- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
BUAT AGAN YANG SUKA LEMBUR, INI DIA FAKTA YANG PERLU AGAN KETAHUI
TS
herwinawr
BUAT AGAN YANG SUKA LEMBUR, INI DIA FAKTA YANG PERLU AGAN KETAHUI
Spoiler for Insya Allah no repsol:
Pembaca yang baik hendaknya
Siapa di antara agan2 yang sering lembur?
Atau mungkin belum afdol harinya kalo ga lembur??
Yap, lembur sekarang udah jadi makanan sehari-hari buat para pekerja (atau mungkin siswa dan mahasiswa yang sukanya mepet deadline atau SKS -- Sistem Kebut Semalem).
Tapi tau ga sih gan, kalo kebanyakan lembur itu ga baik. Seperti kasus di China ini:
Atau mungkin belum afdol harinya kalo ga lembur??
Yap, lembur sekarang udah jadi makanan sehari-hari buat para pekerja (atau mungkin siswa dan mahasiswa yang sukanya mepet deadline atau SKS -- Sistem Kebut Semalem).
Tapi tau ga sih gan, kalo kebanyakan lembur itu ga baik. Seperti kasus di China ini:
Spoiler for BERITANYA:
Selain masalah kesehatan, kitapara pekerja masih banyak yang belum mengetahui secara detail mengenai perhitungan upah lembur atau bahkan lembur tanpa uang lembur. Terkadang pekerja hanya menerima saja upah lembur yang ditetapkan perusahaan atau kadang masih banyak yang tidak mendapat uang lembur.
Apa itu uang lembur dan bagaimana perhitungannya?
Nih gan inpohnya, biar lembur kita jadi layak.
Nih gan inpohnya, biar lembur kita jadi layak.
Quote:
Apa yang dimaksud dengan Upah Kerja Lembur?
Upah Kerja Lemburadalah upah yang diterima pekerja atas pekerjaannya sesuai dengan jumlah waktu kerja lembur yang dilakukannya.
Apa yang dimaksud dengan waktu kerja lembur?
Waktu kerja lemburadalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004).
Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam/hari dan 14 jam dalam 1 minggu diluar istirahat mingguan atau hari libur resmi.
Adakah Undang – Undang yang mengatur tentang Upah dan waktu kerja lembur?
Ketentuan tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lemburdiatur dalam Undang –Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 78 ayat (2),(4), pasal 85 dan lebih lengkapnya diatur dalam Kepmenakertrans no.102/MEN/VI/2004 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur.
Bagaimana dengan perhitungan upah lembur?
Perhitungan Upah Lemburdidasarkan upah bulanan dengan cara menghitung upah sejam adalah 1/173 upah sebulan.
Apakah perusahaan akan mendapat sanksi apabila tidak memenuhi hak upah lembur pekerjanya?
Ya, tentu saja. Barang siapa melanggar ketentuan pemberian Upah lembuh sebagaimana diatur dalam pasal 78 ayat 2 dan pasal 85 ayat 3 Undang-Undang Tenaga Kerja no.13/2003, akan dikenakan sanksi pidana kurungan paling singkat 1 bulan, paling lama 12 bulan dan/atau denda paling sedikit Rp. 10.000.000 dan paling banyak Rp. 100.000.000. Tentang sanksi ini, tercantum dalam ketentuan Undang-Undang Tenaga Kerja pasal 187 ayat 1.
Spoiler for :
Upah Kerja Lemburadalah upah yang diterima pekerja atas pekerjaannya sesuai dengan jumlah waktu kerja lembur yang dilakukannya.
Apa yang dimaksud dengan waktu kerja lembur?
Spoiler for :
Waktu kerja lemburadalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004).
Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam/hari dan 14 jam dalam 1 minggu diluar istirahat mingguan atau hari libur resmi.
Adakah Undang – Undang yang mengatur tentang Upah dan waktu kerja lembur?
Spoiler for :
Ketentuan tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lemburdiatur dalam Undang –Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 78 ayat (2),(4), pasal 85 dan lebih lengkapnya diatur dalam Kepmenakertrans no.102/MEN/VI/2004 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur.
Bagaimana dengan perhitungan upah lembur?
Spoiler for :
Perhitungan Upah Lemburdidasarkan upah bulanan dengan cara menghitung upah sejam adalah 1/173 upah sebulan.
Apakah perusahaan akan mendapat sanksi apabila tidak memenuhi hak upah lembur pekerjanya?
Spoiler for :
Ya, tentu saja. Barang siapa melanggar ketentuan pemberian Upah lembuh sebagaimana diatur dalam pasal 78 ayat 2 dan pasal 85 ayat 3 Undang-Undang Tenaga Kerja no.13/2003, akan dikenakan sanksi pidana kurungan paling singkat 1 bulan, paling lama 12 bulan dan/atau denda paling sedikit Rp. 10.000.000 dan paling banyak Rp. 100.000.000. Tentang sanksi ini, tercantum dalam ketentuan Undang-Undang Tenaga Kerja pasal 187 ayat 1.
Quote:
Spoiler for Bonus:
0
8.8K
21
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan