter hewan dan lain-lain.
Contoh Tes Kompetensi Bidang, di antaranya :

1. Agama
   

2. Akuntansi
   

3. Ekonomi
   

4. Geografi
   

5. Pendidikan
   

6. dan lain-lain
   

Berdasarkan lampiran Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012, setiap pelamar umum yang dinyatakan lulus dan diterima untuk diangkat menjadi CPNS wajib mengajukan lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada PPK disertai dengan:

1. fotokopi ijazah/STTB yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan tugas yang ditetapkan;
   

2. pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 5 (lima) lembar, dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pasfoto tersebut;
   

3. daftar riwayat hidup yang ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok dan tinta hitam, serta telah ditempel pasfoto ukuran 3 x 4 cm, sesuai dengan formulir isian yang disediakan oleh pejabat yang secara fungsional bertanggung jawab di bidang kepegawaian. Dalam kolom riwayat pekerjaan agar diisi pengalaman pekerjaan yang dimiliki;
   

4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/POLRI;
   

5. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter (cacat fisik tidak berarti tidak sehat jasmani);
   

6. Surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
   

7. Surat pernyataan sesuai yang formulir isiannya disediakan oleh pejabat yang secara fungsional bertanggung jawab di bidang kepegawaian, berisi tentang:
   • tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
     
   
   
   • tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD dan pegawai swasta;
     
   
   
   • tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
     bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah; dan
     
   
   
   • tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik.
     
   
   

Itulah persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar PNS yang dinyatakan lulus ujian.