Masalah Kekaryawan (Kary Swasta Only) Ente Tanya, Ane Jawab (HRD Inside)
TS
ludiia
Masalah Kekaryawan (Kary Swasta Only) Ente Tanya, Ane Jawab (HRD Inside)
yang ga keberatan, bisa follow twitter ane ya gans @luddiia
Quote:
PENTING
PENTING
PENTING
Trit ini khusus buat PARA KARYAWAN YANG MEMILIKI MASALAH DI PERUSAHAAN TEMPAT DIA BEKERJA
Sebelum bertanya, silahkan baca kategori permasalahan yg ada di bawah ini, dan ikutin rules nya *rules dibuat agar TS mudah menjawab pertanyaan
Quote:
Utk memudahkan TS dalam menjawab, silahkan isi form berikut :
1. Jenis Usaha Perusahaan : **
2. Level dan Posisi/Jabatan : (entry level, officer, spv, manager) (IT, akunting dll) **
3. Status Karyawan : (Outsourcing, kontrak, tetap) **
4. Lama bekerja :
5. Jenis permasalahan : (lihat point di bawah) **
** harus diisi
FAQ silakan lewat BBM di 7FD7D25F dgn format pesan undangan "FAQ HR" tdk menerima undangan kecuali dgn format tersebut.
Quote:
Kategori Permasalahan
1. Rekrutment: point ini membahas bagi siapa aja yg kesulitan dalam proses rekrutment, seperti kesulitan dalam membuat CV, gagal psikotest, gagal wawancara, negosiasi gaji atau yg berhubungan dgn proses rekrutmen lainnya
2. Hubungan Industrial : point ini membahas bagi siapa aja yang memiliki masalah ttg hubungan kerja, seperti kontrak kerja (PKWT/PKWTT) Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Penempatan Kerja, Resign, PHK/Skorsing, Surat Peringatan 1,2 dan 3 atau permasalahan umum tentang hubungan industrial/hubungan kerja
3. Pengembangan Organisasi : point ini membahas ttg pengembangan organisasi perusahaan, seperti transisi posisi (mutasi, demosi, promosi), jobdesk, penyelesaian masalah kerja, struktur organisasi, KPI, Pengembangan Leadership, Perencanaan karir, Kematangan Karyawan dan Keterikatan karyawan dalam organisasi. itu aja gapake lain lain
4. Hubungan Karyawan : point ini membahas ttg hubungan karyawan-perusahaan (hubungan sosial) seperti hubungan atasan-bawahan, kecemburuan sosial, sulit mendapatkan motivasi, bagaimana menjadi penyelesai masalah, dampak kebijakan perusahaan terhadap kelangsungan sosial karyawan dan hubungan-hubungan sosial yg didasari psikis karyawan
5. Gaji, Servis & Kompensasi dan Benefit : point ini membahas seputar kelayakan gaji, bonus kinerja, tunjangan kerja seperti asuransi, BPJS, lembur kerja, cuti, uang transport, uang makan dll
Spoiler for Untuk wirausaha/Pelaku usaha:
Quote:
yang memerlukan konsultasi utk para SDM nya, ingin membuat management baru, perubahan management, konsultasi hubungan industri dll silahkan kirim PM
Polling
6144 hari lagi - 0 suara
Apakah trit ini membantu/bermanfaat ??
Diubah oleh ludiia 08-04-2015 08:24
4iinch dan anasabila memberi reputasi
2
163.5K
Kutip
2K
Balasan
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
