Paradigma Kategori Pimpinan [ Dirut, Manager, Ketum Masuk!!! ]

Beranda
Komunitas
News
Dunia Kerja & Profesi
Paradigma Kategori Pimpinan [ Dirut, Manager, Ketum Masuk!!! ]

muhammad94

28-03-2014 22:22

Paradigma Kategori Pimpinan [ Dirut, Manager, Ketum Masuk!!! ]

Spoiler for no repost:

Langsung aja gan tanpa banyak cingcong, kali ini ane pengin berbagi ilmu yang ane dapatkan dari seminar tiga hari kemaren tgl 24-26 Maret 2014 tentang Leadership. Ane tulis yang paling inti banget gan "menurut ane" sih hehehe....

Spoiler for paradigma kategori pimpinan:

Dalam gambar di atas ada kata Kepemimpinan dan Manajerial.
Apa sih yang namanya Kepemimpinan dan Manajerial???
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi dan memberi contoh kepada pengikutnya atau orang lain.
adapun Manajerial adalah kemampuan seseorang dalam mengatur dengan alat ukur tertentu

Yang menjadi sebuah pertanyaan terbesar adalah "Dimanakah posisi saya????"

Sesuai dengan paradigma seorang pemimpin terbagi menjadi empat kuadran :

Spoiler for Kuadran 1 Manajerial Rendah, Kepemimpinan Rendah:

Seorang pemimpin dengan kategori kuadran 1 mempunyai sifat dan ciri sebagai berikut :

1. Apabila ada masalah maka pimpinan akan selalu berkata: “Atur sajalah mana baiknya” dan dirinya tidak terlibat walaupun ada. [ klo ini gak mau mikir ]
2. Tidak tahu apa yang harus dilakukan.
3. Menganggap sederhana semua persoalan. [ klo ini mah gampang, masa lo gak bisa?]
4. Kurang menghargai bawahan.
5. Kalau terpojok suka marah. [ ayooo siapa. . . ]
6. Tidak tahu harus memulai dari mana. [ maklumlah karna faktor pendidikan]
7. Percaya diri berlebihan akhirnya semua urusan mau diatur tanpa ilmu. [PeDenya Over ]
8. Segala sesuatu yang penting jalan. [ modal nekat nih ]
9. Pola manajemen dikembangkan secara tradisional.

Spoiler for Kuadran 2 Manajerial Rendah, Kepemimpinan Tinggi:

Seorang pemimpin dengan kategori kuadran 2 mempunyai sifat dan ciri sebagai berikut :

1. Suasana kerja datar-datar saja, hasil tidak maksimal. [ garing ]
2. Peraturan terlalu mudah berubah, kalaupun tidak berubah terlalu longgar dalam pelaksanaannya. [ gak konsisten nih bosnya ]
3. Terlalu bijaksana dan tidak tegas. [ klo ini staffnya banyak yg ngopi gan ]
4. Hubungan dengan staf bagus dan sangat menguntungkan bagi bawahan yang suka cari muka dan tidak disiplin.
5. Pekerjaan tidak ada alat ukur yang spesifik. [ sudah pasti hasil gak maksimal ]
6. Staf kurang disiplin.
7. Terlalu menggampangkan masalah [ gitu aja kok repot ]
8. Administrasi kocar-kacir.

Spoiler for Kuadran 3 Manajerial Tinggi, Kepemimpinan Rendah:

Klo yang ini kebalikannya Kuadran 2.
Seorang pemimpin dengan kategori kuadran 3 mempunyai sifat dan ciri sebagai berikut :

1. Disiplin tinggi tapi kaku.
2. Orang kerja karena tidak ada pilihan lain. [ kerjanya terpaksa gan ]
3. Kalau mengoreksi, memberikan instruksi bikin stress (sakit hati). [ yg darah tinggi hati-hati gan bisa2 langsung PHK ente ]
4. Program harus terlaksana sesuai rencana walaupun keadaan lapangan tidak mendukung. [ walau badai menghadang ]
5. Bila staf tidak bertanggung jawab organisasi jadi korban.
6. Syarat dengan konflik.
7. Mudah memberhentikan staf yang tidak sesuai dengan seleranya. [ masalah berat nih buat staf ]
8. Lebih mengedepankan hukuman daripada penghargaan. [ harus ekstra waspada klo kerja ]
9. Kurang empati sama bawahan. [ gak kenal kompromi ]
10. Anggota organisasi sering gonta-ganti karena tidak betah. [ nah klo ini aib banget nih buat atasan, sering jadi bahan omongan ]

Spoiler for Kuadran 4 Manajerial Tinggi, Kepemimpinan Tinggi:

klo yang ini nih pemimpin sejati banget penuh wibawa gan. . .

Seorang pemimpin dengan kategori kuadran 4 mempunyai sifat dan ciri sebagai berikut :
1. Tegas tapi santun. [ tindakannya cepat dan tepat ]
2. Hubungan emosional sehat sehingga iklim organisasi sangat kondusif.
3. Organisasi sangat dinamis. [ nyaman tanpa cengcong ]
4. Tanggung jawab yang diemban berimbang dengan reward yang diterima. [ adil banget nih ]
5. Semua komponen organisasi berfungsi.
6. Anggota memiliki motifasi yang tinggi. [ karna atasannya ajib bawahannya ngikut ]
7. Suka mendorong stafnya untuk meningkatkan kualifikasi yang dimilikinya. [ motifation skillnya gede gan ]
8. Komunikasi dapat berjalan dengan semua pihak.
9. Arif dan bijaksana. [ sifat yg disukai bawahannya gan ]
10. Penuh dengan inovasi dan keterlibatan staf dalam pengambilan keputusan. [ rendah diri gan, gak sombong ]
11. Gaya kepemimpinan demokratif. [ top banget ]

Quote:

Naahhh.... mungkin agan bisa ngaca diri tipe pemimpin seperti apa ane???

Sekian dulu dari ane gan, semoga trit ini bermanfaat.

Spoiler for sumber:

gak ada sumber gan, soalnya ane langsung nyaring dari sang pemateri leadership

Kaskuser yang baik selalu meninggalkan jejak yang baik pula. Kebetulan kulkas ane lagi kosong gan, monggo yang mau ngisi atau
jangan di kasih ntar kulkas ane rusak gan

1.1K

Kutip

Balasan

Komentar yang asik ya

Urutan

Terbaru

Terlama

Komentar yang asik ya

Komunitas Pilihan