- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
'Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan'
TS
aldygantengbgt
'Lulusan TI Banyak yang Mengecewakan'
Bandung - Banyak calon pelamar kerja di bidang teknologi informasi (TI) yang punya nilai akademis bagus. Namun anehnya, para pelamar ini banyak juga yang dianggap belum mampu menjawab kebutuhan perusahaan.
Fakta ini terungkap dalam ajang kesempatan pencarian kerja yang di gelar JobsDB Career Expo 2010 di Sasana Budaya Ganesha, Tamansari, Bandung.
"Banyak pelamar tidak seperti yang kita harapkan. Kita sering kecewa," ungkap Ahmad Bagus Santoso, Human Resource Departement PT Indocyber Global Teknologi kepada detikINET di sela acara itu, Sabtu (16/1/2010).
Dijelaskan oleh Bagus, demikian ia akrab disapa, kekecewaan perusahaan disebabkan banyaknya pencari kerja yang hanya bagus secara akademis. Namun saat diuji pengetahuan dasarnya, justru banyak yang tidak bisa.
"IPK (indeks prestasi)-nya tinggi, bagus secara kualifikasi. Tapi saat ditanya hal yang dasar, yang menurut kami mereka mengusainya, mereka tidak bisa. Dan banyak yang seperti ini," demikian katanya.
Dari hasil analisanya, faktor ini disebabkan mutu lulusan perguruan tinggi yang cenderung instan. Kurikulum yang ada di kampus sering kali tidak mengikuti kebutuhan industri, khususnya untuk bidang TI.
"Mungkin karena mereka sekarang cenderung instan, jadi saat ditanya hal yang sangat dasar mereka tidak bisa menjawabnya," lanjut Bagus.
Dalam pameran tenaga kerja kali ini, ada sekitar 70 perusahaan yang ikut serta. Pada hari pertama, ajang ini dihadiri oleh 5.000 pencari kerja. Ajang ini sendiri berlangsung di Bandung hingga Minggu (17/1/2010).
Sumber
Spoiler for Komentar Kaskuser:
Quote:
Original Posted By aiiobond►miris emang gan lulusan sekarang hanya mementingkan nilai nilai DAN NILAI tapi skill???
NOL BESAR!!!
padahal jelas2 nilai hanya untuk formalitas saja gan.
ane ada sedikit cerita gan baru kemarin ane lamar di suatu OS di jakarta dapet dari mertua ane.
ane disitu lamar untuk di lokasi bukan di staff IT dsb.
nah setelah HRD liat CV dan pengalaman ane itu HRD bingung dengan pengalaman ane koq ane mau2nya lamar di lokasi.
ane di tes2 soal IT dan segala macem dan HRD nya tertarik untuk merekrut ane jadi staff IT gan
s
waduuuhh ane bingung gan mo ambil apa ga karna ane udah cape di bagian staff
yaa mau ga mau ane ambil deh di lokasi
oiya ane masih lulusan SMA gan tapi tu HRD ngira ane S1 IT.
intinya sih klo ente2 yg baru lulus ngandelin IPK GEDE doank tapi NO SKILL itu sm aja ente masuk jurang gan.
sekian.
NOL BESAR!!!
padahal jelas2 nilai hanya untuk formalitas saja gan.
ane ada sedikit cerita gan baru kemarin ane lamar di suatu OS di jakarta dapet dari mertua ane.
ane disitu lamar untuk di lokasi bukan di staff IT dsb.
nah setelah HRD liat CV dan pengalaman ane itu HRD bingung dengan pengalaman ane koq ane mau2nya lamar di lokasi.
ane di tes2 soal IT dan segala macem dan HRD nya tertarik untuk merekrut ane jadi staff IT gan
swaduuuhh ane bingung gan mo ambil apa ga karna ane udah cape di bagian staff
yaa mau ga mau ane ambil deh di lokasi
oiya ane masih lulusan SMA gan tapi tu HRD ngira ane S1 IT.
intinya sih klo ente2 yg baru lulus ngandelin IPK GEDE doank tapi NO SKILL itu sm aja ente masuk jurang gan.
sekian.
ane kagum sama ente gan
Quote:
Quote:
Nilai dan skill harus seimbang ya gan setuju deh gan
Quote:
Original Posted By black_►bener sih... kebanyakan yang ipk nya gede itu cuman pentingin nilai akademis tapi nilai praktek lapangan mereka blom nguasain apa apa.. apalagi.. mereka nyari kerja andalannya cuman IPK... mereka s1 fresh mikir IPK gue tinggi = gaji gw juga harus tinggi padahal kenyataan di tes kerja aja ga bisa...
simple kasus pernah ane bantuin seleksi karyawan IT... ipk tinggi cuman ane suruh crimp kabel ga bisa.. ane tanya bisanya apa katanya web master... ane tes benerin theme worodpress yang ane acak2 ga bisa juga..ane tanya ato mo jadi programmer ane kasih simpel kasus n nerangin alur program juga ga bisa..
minta gaji langsung 4 jt
satu lagi mereka tertalu mendewakan manual book...
simple kasus pernah ane bantuin seleksi karyawan IT... ipk tinggi cuman ane suruh crimp kabel ga bisa.. ane tanya bisanya apa katanya web master... ane tes benerin theme worodpress yang ane acak2 ga bisa juga..ane tanya ato mo jadi programmer ane kasih simpel kasus n nerangin alur program juga ga bisa..
minta gaji langsung 4 jt satu lagi mereka tertalu mendewakan manual book...
Quote:
Original Posted By ffa..►mungkin karena jurusan IT sekarang itu kebanyakan teori nya gan..au sendiri kalo banyak dicekokin teori mah ga nyangkut diotak..coa kalau dibanyakin praktek pasti skillnya hebat..contoh aja deh dikampus anS E N S O Ranak2 FTI D3 skill jauh lebih hebat di banding s1..karena D3 bener2 kaya belajar diwarnetS E N S O Rikelas itu komputer terus dan langsung praktek..beda sama anak S1 yang praktek seminggu sekali
Intinya lebih baik 1 Praktek daripada 1000 Teori ya gan
Quote:
Original Posted By Reincar17►ane lulusan IT gan. ane programmer disalah 1 bank terbesar d Indo. ane ksh tau aj kl IT itu gak kyk jurusan laen. kurang lbh mirip dengan jurusan kedokteran.
cth :
1. byk bahasa program, dan setiap perusahaan biasanya beda".
- misal gue d kuliah belajar C,VB,Java. tiba" d perusahaan yg gue lamar mereka ksh test pake bhs laen.
yg salah siapa?
menurut gue yg salah yg ksh test. knp mereka gak suruh memecahkan solusi memakai algoritma saja, tidak perlu pk bahasa program yg mereka tentukan (struktur bahasa program bs d pelajari kemudian, yg penting logic harus jalan).
2. kebanyakan perusahaan minta spec yg besar dengan gaji minim (biasa korbannya yg fresh graduate) untuk pelamar. which is PELIT.
- lagi" menurut gue itu salah. IT itu cakupannya luas, mulai dr Networking, Database, design, programming, admin, dll. gak kyk jurusan laen yg fokusnya 1. lbh baik itu perusahaan emang cari para fresh graduate yg udah spesialisasi waktu kuliah d peminatan masing" itu. kan kl jurusan IT ada byk peminatan d dalamnya, ada yg fokus d networking, software engineering, dll.
3. yg namanya perusahaan IT Application House itu seharusnya punya segmen sendiri untuk para pekerja ITnya.
cth :
dalam 1 project yg punya scope luas kyk point 2 ane d atas hrs ada bbrp bagian dlm 1 team :
-Team Network
-Team Software Developer
-Implementator
-dll
jng kira 1 org bs melakukan itu semua, apalagi yg fresh graduate, waktu kuliah cmn 4 thn.
page 1 gan kl berkenan.
cth :
1. byk bahasa program, dan setiap perusahaan biasanya beda".
- misal gue d kuliah belajar C,VB,Java. tiba" d perusahaan yg gue lamar mereka ksh test pake bhs laen.
yg salah siapa?
menurut gue yg salah yg ksh test. knp mereka gak suruh memecahkan solusi memakai algoritma saja, tidak perlu pk bahasa program yg mereka tentukan (struktur bahasa program bs d pelajari kemudian, yg penting logic harus jalan).
2. kebanyakan perusahaan minta spec yg besar dengan gaji minim (biasa korbannya yg fresh graduate) untuk pelamar. which is PELIT.
- lagi" menurut gue itu salah. IT itu cakupannya luas, mulai dr Networking, Database, design, programming, admin, dll. gak kyk jurusan laen yg fokusnya 1. lbh baik itu perusahaan emang cari para fresh graduate yg udah spesialisasi waktu kuliah d peminatan masing" itu. kan kl jurusan IT ada byk peminatan d dalamnya, ada yg fokus d networking, software engineering, dll.
3. yg namanya perusahaan IT Application House itu seharusnya punya segmen sendiri untuk para pekerja ITnya.
cth :
dalam 1 project yg punya scope luas kyk point 2 ane d atas hrs ada bbrp bagian dlm 1 team :
-Team Network
-Team Software Developer
-Implementator
-dll
jng kira 1 org bs melakukan itu semua, apalagi yg fresh graduate, waktu kuliah cmn 4 thn.
page 1 gan kl berkenan.
Spoiler for Bonus yg rada frontal:
karena ane gamers mungkin ini ibarat yang tepat gan
Sama halnya dengan Games banyak modenya,
gamers FPS belum tentu hebat bermain game Strategy dan juga gamers Strategy belum tentu hebat bermain game RPG
Quote:
Original Posted By Broken Wings►kebanyakan perusahaan cari tenaga it fresh graduate dengan scope pekerjaan yg gila gilaan. harus bisa segalanya, dari programming, design, networking, security, administrator 
permintaan specnya supaya dapet superman dengan budget sarimin
:
permintaan specnya supaya dapet superman dengan budget sarimin
:Quote:
Original Posted By Royler►jangan lupa gan...
koneksi.
Bini ane secara kualifikasi, IQ dan EQ bisa tuh dan selalu lulus. tapi karena dia lulusan swasta dan tentu saja gak punya koneksi gak bisa masuk ke Staff IT disalah satu bank Negera gan.
waktu kuliah aja bisa bikin program accounting gan. dari sini aja udah kliatan skill nya mumpuni. tapi ya itu, karena di tanya koneksi gak bisa jawab n kudu melepas jilbab akhirnya dia tolak.
pindah ke marketing dan posisi terakhir adalah Assisten Manajer Marketing.
tambahan:
sepanjang yang gw tau dia adalah salah satu lulusan terbaik di kampus gw dulu dengan IPK 3.9 (sebetulnya 4.0 tapi di kurangi demi apa lah itu kampus).
koneksi.
Bini ane secara kualifikasi, IQ dan EQ bisa tuh dan selalu lulus. tapi karena dia lulusan swasta dan tentu saja gak punya koneksi gak bisa masuk ke Staff IT disalah satu bank Negera gan.
waktu kuliah aja bisa bikin program accounting gan. dari sini aja udah kliatan skill nya mumpuni. tapi ya itu, karena di tanya koneksi gak bisa jawab n kudu melepas jilbab akhirnya dia tolak.
pindah ke marketing dan posisi terakhir adalah Assisten Manajer Marketing.
tambahan:
sepanjang yang gw tau dia adalah salah satu lulusan terbaik di kampus gw dulu dengan IPK 3.9 (sebetulnya 4.0 tapi di kurangi demi apa lah itu kampus).
Apa komentar agan2 sekalian terutama yang sedang mengambil jurusan TI?
kalo menurut ane diliat dari beritanya karena kurikulum nya tidak update dan program yang dipelajari mungkin sudah jadul ya itu sih pendapat ane mungkin penjelasan lengkapnya bisa agan2 tambahin
Diubah oleh aldygantengbgt 17-02-2014 17:55
0
30.7K
231
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan