1. Percaya diri

Kesan pertama sangat penting saat Anda melamar kerja di sebuah perusahaan. Kemunculan pertama Anda di hadapan manajer harus menunjukkan sikap percaya diri yang kuat.

Jika Anda terlihat ragu-ragu dan penuh rasa cemas, atasan tidak akan tertarik untuk merekrut Anda di kantornya. Kalau Anda tidak percaya pada diri sendiri, apalagi orang lain.

2. Profesional

Sejumlah penelitian menunjukkan, sebanyak 86% perusahaan di dunia sangat menjungjung tinggi profesionalisme sebagai salah satu syarat utama saat seseorang hendak bergabung dengan perusahaan. Berpakaian dengan sopan, berbicara penuh wibawa dan menunjukkan rasa hormat pada orang lain dapat menunjukkan sisi profesional Anda di perusahaan yang diminati.

3. Suka tantangan

Menurut survei yang digelar sejumlah peneliti dari Universiti Teknologi Malaysia (UTM) International Business School keterbukaan pada tantangan dan pengalaman baru merupakan salah satu sikap kandidat yang dibutuhkan perusahaan. Sikap tersebut dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi seseorang hingga berdampak positif bagi perusahaan.

Calon pegawai seperti ini biasanya tidak akan membatasi dirinya saat menerima tugas. Dia sangat bersemangat untuk melakukan apapun yang membuat dirinya berkembang.

Pelamar kerja dengan sikap tersebut akan selalu bahagia menerima tugas baru dan menunjukkan tanggung jawab yang besar. Dia tidak termasuk ke dalam kalangan pegawai yang takut mengambil risiko dan semangat mencoba berbagai hal baru.

4. Semangat belajar

Sikap semangat mengejar pengetahuan dapat dilihat dari caranya menyelesaikan masalah dan kehausannya untuk belajar. Dia selalu senantiasa berusaha mempelajari berbagai hal baru di perusahaan.

Para pegawai seperti ini cenderung handal dalam menyelesaikan masalah dan selalu mampu membawa sudut pandang baru di tempat kerja.

5. Berpikiran terbuka

Orang yang terbuka terhadap pandangan orang lain, bisa dipercaya dan mau mengorbankan diri sendiri sangat dibutuhkan para manajer di berbagai perusahaan. Sikap tersebut menuntunnya untuk senantiasa membantu orang lain dan memenuhi kebutuhan profesional di kantor. Dia mampu menyebarkan aura positif pada rekan-rekan kerjanya di kantor.

6. Mampu beradaptasi dengan cepat

Alasan para atasan mencari karyawan seperti ini adalah sikapnya yang dapat membuat dia tanggap pada setiap tugas. Bahkan dia mampu menyelesaikan seluruh tugasnya tanpa diminta. Orang seperti ini cenderung efisien dan mandiri dalam bekerja.