saya kerja di bagian hrd perusahaan pipa di karawang, minggu lalu perusahaan saya didatengi karyawan saya yang sudah berhenti lebih dari setahun lalu dan orang dari LSM tenaga kerja. Dia bilang dia ada kurang bayar lembur waktu dia masih kerja. Manajer HRD saya bilang sih tidak usah diurusin soalnya sudah lebih dari 3 bulan. Tapi orang LSM nya ngotot. Jadi pusing. Kalo emang begitu karyawan yang udah tahunan berhenti bisa balik nuntut hak macem2 dong?