Ane ada sedikit pertanyaan nih, sekaligus buat sarana sharing buat agan-agan yang udah pengalaman. kali ini seputaran United Tractors, bagi yang belom tau bisa klik disini
Jadi ceritanya Alhamdulillah ane lolos sampe wawancara user United Tractors (UT) untuk posisi Business Consultant (BC).
Nah sesuai prosesnya (Psikotes - Wawancara HR - Wawancara User waktu itu ada 4 user - Medical Check Up) minggu depan ane dijadwalin buat MCU.
Tapi ketika interview user ane kurang sreg gan, kerjaannya sih sama kayak salesman, tp kalo BC di UT ini lebih memposisikan diri sebagai Sales yang bisa menjaga hubungan baik dengan customer. Susahnya kita harus ngikuti apa maunya customer (ya buat menangi hati mereka) dan itu berat cuy.
Pertanyaan ane nih gan, bagi agan yang udah pernah lolos atau udah bekerja pada posisi ini ane mohon di share dong gan, biar gak galau (secara ini perusahaan gede anaknya ASTRA) hehehe Trus kalo MCUnya apa aja ya?
Oh ya, kalo gak salah gaji pokoknya ya sekitaran 3.5 juta CMIIW dan sisanya ada insentif yang (katanya) banyak kalo kita bisa jual banyak.
Kalo soal kontrak sih pertama setahun buat training, terus (katanya) bakal pegawai tetap. Ada yang mau mengoreksi?
Thx agan-agan sekalian
UPDATE dari Kaskuser
Spoiler for Update dari kaskuser:
Quote:
Original Posted By QuickeN►BC-nya buat megang area apa ini di UT ?? mining, construction, ato forrestry ??
kalo mining ya lebih enak lah hehe
MCU-nya standar astra group lah, yg normal2 aja. . THT, urine, darah, thorax, jantung.
Kalo megang truck berarti keknya Scania nih secara UT mau naekin profit di scania.
Gw kurang ngerti sih di UT itu BC dibagi per customer juga ato hanya dibagi by sector.
Yang pasti kalo ente di sector mining, mantep lah apalagi kalo entar ente ternyata pegang PAMA . . . tinggal ongkang2 kaki doang dah secara PAMA kudu pake barang2nya UT hehehe.
Jadi BC yg penting harus lincah, kayak temen gw BC di UT... gaji pokok sih emang 2,5 Jt. . .insentif nya rata2 / bulan 30an Jt
kondisi di UT bagus bro buat belajar, hajar aja terus
biasanya lemburannya BC itu jalan2 malam dengan customer gan. kalo lemburan kerja, tergantung kpn harus ngelayanin cust.nya gan.
Gapok emang segitu kan, standar perusahaan d bdg yg sama (heavy equipment) juga untuk gapok BC/sales memang lbh kecil dari posisi yang lain. Tapi kalo ada penjualan, agan dapet bonus kaget di rekening agan, siap2 aja gan kartu ATM agan makin berat seberat HD.
Yupz, pas ane kemaren psikotes dan interview nya digabung sehari Gan.
BC itu setahu ane pas dijelasin kemaren jobdescnya adalah jualan alat2 berat yang didistribusiin sama UT. Jadi sales UT beda sama salesnya perusahaan consumer goods, kayak Unil*v*r atau P*G dan lainnya, jadi pasti beda keinginan interviewer HRDnya UT dengan HRDnya perusahaan yg ane bilang di atas.
Tapi yg pasti menurut ane namanya interview HRD pasti gimana agan bisa meyakinkan HRDnya agan emang passion jadi BC nya UT, dengan sedikit penjelasan ane di atas.
Itu sih menurut ane Gan.
Semoga bisa membantu, don't hesitate to ask me more kalo agan ngerasa kurang nih. Sesama jobseeker WAJIB hukumnya untuk saling membantu.