- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Mari Saudara Buruh !!!BUAT PERUSAHAANMU UNTUK MEMBAYAR BESAR GAJIMU !!!
TS
hydrogel.corps
Mari Saudara Buruh !!!BUAT PERUSAHAANMU UNTUK MEMBAYAR BESAR GAJIMU !!!
Ooooooopsssss Sabar gan 
Sebelum ane agan2 hujat dikarnakan Anti pati terhadap kasus PERBURUHAN yang minta dinaikan UMPnya ane mau berbagi motivasi sesama teman-teman perburuhan se indonesia
Banyak agan2 pengusaha & karyawan berkerah putih yang merasa risih dengan sikap para saudara buruh berkerah biru oleh aksi-aksi yang DEMO,Mogok kerja & Macet apalagi di Jakarta ( Untungnya ane gak dijakarta gan
)
- Pengusaha bilang :AAAAAH BURUH DIKIT DIKIT DEMO ,GAJI MAU BESAR KERJA PRODUKTIVITAS MAU TETAP
- Karyawan bilang : GAN NGACAK GAN GAJI GUA YANG S1 AJA KAGAK SEGITU
- Buruh bilang : NAIKAN GAJI KAMI, NAIKAN TUNJANGAN ROKOK KAMI DAN LAIN SEBAGAINYA !!! RAH RAH RAH LIKE A BARBARIAN !!!(dengan nada militerisasi dan solidaritasisasi)
- Pemerintah bilang : Saya turut prihatin
----------------------------------------------------------------------------------------------------
C"mon Guys kita sudahi Perdebatan ini Khususnya saudara buruh seindonesia
Masih inget kan kita buruh punya tingkatan klasifikasi?
1. Buruh Kasar unskill
2. Buruh Skill
Ayo kita kupas tuntas langsung aja gan
FAQ :
A : Mas nganu mas itu, saya ni kerja udah 12 tahun tapi itu gajinya itu loh mas gak naik naik masak baru 2,2juta sebulan itupun gara2 pemprov jakarta naikin gaji saya.Padahal kan mas tau uang bensin naik,makanan naik, belum lagi biaya cukur rambut mas di pabrik saya tu gak boleh rambut panjang mas
.
B: Oh gitu ya gan ? Sabar gan kerja aja yang bagus disiplin waktu beri keutungan lebih pada perusahaan.dengan meningkatnya pendapatan perusahaan lambat laun berimbas kependapatan agan juga
A : OOOH Gitu ya mas, jadia mas mau tanya maksudnya yang diatas tadi apa mas,buruh kasar & buruh skill?
B : Nah jadi gini gan ,buruh kasar itu kerjanya mayoritas pada hal rutinitas sedangkan buruh skill memiliki sesuatu hal yang dibutuhkan oleh perusahaan dan kemungkinan besar bisa menjadi aset tak tergantikan dalam perusahaan.
A : Jadi saya kalau kerjanya bungkus mie ,apaan tu mas kasar atau skill?
B:
Kan udah dibilan diatas gan bahwa kerja yang bersifat rutinitas dikatagorikan buruh kasar .A: Oh gitu ya mas
, jadi masnya sendiri buruh skill ya?ceritain dikit dong mas,siapa tau bisa ikutan juga B: Ya bisa dibilang gitu sih gan...contohnya ni gan ane kerja di perusahaan oil & gas ,ane punya posisi Specialist turbo machinery,kerjaan ane memaintain dari mulai kerusakan,perawatan ,permasalahan dalam proses produksi dan jangan lupa terus berikan inovasi demi keuntungan pihak perusahaan
A; oh gitu ya mas ( Angguk2)
B : Jadi dengan Pentingnya potensi agan dalam perusahaan otomatis lah gan mereka gak akan mau kehilangan kita,ada istilah film india tu ya gan ,Sepintar apapun sebuah alat dalam mekanisme kerjanya akan tetep butuh agan untuk meningkatkan improvisasinya ( jadi si Vicky neh
)A: Jadi mas klo buruh itu perlu gak Sarjana,perlu gak mampu multibahasa ,karna kan Kubu karyawan yang sering bilang ,Ane sarjana aja cuma di gaji Rp.XXX
B: Yah maklum aja gan Di indonesia Buruh kan di pandang MAYORITAS UNSKILL,Padahal ada yang sampai menuntut ilmu di luar negeri untuk jadi Buruh eksekutif gan,
A : Contohnya mas gimana sih buruh yang Eksekutif itu ?
B : Contohnya Enggineer Equipment yang me Re engineer sebuah alat yang gagal diterapkan pada pabriknya, atau engineer Perminyakan yang asik dengan eksplorasi reservoar di dalam bumi.
A: Loh itukan kerjanya pinter mas?malah kadang cuma megang kertas A3 ,Buka komputer dan sekali sekali kelapangan bincang ma ekspat luar negeri ,itu tetap buruh ya mas?
B : Iya gan tetap buruh.jangan dibilang orang yang kerja sebagai tenaga ahli bukan buruh ,tetep buruh tapi buruh skill,jangan kecil hati jadi buruh ,malah banyak gan yang mengatakan dirinya karyawan(administrasi) ditempat ane yang Iri karna pada buruh skill (Field Manpower)yang mendapat apresiasi 3x lipat dari pada mereka.
A: OAAALAH Berarti buruh itu termasuk golongan orang pinter ya mas?
B: iye gaaan ,Klo gak pinter masak sampe sekolah diluar negeri ga dan jebolan ITB,ITS, & UGM Dll
A: Waduh mas nganu, ini loh saya ini udah tua ,gak punya biaya kuliah, anak udah dua , istri baru satu,gak ada biaya buat yang gitu2 mas?
B : Lebih agan tingkatkan produktifitas sekalipun itu rutinitas,jangan lupa gan rutinitas yang di kerjakan maksimal akan mengakumulasikan produktivitas,jadi = agan memberi keuntungan pada perusahaan,mudahan gan seperti yang ane bilang di atas perusahaan gak akan melupakan kontirbusi agan & jangan buat buruh sebagai ancaman bagi kelangsungan perusahaan shakehand
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pegel ni jari
Disini bukan bermaksud untuk membanding bandingkan hanya sekedar pembakar semangat kaum kerah biru untuk meningkatkan potensi
Ingat orang-orang dibawah ini tetap dikatakan buruh gan
Termasuk ane gan juga buruh
TERUS SEMANGAT TINGKATKAN KUALITAS DIRIBeberapa pembahasan komen menarik dari kaskuser
Quote:
Quote:
Quote:
Original Posted By 101080►Gan, komen ane singkat aja, kl emang buruh mau di bedakan ada yg kelas eksekutif ada yg ecek2, di liat aja dr caranya berdemo.. kelas yg eksekutif pastinya demo dengan cara yg 'smart' / tidak memblokir jalan / merugikan kepentingan orang banyak..
Naah.. kl boleh tau, demo yg ada sekarang itu demo yg kyk gimania gan? krn ini mencerminkan kelas buruh itu sendiri lhoo..
Naah.. kl boleh tau, demo yg ada sekarang itu demo yg kyk gimania gan? krn ini mencerminkan kelas buruh itu sendiri lhoo..
Itulah tugas kita bersama memberi banyak masukan yang berguna ketimbang kita mengucilkan mereka .
banyak dari mereka cuma terhasut oleh pengurus serikat pekerja yang memungut iuran dari buruh,liat gan rp10.000/orang kalikan dengan jumlah buruh di indonesia berapa gaji pengurus serikat pekerja ,jadi wajar gan mereka buat program penunjang getol banget, tanpa mau tau keadaan finansial perusahaan,
Quote:
Sebenernya gak menentukan gan di bidang apa gan tetapi seberapa besar kebutuhan perusahaan terhadap potensi kita ,buruh kasar juga meski dipertambangan atau perminyakan juga gak besar.bahakan ada yang 2 juta dengan resiko yang sangat besar.
karna ingat kita gak mungkin menuntu cuma berdasarkan capek & resiko besar ,karna kriteria perusahaan menfollow justifikasi kenaikan gaji bukan berdasarkan capek atau resiko besar melainkan kebutuhan perusahaan terhadap potensi kita,selagi kemampuan kita di nilai rendah dan mudah digantikan oleh orang lain karna mudah dicari di sekitar, secara otomotis kita harus sadar untuk mengembangkan diri kita.
Quote:
Original Posted By Tovckblacsh►gw juga buruh.. yang didemo itu bukan tuntutan gaji lagi melainkan lebih ke aset negara... perusahaan gw sahamnya dipegang jer***,, mendingan di demo biar kekayaannya ga masuk ke kantong negara lain... makannya itu yang demo pake blokir" segala,, pada kagak mikirin kepentingan orang banyak apa???
FYI setiap perusahaan pasti nawarin si pelamar "BERAPA GAJI YANG DIINGINKAN??" kenapa pas interview ga nego?? beraninya rame"... ahhh..
hari ini demo tapi besokannya masih kerja juga di PT yang sama.. kalo mau resign abis demo mah..
sorry kalo agak ga waras.. wahah
FYI setiap perusahaan pasti nawarin si pelamar "BERAPA GAJI YANG DIINGINKAN??" kenapa pas interview ga nego?? beraninya rame"... ahhh..
hari ini demo tapi besokannya masih kerja juga di PT yang sama.. kalo mau resign abis demo mah..
sorry kalo agak ga waras.. wahah
SETUJU BANGET kita bener2 mengharpkan kedepanya sumber daya indonesia bisa dikelola anak bangsa sendiri, INGAT KATA BUNG KARNO
JANGAN PERNAH MELUPAKAN SEJARAH!!!!!
Diubah oleh hydrogel.corps 07-11-2013 15:55
0
3.5K
37
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan