Sebelum Anda melamar pekerjaan, ada baiknya jika anda mengecek terlebih dahulu latar belakang perusahaan tersebut serta jenis industri perusahaan, sebab dengan Anda mengetahui jenis industri atau latar belakang perusahaan tersebut, maka nantinya Anda akan mampu memperkirakan pekerjaan seperti apa yang akan Anda kerjakan jika Anda sudah di terima bekerja di perusahaan tersebut.

Anda juga harus mencari tahu dengan benar terkait image perusahaan yang Anda lamar seperti apa. Dan jika Anda menemukan image yang negatif, maka kami menyarankan agar Anda berpikir ulang untuk bergabung di perusahaan tersebut.

Yang harus Anda perhatikan selanjutnya yaitu terkait kriteria lowongan yang di pasang oleh perusahaan tersebut. Karena saat ini banyak diantaranya para pencari lowongan kerja yang tidaklah memiliki rasa percaya diri yang optimal hanya dikarenakan ada beberapa kriteria yang tidaklah dikuasai oleh pelamar. Nah jika memang sebagian besar kriteria yang diinginkan oleh perusahaan sudah ada sebagian besar di diri Anda, maka sebaiknya Anda jangan takut untuk melamar pekerjaan tersebut.

Anda harus mengetahui dengan jelas dimana tepatnya lokasi penempatan kerja yang saat ini dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. Karena banyak diantaranya yang penempatan kerja berbeda dengan tempat Anda melakukan proses wawancara. Anda bisa memastikan secara langsung dengan menghubungi pihak HRD di perusahaan tersebut.

Rasa percaya diri dengan sendirinya akan menciptakan postur tubuh yang jauh lebih santai lagi. Dalam keadaan kondisi tubuh yang tenang, maka Anda akan mampu menghadapi proses wawancara dengan baik. Ketika menghadapi proses wawancara kerja, ingatlah bahwa Anda harus selalu santai, percaya diri, serta tenang, agar proses wawancara kerja Anda dapat berjalan dengan baik.

Ketika Anda sibuk mencari pekerjaan, luangkanlah waktu Anda sejenak untuk membuat daftar minat Anda dalam bekerja. Semakin Anda memiliki minat yang kuat pada suatu hal, maka semakin bergairah pula Anda dalam melakukan hal tersebut, termasuk minat dalam mencari pekerjaan.

Anda harus mencari tahu terkait data-data perusahaan yang akan Anda lamar dan setelah itu pelajarilah dengan tepat terkait perusahaan tersebut serta posisi yang akan Anda lamar. Yakinkan kepada mereka bahwa Anda juga merupakan salah satu calon kandidat yang sangatlah tepat untuk direkrut.

Sebelum Anda melakukan proses wawancara, alangkah lebih baik lagi jika Anda mampu berlatih wawancara sebelum proses wawancara berlangsung. Misalnya Anda berlatih tanya – jawab akan beberapa pertanyaan yang nantinya akan keluar ketika proses wawancara kerja berlangsung. Dengan demikian, Anda akan mampu mempersiapkan diri Anda sebaik serta semaksimal mungkin.

Ketika Anda tengah menjalankan proses wawancara kerja, yang saat itu Anda lakukan adalah Anda tengah "menjual" diri. Segala perkataan serta tindakan Anda yang bersifat negatif atau pun buruk akan sangat menghambat Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang selama ini telah Anda impikan. Berkatalah serta bersikaplah dengan baik, agar pihak pewawancara tidak segan untuk merekrut Anda menjadi karyawan yang baik di perusahaan tersebut.

Penampilan Anda merupakan salah satu faktor yang sangatlah penting yang harus Anda perhatikan, sebab melalui penampilanlah pihak pewawancara akan memberikan kesan pertamanya. Bukan hanya itu, penampilan juga merupakan satu hal yang bisa dilihat serta dinilai oleh pihak perusahaan.
Setelah Anda mendapatkan panggilan untuk menjalankan proses wawancara kerja, Anda harus menyesuaikan penampilan Anda dengan posisi pekerjaan yang saat ini akan Anda lamar. Namun satu hal yang harus Anda ingat, dalam segi penampilan Anda berdandan jangan sampai berlebihan.

Anda harus selalu memasang mata serta telinga Anda dengan baik, Anda harus mengamati pesan atau pun perubahan yang dikirimkan atau yang di jawab oleh pihak perusahaan kepada Anda. Alangkah lebih baik, jika saat menjalankan proses wawancara kerja, Anda jangan menjawab pertanyaan dengan waktu yang lama, dan Anda harus berusaha untuk mencari jawaban yang sangat smart.
Sekalipun jawaban yang Anda berikan benar, namun jika Anda menjawab dengan waktu yang sangatlah lama, maka hal tersebut akan mengurangi nilai Anda di hadapan pewawancara. Dan pihak pewawancara akan menilai Anda seorang yang sangatlah lamban dalam merespon suatu hal.

Anda harus selalu menjaga kontak mata dengan pihak pewawancara. Dan jika Anda termasuk kedalam golongan orang-orang yang pemalu, maka usahakan Anda hanya sesekali saja membuang pandangan dari pihak pewawancara.

Rasa percaya diri juga merupakan satu faktor yang sangat penting yang dapat menentukan Anda bisa di terima bekerja atau tidak. Dan jika Anda kurang memiliki rasa percaya diri, terutama pada kemampuan yang Anda miliki, pastinya Anda akan langsung dicoret dari daftar kandidat yang akan diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Pada poin ini sangat memiliki hubungan yang erat dengan respon Anda yang cepat. Terlebih dahulu Anda harus mencari informasi sebanyak mungkin terkait perusahaan yang akan Anda lamar serta posisi yang memang akan Anda applay di perusahaan tersebut. Maka informasi yang Anda peroleh nantinya akan sangat membantu Anda dalam menjawab setiap pertanyaan yang diajukan oleh pihak pewawancara kepada Anda.

Sebelum Anda mencari pekerjaan baik melalui media online atau pun offline, alangkah lebih baiknya jika anda menyiapkan terlebih dahulu CV. Anda harus menyiapkan beberapa persyaratan yang di perlukan seperti ijazah, foto, serta hal lainnya yang memang dibutuhkan untuk melengkapi dokumen pihak perusahaan.

Sebelum Anda mengirimkan CV Anda ke perusahaan yang Anda tuju, Anda harus memastikan kalau Anda telah menggoogling diri Anda sendiri demi mencari informasi yang terkait dengan diri Anda. Anda harus memastikan kalau di dalam internet tidak adanya informasi yang negatif yang berkaitan dengan diri Anda agar Anda benar-benar terhindar dari permasalahan.

Setelah itu, Anda harus mengupdate semua kelengkapan profil Anda di internet, dan Anda juga harus merapikan semua profil tersebut. Anda juga harus menghapus semua hal yang nantinya bisa membuat diri Anda buruk serta nilai Anda berkurang.

Jika perusahaan yang akan Anda lamar merupakan perusahaan yang kurang terkenal di mata masyarakat, maka Anda harus memastikan kalau Anda telah mencari kelengkapan informasi tersebut lebih lanjut lagi di internet.

Sebaiknya Anda jangan menunda terlalu lama untuk melamar pekerjaan tersebut, sebab dunia maya tidak memiliki keterbatasan waktu. Dan bahkan mungkin Anda akan ketinggalan kalau Anda tidak cepat.

Setelah Anda memastikan kalau CV Anda telah terkirim, ini saatnya Anda menantikan balasan email dari pihak perusahaan, dan pastikan kalau ponsel Anda ada dalam keadaan aktif.

Anda harus berhati-hati jika ada iklan lowongan pekerjaan dengan kualifikasi yang sangatlah rendah, bahkan tidak diperlukannya pengalaman dalam bekerja atau bahkan jenjang pendidikan yang sangatlah panjang, dimisalkan perusahaan tersebut mensyaratkan lulusan SMK/SMA-S1.
Bukan hanya itu, jika perusahaan tersebut benar-benar perusahaan yang menipu, demi mendapatkan si korban mereka akan mengiming-iming gaji yang sangatlah tinggi. Bahkan bisa mencapai jumlah di atas rata-rata. Jika Anda menemukan keganjalan tersebut, Anda harus waspada dan cari tahu lebih lanjut terkait iklan lowongan pekerjaan tersebut.

Ketika ada pihak perusahaan yang akan mempekerjakan kandidatnya di tempat, jelas hal tersebut salah satu pertanda bahwa tidak adanya pekerjaan yang nyata yang ditawarkan. Pihak perusahaan yang akan merekrut karyawan yang terlalu bersemangat pada umumnya mereka menandakan bahwa pekerjaan yang ditawarkan tidak nyata atau dalam kata lain hal tersebut merupakan proses penipuan. Dan jika seseorang tersebut merupakan seorang perekrut yang nyata, maka seharusnya calon pekerja tanpa harus mengeluarkan biaya.

Memang jaman sudah berganti dengan dunia teknologi yang sangatlah berkembang dengan pesat, namun untuk proses wawancara kerja kebanyakan pihak perusahaan masih dilakukan dengan cara interview secara langsung, dan jika perusahaan tersebut bergerak di bidang IT atau telekomunikasi proses wawancara akan dilakukan dengan menggunakan Skype atau telepon. Namun jika ada perusahaan yang melakukan wawancara dengan menggunakan IM atau SMS, maka Anda harus mewaspadai perusahaan tersebut yang menawarkan lowongan pekerjaan, cari tahu latar belakang perusahaan tersebut melalui serach engine. Jangan sampai Anda menjadi salah satu korban dari proses penipuan tersebut.

Anda mendapatkan panggilan untuk pekerjaan, namun setelah itu Anda diminta untuk memberikan sejumlah informasi yang sifatnya sangatlah pribadi, misalnya seperti nomor rekening bank. Mereka memberikan beberapa alasan yang sangatlah tidak masuk akal terkait alasan mereka membutuhkan informasi tersebut, misalnya mereka beralasan ingin melakukan pemeriksaan kredit Anda, atau bahkan mereka memberikan alasan ingin memasukkan dana awal ke rekening Anda. Tidak ada alasan bagi employer untuk meminta informasi keuangan pribadi Anda terkecuali jika untuk keperluan mentransfer gaji Anda nanti. Dan hal tersebut akan mereka tanyakan jika Anda sudah benar-benar bekerja di perusahaan tersebut.

Pelaku yang melakukan proses penipuan tidak lagi meminta uang secara tunai di depan agar si pencari kerja mendapatkan pekerjaan. Namun mereka akan meminta uang dengan cara yang terlihat sangatlah tidak berbahaya bagi mereka, dimisalkan si calon korban akan diminta untuk membayar perangkat lunak milik mereka, atau membayar uang bulanan asuransi pada laptop yang mereka miliki yang nantinya akan dipinjamkan oleh mereka kepada Anda untuk bekerja. Dan seharusnya Anda tidak harus mengeluarkan uang hanya untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda harapkan.

Sebelum Anda memasukkan CV atau surat lamaran kerja Anda ke perusahaan yang akan Anda tuju, alangkah lebih baiknya jika Anda memastikan dulu profil dari perusahaan tersebut. Selain Anda akan mengetahui apakah Anda sesuai atau tidak dengan kapasitas Anda pada perusahaan tersebut, Anda juga bisa mengetahui kebenaran kalau perusahaan tersebut benar-benar ada dan nyata serta tengah membutuhkan karyawan baru.

Jika Anda hanya mengandalkan profil dari perusahaan itu akan sangat tidak cukup, setidaknya Anda juga perlu mengetahui riwayat perusahaan tersebut di luar web perusahaan yang Anda tuju. Anda bisa menggoogling nama perusahaan yang Anda tuju pada mesin search engine, dan nanti biasanya secara otomatis akan muncul tanggapan-tanggapan yang negatif jika perusahaan yang Anda tuju merupakan perusahaan yang memiliki image yang sangatlah buru.

Untuk saat ini, banyak juga beredar panggilan untuk bekerja dengan melalui media SMS. Namun jika Anda merasa kalau Anda tidak pernah memasukkan lamaran kerja ke perusahaan yang mengirimkan SMS, sebaiknya Anda mengabaikan panggilan kerja tersebut, sebab kami pastikan itu hanyalah proses penipuan yang berkedokkan lowongan kerja palsu. Anda harus memastikan kalau Anda telah mencatat nama-nama perusahaan yang Anda masuki lamaran kerja, sehingga nantinya tidak akan terjadi proses penipuan terhadap Anda.

Ketika Anda diharuskan untuk memenuhi panggilan untuk melakukan wawancara kerja, Anda harus mengamati suasana di perusahaan tersebut. Jika Anda menemukan beberapa situasi yang sangat mencurigakan, maka Anda memiliki hak untuk menolak dengan tegas jadwal wawancara kerja tersebut. Dan pastikan kalau Anda tidak memberikan identitas berbentuk apapun sebelum Anda keluar dari kantor tersebut.

Bukan hanya itu, banyak diantaranya perusahaan yang meminta Anda untuk membayar sejumlah uang dengan alasan biaya administrasi, dan biasanya hal ini akan terjadi ketika proses wawancara kerja berlangsung. Dan sebaiknya Anda menolak untuk membayar hal apapun jika pihak perusahaan meminta bayaran kepada Anda, sebab pihak perusahaan yang memang tengah membutuhkan karyawan tidak akan pernah meminta uang di muka.

Dikarenakan ingin mendapatkan pekerjaan dengan cepat, maka Anda mengirimkan beberapa berkas lamaran kerja ke perusahaan mana saja yang saat itu tengah membutuhkan karyawan baru. Memang hal tersebut merupakan salah satu cara yang bisa Anda lakukan guna membuat pihak perusahaan mengira Anda tengah memburu pekerjaan. Namun dengan Anda membabi buta melamar pekerjaan tanpa adanya pertimbangan terlebih dahulu resiko apa yang nantinya akan anda dapatkan. Dan hal tersebut hanya akan membuang banyak waktu Anda yang tersita. Anda harus fokus pada satu atau beberapa perusahaan yang memang selama ini Anda incar, dan sesuaikan perusahaan tersebut dengan nilai serta budaya yang Anda anut. Cara ini akan lebih membuat proses pencarian kerja lebih efesien serta efektif. Semakin baik strategi serta taktik yang Anda gunakan, maka semakin besar pula kesempatan Anda untuk sukses dalam mendapatkan pekerjaan yang selama ini Anda impikan.

Dikarenakan rasa takut yang berlebihan, maka seringkali Anda enggan untuk memanfaatkan jaringan yang Anda miliki. Padahal salah satu sumber terbesar informasi pekerjaan yaitu berasal dari network. Selama Anda hanya membutuhkan informasi terkait lowongan pekerjaan, maka bukan satu kemudahan bagi Anda guna mendapatkan pekerjaan tersebut. Dan sah-sah saja jika Anda bertanya terkait informasi lowongan pekerjaan kepada jejaring yang Anda miliki. Anda juga bisa menjadikan network sebagai sumber referensi bagi Anda. Namun Anda juga harus tetap selektif dalam memilih siapa yang telah mengenal kinerja, kualifikasi serta kompetensi kerja Anda. Senan hal tersebut sangatlah penting untuk terus membangun serta menjaga network yang Anda miliki, dimulai dari kuliah, semasa magang kerja, sampai pertemanan dan relasi bisnis Anda di jejaring sosial.

Pastinya setiap perusahaan memiliki standar yang berbeda terkait CV serta lamaran yang masuk kepada mereka. Dan pastinya setiap posisi yang diiklankan juga memiliki kualifikasi yang unik serta sangatlah berbeda-beda. Ketika itu, Anda harus bisa menyesuaikan setiap surat lamaran yang Anda kirimkan serta CV yang Anda buat dengan posisi yang tengah di butuhkan oleh perusahaan tersebut. Buka surat lamaran kerja yang Anda kirimkan dengan nama yang bersangkutan atau pihak HRD staff/ manager, daripada hanya sekedar posisi saja. Begitu juga dengan CV yang Anda buat, Anda harus menyesuaikan keterampilan yang Anda miliki dengan kualifikasi yang telah disyaratkan oleh perusahaan tersebut.

Kemungkinan besar Anda terlalu fokus pada proses pencarian lowongan pekerjaan yang bersumber pada internet, sehingga Anda melupakan untuk mengecek media cetak seperti koran atau pun majalah. Anda harus bisa mengkombinasikan kedua media tersebut. Tidak semua perusahaan mengiklankan informasi lowongan pekerjaan melalui media cetak saja atau internet. Anda harus terbuka kepada setiap akses informasi dari mana saja.

Mungkin cara yang satu ini belum menjadi satu budaya yang pasti di negara Indonesia ini. Seringkali para pencari kerja setelah melakukan proses wawancara kerja pasif menunggu sampai pihak perusahaan menelepon atau memberikan kabar apakah mereka di terima bekerja atau pun tidak. Padahal guna menunjukkan keseriusan serta rasa antusiasme, tidak ada salahnya jika Anda melakukan follow up setelah wawancara selesai.