Procter & Gamble (P&G)

Perusahaan produsen produk-produk konsumer ini bermarkas di Cincinnati, dan memiliki 126 ribu karyawan. P&G memproduksi 4,8 miliar produk untuk 7 miliar orang di bumi. Berbagai merek produk dimiliki perusahaan ini dengan nilai jual triliunan rupiah.

Dalam merekrut pegawai, perusahaan ini tak tanggung-tanggung mengeluarkan dana untuk pengembangan karyawan.

Karyawan seperti apa yang dicari? P&G mencari karyawan lulusan baru yang memiliki sifat berani. P&G mencari karyawan dengan sifat kepemimpinan dan karakter yang kuat, serta memiliki kepintaran.

Coca Cola

Perusahaan minuman yang bermarkas di Atlanta ini memiliki 150.900 tenaga kerja, dan beroperasi di lebih dari 200 negara. Tiap hari, perusahaan ini menjual 1,8 miliar kaleng minuman. Tak heran logo Coca-Cola dikenal di seluruh dunia.

Coca-Cola merupakan sponsor sejumlah perhelatan besar seperti Piala Dunia. Perusahaan ini juga memiliki berbagai proyek global, seperti membantu wirausaha wanita di negara-negara berkembang.

Karyawan apa yang dicari Coca-Cola? Perusahaan ini mencari karyawan lulusan baru yang bisa berpikir dan bertindak seperti penduduk global. Perekrutan karyawan level manajer juga dilakukan dengan melihat kemampuan kepemimpinan, keingintahuan yang tinggi, dan rekam jejak pencapaian yang pernah diraih.

KPMG

Kantor akuntan publik yang bermarkas di Amsterdam ini memiliki 152 ribu karyawan di seluruh dunia. Tahun lalu, perusahaan ini memberikan bonus uang tunai US$ 5.000 atau Rp 50 juta kepada para karyawan barunya.

Direktur Rekrutmen KPMG Blane Ruschak mengatakan, karyawan baru di divisi pajak bisa dipekerjakan 3 bulan di luar negeri. Sementara untuk pegawai senior bisa tahunan kerja di luar negeri.

Karyawan seperti apa yang dicari KPMG? Perusahaan ini mencari lulusan baru yang bisa belajar cepat, dan memperlihatkan komunikasi yang kuat, serta pengambilan keputusan yang akurat.

KPMG mencari karyawan dengan IPK tinggi, dan pengalaman kepemimpinan, serta determinasi untuk naik ke atas. Di AS, perusahaan ini merekrut 2.000 lulusan baru dan 2.000 pegawai magang.

Deloitte

Perusahaan akuntan publik ini memiliki markas di New York dan mempekerjakan 203 ribu karyawan. Deloitte mempunyai cabang di beberapa negara dunia.

Deloitte mencari karyawan dengan kemampuan berkolaborasi dan memecahkan masalah dengan tepat. "Dibutuhkan orang yang bisa mengkomunikasikan Deloitte dengan baik, bekerja sempurna dalam tim, fokus, dan memiiki motivasi tinggi," ujar Direktur Rekrutmen Global Deloitte Kent Kirch.

Tahun lalu, Deloitte merekrut 54 ribu orang di seluruh dunia dan akan merekrut dalam jumlahj yang sama tahun ini.

Apple

Perusahaan produsen iPhone dan iPad ini memiliki kantor pusat di Cupertino, California. Saat ini Apple memiliki 76.100 karyawan. Bergabung dengan Apple, sama saja kita bergabung pada perusahaan yang sangat besar.

Apple memiliki rekam jejak sebagai pembuat gadget-gadget revolusi dan penemuan yang menjadi favorit di dunia.

Karyawan seperti apa yang dicari? Dalam situs Apple, perusahaan yang didirikan Steve Job ini mencari individu yang detil, memiliki rasa penasaran tinggi, dan kreatif.

Apple mencari karyawan pekerja keras dan bisa merahasiakan produk-produk baru yang akan dikeluarkan.

Microsoft

Perusahaan IT ini memiliki kantor pusat di Redmond, Washington DC. Saat ini Microsoft mempekerjakan 94 ribu karyawan. Raksasa software ini berharap para karyawannya bisa merasa bekerja di perusahaan kecil. Manajemen Microsoft sedang melakukan restrukturisasi dan reorganisasi untuk memangkas birokrasi di perusahaan.

Microsoft ingin menggenjot inovasi dan pembangunan tim. Perusahaan ini sedang mencari CEO baru dan tengah berkembang dengan membeli divisi telepon selular Nokia.

Sepanjang kerja, karyawan bisa menikmati bermain Xbox dalam sebuah ruang khusus, dan mengendarai mobil listrik.

Karyawan seperti apa yang dicari? Microsoft mencari karyawan yang berani memberikan energi dan ide baru. "Kami mencari individu dengan ide-ide segar," ujar Kepala Rekrutmen Microsoft Hillary Morris.

Microsoft juga mencari karyawan sales yang memiliki sifat wirausaha, bermotivasi tinggi, dan mandiri.

PricewaterhouseCoopers

Perusahaan asal London ini mempekerjakan 180.050 karyawan sampai saat ini. Akuntan publik ini memiliki cabang di sejumlah negara. Enaknya, karyawan tetap di perusahaan ini bisa memilih untuk kerja dan bertempat tinggal di sejumlah negara seperti Hong Kong, New Zealand, bahkan Prancis.

Karyawan seperti apa yang dicari PwC? Perusahaan ini merekrut para akademisi yang kuat, aktif di kampus, dan ingin maju secara personal serta profesional.

Kepala Rekrutmen Kampus PwC yaitu Alexa Hamill mengatakan, dibutuhkan karyawan dengan penyesuaian diri yang cepat. "Tak hanya kerja keras saja," ujar Alexa.

Di AS, perusahaan ini merekrut 4.000 lulusan baru setiap tahun.

Goldman Sachs

Perusahaan yang berbasis di New York ini memiliki 32.400 karyawan. Kepala Bagian Rekrutmen Global Goldman Sachs Michael Desmarais mengatakan, karyawan baru di perusahaan keuangan ini bakal mendapatkan pelatihan berkelas internasional.

Goldman juga menawarkan gaji besar untuk karyawannya. Jumlah rata-rata gaji pegawai Goldman mencapai US$ 400 ribu atau sekitar Rp 4 miliar setahun pada tahun lalu.

Karyawan seperti apa yang dicari Goldman? Desmarais mengatakan, lulusan terbaiklah yang dicari perusahaan ini. Goldman mencari karyawan yang disiplin dan mau terus belajar dengan konstan. Pada musim panas, biasanya Goldman mencari karayawan-karyawan lulusan baru untuk semua area bisnisnya.

Ernest and Young

Perusahaan akuntan publik asal London ini memiliki 167 ribu karyawan. Ernst and Young melakukan rebranding dengan menyebut perusahaannya EY. Perusahaan ini memiliki kantor di berbagai negara di dunia.

Karyawan seperti apa yang mereka cari? Bagian rekrutmen perusahaan ini mencari karyawan yang bisa bekerja secara tim dan mengerti kemauan kliennya. Serta bekerja dengan efektif dengan berbagai orang dengan latar belakang berbeda.

Tahun lalu, EY merekrut 24 ribu pagawai baru, dan akan merekrut banyak lagi tahun ini.

Google

Perusahaan yang bermarkas di Mountain View California ini memiliki 53.900 karyawan. Hampir seluruh lulusan universitas di dunia bermimpi untuk bekerja di perusahaan tersebut. Perusahaan yang memiliki mesin pencari raksasa di internet ini merangsang para karyawannya untuk mengedepankan teknologi dan inovasi. Beberapa tahun lalu, Google telah membuat Chromebook baru dan berhasil memperbaharui fitur dari Google Map.

Pegawai seperti apa yang dicari Google? Menurut juru bicara Google, calon karyawan harus memiliki sifat 'Googley'. Artinya, para calon karyawan harus bisa berinovasi dengan cepat, dan bekerja kompak dalam tim, bisa berorganisasi, dan berkeinginan membuat dunia menjadi lebih baik.

Para lulusan baru di Google tdak perlu khawatir soal keahliannya, karena Google memberi kesempatan untuk mengajari soal strategi bisnis, keuangan, dan marketing.