Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Dahlan Iskan, berencana akan merubah sistem penggajian karyawan perusahaan BUMN pada tahun depan.

Dahlan mengusulkan, perubahan sistem penggajian dari yang berdasarkan jabatan menjadi berbasis kinerja.

"Kalau bisa, tahun depan sistem gaji seluruh BUMN sudah berdasarkan performance base, jadi sistem penggajiannya tidak sama, jadi nanti sesama manager bisa tidak sama pendapatannya," jelas Dahlan Iskan, Kamis (24/10), saat ditemui di Kantor Pelindo II, Tanjung Priok, Jakarta.

Menurut Dahlan, sistem penggajian berbasis kinerja bakal membuat kondisi BUMN lebih berkualitas dan maju. Meski diakuinya, hingga kini masih ada perusahaan pemerintah dalam kondisi merugi.

Untuk BUMN yang mash merugi, sambung Dahlan, Kementerian memberikan dispensasi dalam penerapan sistem remunerasi.

"Dengan diumumin sekarang kan supaya segera ada sinyal ke karyawan antara berprestasi dan tidak itu ada perlakuan yang berbeda," ucap Dahlan.

Berdasarkan catatan Kementerian BUMN, perusahaan yang sudah menerapkan sistem remunerasi dalam pola penggajian pegawai diantaranya PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, PT Perusahaan Gas Negara Tbk, PT Pertamina (Persero). Sementara PT KAI (Persero) sedang dalam proses penerapan remunerasi. (ans/aef)

http://www.berita8.com/berita/2013/1...i-pegawai-bumn