- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Jadikan Iri sebagai Motivasi
TS
Bay66mardath
Jadikan Iri sebagai Motivasi
Quote:
Mudah-mudahan thread ini bermanfaat buat semuanya, apalagi teman-teman yang sedang menempuh jalur pendidikan
Quote:
Badi : Berapa nilai kalkulus lu bro ?
Adi : 90 bro, elu ?
Badi : wah selamat ya, gue cuman 60 (yah kalah mulu gue )
Setelah mengetahui hasil yang diperoleh Adi lebih tinggi, Badi merasa cemburu, iri terhadap pencapaian temannya itu. Tak jarang ia kembali terfikir tentang hal tersebut. Hari demi hari dilalui oleh Badi, tetapi tetap saja ia tak bisa melupakan hal tersebut. Ia mencari cara agar bisa bangkit dan mengalahkan nilai temannya. Introspeksi diri, ya itulah yang dilakukan Badi. Memikirkan rencana kedepan untuk memperbaiki nilainya terfikir didalam otak Badi. “Ayo Badi, kamu bisa” fikirnya.
Adi : 90 bro, elu ?
Badi : wah selamat ya, gue cuman 60 (yah kalah mulu gue )
Setelah mengetahui hasil yang diperoleh Adi lebih tinggi, Badi merasa cemburu, iri terhadap pencapaian temannya itu. Tak jarang ia kembali terfikir tentang hal tersebut. Hari demi hari dilalui oleh Badi, tetapi tetap saja ia tak bisa melupakan hal tersebut. Ia mencari cara agar bisa bangkit dan mengalahkan nilai temannya. Introspeksi diri, ya itulah yang dilakukan Badi. Memikirkan rencana kedepan untuk memperbaiki nilainya terfikir didalam otak Badi. “Ayo Badi, kamu bisa” fikirnya.
Quote:
Seperti yang dikutip dari Times of India, seorang Psikolog di Universitas Flinders, Norman Feather mengatakan bahwa ada dua jenis iri, yaitu iri yang baik dan yang buruk.
Iri yang buruk adalah ketika Anda merasa rekan kerja berada di status yang lebih tinggi dan Anda merasa mereka tidak layak berada di posisi tersebut. Sementara, iri yang baik adalah ketika Anda menganggumi prestasi yang dimiliki rekan kerja dan berpikir bahwa mereka memang pantas berada di posisinya saat ini.
Memiliki rasa kagum terhadap teman kantor akan membuat Anda bekerja sedikit lebih giat untuk mencapai posisi seperti mereka. Anda juga akan terdorong untuk meniru apa yang mereka lakukan, sehingga memungkinkan kinerja Anda menjadi jauh lebih baik. Menurut Psikolog perusahaan Travis Kemp, iri hati bisa menjadi emosi yang positif jika orang tersebut bercita-cita untuk memperbaiki dirinya dan berusaha meningkatkan kinerjanya.
“Setiap orang membutuhkan keadilan dan pengakuan akan kinerjanya, ketika hal tersebut tidak terjadi, di sanalah terjadi kecemburuan,” jelasnya.
Namun, jika Anda ingin berada di posisi karir yang baik, yang harus dilakukan adalah perbaiki kesalahan dan berusaha melakukan yang terbaik untuk perusahaan, dan pastikan atasan Anda melihatnya. Berhentilah berpikir tentang sistem yang tidak adil. Lakukanlah sesuatu dan buatlah perubahan
Iri yang buruk adalah ketika Anda merasa rekan kerja berada di status yang lebih tinggi dan Anda merasa mereka tidak layak berada di posisi tersebut. Sementara, iri yang baik adalah ketika Anda menganggumi prestasi yang dimiliki rekan kerja dan berpikir bahwa mereka memang pantas berada di posisinya saat ini.
Memiliki rasa kagum terhadap teman kantor akan membuat Anda bekerja sedikit lebih giat untuk mencapai posisi seperti mereka. Anda juga akan terdorong untuk meniru apa yang mereka lakukan, sehingga memungkinkan kinerja Anda menjadi jauh lebih baik. Menurut Psikolog perusahaan Travis Kemp, iri hati bisa menjadi emosi yang positif jika orang tersebut bercita-cita untuk memperbaiki dirinya dan berusaha meningkatkan kinerjanya.
“Setiap orang membutuhkan keadilan dan pengakuan akan kinerjanya, ketika hal tersebut tidak terjadi, di sanalah terjadi kecemburuan,” jelasnya.
Namun, jika Anda ingin berada di posisi karir yang baik, yang harus dilakukan adalah perbaiki kesalahan dan berusaha melakukan yang terbaik untuk perusahaan, dan pastikan atasan Anda melihatnya. Berhentilah berpikir tentang sistem yang tidak adil. Lakukanlah sesuatu dan buatlah perubahan
Quote:
Pernahkah agan mengalami kejadian serupa seperti cerita diatas ?
Spoiler for saran:
1. Jadikan perassan iri tersebut sebagai motivasi gan, iri yang baik tentunya sehingga kita bisa lebih baik kedepan
2. Jalan masih panjang fikirlah kedepan (visioner)
2. Jalan masih panjang fikirlah kedepan (visioner)
Spoiler for artikel:
Pernahkah Anda merasa iri kepada rekan kerja di kantor karena ia lebih banyak mendapat bonus, sementara Anda tidak? Lantas, apa yang sudah Anda lakukan? Terlepas dari pernyataan bahwa iri adalah sifat yang tidak baik, ternyata iri dapat membantu Anda untuk dapat lebih berhasil dalam karir.
Seperti yang dikutip dari Times of India, seorang Psikolog di Universitas Flinders, Norman Feather mengatakan bahwa ada dua jenis iri, yaitu iri yang baik dan yang buruk.
Iri yang buruk adalah ketika Anda merasa rekan kerja berada di status yang lebih tinggi dan Anda merasa mereka tidak layak berada di posisi tersebut. Sementara, iri yang baik adalah ketika Anda menganggumi prestasi yang dimiliki rekan kerja dan berpikir bahwa mereka memang pantas berada di posisinya saat ini.
Memiliki rasa kagum terhadap teman kantor akan membuat Anda bekerja sedikit lebih giat untuk mencapai posisi seperti mereka. Anda juga akan terdorong untuk meniru apa yang mereka lakukan, sehingga memungkinkan kinerja Anda menjadi jauh lebih baik. Menurut Psikolog perusahaan Travis Kemp, iri hati bisa menjadi emosi yang positif jika orang tersebut bercita-cita untuk memperbaiki dirinya dan berusaha meningkatkan kinerjanya.
“Setiap orang membutuhkan keadilan dan pengakuan akan kinerjanya, ketika hal tersebut tidak terjadi, di sanalah terjadi kecemburuan,” jelasnya.
Namun, jika Anda ingin berada di posisi karir yang baik, yang harus dilakukan adalah perbaiki kesalahan dan berusaha melakukan yang terbaik untuk perusahaan, dan pastikan atasan Anda melihatnya. Berhentilah berpikir tentang sistem yang tidak adil. Lakukanlah sesuatu dan buatlah perubahan.sumber
Seperti yang dikutip dari Times of India, seorang Psikolog di Universitas Flinders, Norman Feather mengatakan bahwa ada dua jenis iri, yaitu iri yang baik dan yang buruk.
Iri yang buruk adalah ketika Anda merasa rekan kerja berada di status yang lebih tinggi dan Anda merasa mereka tidak layak berada di posisi tersebut. Sementara, iri yang baik adalah ketika Anda menganggumi prestasi yang dimiliki rekan kerja dan berpikir bahwa mereka memang pantas berada di posisinya saat ini.
Memiliki rasa kagum terhadap teman kantor akan membuat Anda bekerja sedikit lebih giat untuk mencapai posisi seperti mereka. Anda juga akan terdorong untuk meniru apa yang mereka lakukan, sehingga memungkinkan kinerja Anda menjadi jauh lebih baik. Menurut Psikolog perusahaan Travis Kemp, iri hati bisa menjadi emosi yang positif jika orang tersebut bercita-cita untuk memperbaiki dirinya dan berusaha meningkatkan kinerjanya.
“Setiap orang membutuhkan keadilan dan pengakuan akan kinerjanya, ketika hal tersebut tidak terjadi, di sanalah terjadi kecemburuan,” jelasnya.
Namun, jika Anda ingin berada di posisi karir yang baik, yang harus dilakukan adalah perbaiki kesalahan dan berusaha melakukan yang terbaik untuk perusahaan, dan pastikan atasan Anda melihatnya. Berhentilah berpikir tentang sistem yang tidak adil. Lakukanlah sesuatu dan buatlah perubahan.sumber
Quote:
ayo gan tambahi saran-saran yang lain
Jangan lupa
0
1.6K
Kutip
17
Balasan
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan