- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Level - Level Pemimpin dan Tips Mengembang Jiwa Pemimpin
TS
arah.co
Level - Level Pemimpin dan Tips Mengembang Jiwa Pemimpin
Menjelang Pemilu, banyak nih orang-orang yang menyalonkan diri buat jadi PEMIMPIN di negara kita tercinta ini. Tapi sudah sanggupkah mereka??
Kepemimpinan yang sejati bukanlah masalah memiliki pekerjaan atau jabatan tertentu. Agar kita bisa terus mengembangkan diri dalam peran kita, kita perlu membangun tim yang produktif dan terus mengejar pencapaian melalui proses yang maksimal. Kita harus membantu orang lain mengembangkan keahlian mereka agar menjadi pemimpin sesuai kemampuan mereka. Jika kita memiliki keahlian dan dedikasi, kita bisa mencapai puncak kepemimpinan dimana pengalaman membuat kita bisa memperluas pengaruh kita melebihi jangkauan dan waktu kita, untuk keuntungan orang lain.
Inilah kelima level dalam kepemimpinan:
1. Position, orang lain mengikuti karena keharusan.
2. Permission, orang lain mengikuti karena mereka ingin.
3. Production, orang lain mengikuti karena apa yang telah kita lakukan untuk organisasi.
4. People Development, orang lain mengikuti karena apa yang telah kita lakukan untuk mereka.
5. Personhood , orang lain mengikuti karena jati diri kita dan apa yang kita miliki.
Sumber:
Quote:
Spoiler for Jangan Buka!!:
Kepemimpinan yang sejati bukanlah masalah memiliki pekerjaan atau jabatan tertentu. Agar kita bisa terus mengembangkan diri dalam peran kita, kita perlu membangun tim yang produktif dan terus mengejar pencapaian melalui proses yang maksimal. Kita harus membantu orang lain mengembangkan keahlian mereka agar menjadi pemimpin sesuai kemampuan mereka. Jika kita memiliki keahlian dan dedikasi, kita bisa mencapai puncak kepemimpinan dimana pengalaman membuat kita bisa memperluas pengaruh kita melebihi jangkauan dan waktu kita, untuk keuntungan orang lain.
Inilah kelima level dalam kepemimpinan:
1. Position, orang lain mengikuti karena keharusan.
2. Permission, orang lain mengikuti karena mereka ingin.
3. Production, orang lain mengikuti karena apa yang telah kita lakukan untuk organisasi.
4. People Development, orang lain mengikuti karena apa yang telah kita lakukan untuk mereka.
5. Personhood , orang lain mengikuti karena jati diri kita dan apa yang kita miliki.
Sumber:
Quote:
1. Position
2. Permission
3. Production
4. People Development
5. Personhood
Setelah mengetahui lima level kepemimpinan yang ada, kita perlu memahami bagaimana setiap level berhubungan satu dengan yang lain. Kita bisa naik satu level, namun kita tidak akan pernah meninggalkan level sebelumnya. Level tersebut merupakan dasar untuk membangun level selanjutnya. Semakin tinggi level kita, kita akan semakin mudah untuk memimpin dan semakin besar pula hasilnya, namun mencapai level yang lebih tinggi butuh waktu, usaha, dan komitmen, serta membutuhkan pengembangan diri lebih lanjut. Terlebih lagi, kita tidak akan bisa menapaki semua level itu sendirian, kepemimpinan adalah menerima orang lain di mana pun mereka berada, lalu membawa mereka ke suatu tempat. Inilah inti dari Lima Level Kepemimpinan.
Jadi, pemimpinan level berapakah Anda ???
Share dari juragan-juragan kita
Quote:
2. Permission
Quote:
3. Production
Quote:
4. People Development
Quote:
5. Personhood
Quote:
Setelah mengetahui lima level kepemimpinan yang ada, kita perlu memahami bagaimana setiap level berhubungan satu dengan yang lain. Kita bisa naik satu level, namun kita tidak akan pernah meninggalkan level sebelumnya. Level tersebut merupakan dasar untuk membangun level selanjutnya. Semakin tinggi level kita, kita akan semakin mudah untuk memimpin dan semakin besar pula hasilnya, namun mencapai level yang lebih tinggi butuh waktu, usaha, dan komitmen, serta membutuhkan pengembangan diri lebih lanjut. Terlebih lagi, kita tidak akan bisa menapaki semua level itu sendirian, kepemimpinan adalah menerima orang lain di mana pun mereka berada, lalu membawa mereka ke suatu tempat. Inilah inti dari Lima Level Kepemimpinan.
Jadi, pemimpinan level berapakah Anda ???
Share dari juragan-juragan kita
Spoiler for Share:
Diubah oleh arah.co 23-03-2014 01:53
0
3K
28
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan