sebelum ttd kontrak kan seharusnya agan dah mengetahui hak dan kewajiban yang agan dapet. diawal agan tau ijasah akan ditahan ? diawal agan tau ada ikatan dinas min 1 tahun ? kalo udah tau itu kan jadi resiko kita pas ttd kontrak, harus siap mental kerja di perusahaan itu min 1 tahun. kalo ada y...
disini ada yg kerja di bagian CA dan treasury ga? minta jobsdesc lgkpnya dong? dan apakah CA dan treasury butuh background tertentu? Treasury di bank atau di non bank gan ? Kalo di bank mah any education background silahkan :D Dan tergantung treasury nya di bagian apa nya, secara umum sih skill an
Tergantung performa disini yg agak sulit mas bro, kalo dibagian kaya sales marketing lebih gampang ngukur performa nya, tapi kalo bagian lain mungkin nilai performa nya agak susah. Kalo saya, misal ama hrd dah di kasih tau ada kenaikan gaji kalo sudah 3bulan, maka kalo udah deket2 3 bulan mulai ...
Naik gaji setelah 3 month probation itu tergantung pas waktu kita ttd kontrak ada ngga hrd nya bilang gitu atau pernah ngga waktu proses agan dijelasin akan ada kenaikan gaji setelah 3 bulan, kalo ngga di bilangin atau di jelasin ya kemungkinan besar ngga ada kenaikan gaji setelah 3 bulan. Kalo ...
Jakarta - HSBC Holdings berencana menjual saham mayoritasnya di PT Bank Ekonomi Tbk (BAEK). Hal ini dilakukan sejalan dengan rencana bank HSBC untuk merampingkan bisnis-bisnisnya guna meraup laba. Padahal pada tahun 2008 dan 2009, HSBC baru saja menanam modal di perusahaan tersebut, saat ini Bank E
google aja bro...banyak kok tips tipsnya...tapi rata rata hrd juga pada tau jawaban bullshit versi internet itu :D :D kalo boleh tau emang yang diharapin ama HRD pas nanya kelemahan itu apaan gan ? ane juga kalo ditanya gitu pake jawaban dari mbah google cuma ditambahin bumbu2 penyedap dikit bia
ane di bank BUMN ga usah di sebut karena Intel ya banyak :p yakin nih heeee ge pengen denger keluh kesalnya setalh 3 bulan semga masih aktif ya IDnya :D klo untuk jenjang pilihan agan yg sekrng emang lebih baik kok :D soalnya jelas strukturnya yang penting Enjoy In aja yak :D Sukses Selalu :
Salam kenal semua agan-agan, ane baru akan jadi mantan frontliner (teller) bank Mandiri, udah ngajuin surat resign, pertanggal 28 Juni 2013 udah off kerja, per April kemarin genap 1 tahun ane kerja, dan baru saja (per_April) mengalami kenaikan gaji seluruh pegawai, teller dari 2,3jt jadi 2,7juta ...
disclaimer dulu ah :D ane bukan ex pegawai maupun pegawai dbs (meskipun harapannya kedepan begitu) , ane bukan ex ataupun calon peserta DBSI MAP (batasan max umurnya dah bablas) mau sharing ajah hasil penerawangan : 1. katanya begitu masuk jabatan / pangkat nya analyst 2. katanya salary start di
numpang nanya donk sesepuh HRD. setelah beberapa kali interview di user, ane selalu dpt kritikan pedas dari hasil interview HRD. ane dibilang orangnya emosian. yg ane tanya, sebenarnya dimana sih penilaian yg bisa ngeliat kalo ane itu tipikal orang yg emosian? plis tolong pencerahannya gan, soalnya
Kalo ane sih ; 1. Sign contract dulu ama X, baru mulai mikir yang lain2 2. Pas mau sign ama X pastiin tanggal masuknya, kalo bisa bilang di perusahaan Y ada 1 month notice, bisa ngga X dinego masuknya, kalo X ngga bisa di nego yah gpp, oke in aja X nya 3. Biasanya kalo di perusahaan ada namanya m...
ane akhirnya datang gan...pas dilihat ternyata perusahaannya baru berdiri tahun 2012...n itu perusahaan dari jepang. iya gan...ternyata banyak yang datang pas interview kemarin... :mewek semoga aja ada panggilan lanjutan btw thx atas tanggapannya gan... kalo boleh dishare nama perusahaannya gan
apakah bole pas ngelamar di suatu perusahaan,trs pas interview kita menanyain soal detail gajinya ? tktnya ntr gak di pgl lg ..hehe Kalo baru interview tahap pertama sebaiknya ngga gan, interview pertama biasanya kesempatan agan buat "jual" diri agan buat user nya tertarik, jadi jangan l
gan, aneh ga bila HRD manggil untuk interview itu pas tanggalan merah (Hari Raya)?:bingungs alasannya agar kandidat yang dipanggil tidak perlu ijin kantor....?menurut agan bagaimana? aneh sih gan, cuma kalo ane pribadi sih, coba aja dateng, sekalian liat kondisi perusahaan nya, atau agan kalo dah
Gan, ane mau tanya disini ada yang pernah punya pengalaman dapet tawaran kerja dari head hunter gak? Tadi ane di tlp sama head hunter, nawarin kerjaan yang gajinya hampir 2 x gaji ane di tempat yang sekarang. Cuman ane sedikit ragu. yang punya pengalman dapet kerja dari head hunter mohon dishare
Ada yang tahu biaya medical check up untuk pre employment di rs negeri jakarta ga? thx medical check up buat proses rekrutment ? bukan nya di bayarin ama perusahaannya ? setau ane sih yang standar 400-600ribuan CMIIW
kalo yang kerja di bagian hrd baca pada ketauan semua kartu nya nih :malus kalo bisa sih minta interview nya after office hour, atau kalo pagi ya minta paling pagi, jam 8 atau 8.30, kalo ngga minta sore yang mepet mau pulang kaya jam 4 sore gitu buat interview nya :iloveindonesias
Gan, mau nanya staff AML ini jobdescnya gimana ya? Apa ngecek asal muasal dana nasabah apa gimana? :D makasih gan :cendols share setau ane aja yah gan. kalo di bank staff AML biasanya emang terkait dengan asal dana dan kemana dana yang masuk di rekening seseorang di bank, dan bisa juga staff AML
selamat menempuh hidup di tempat baru ya bro......:selamat:selamat ah si masbro bisa ajah :malus agan2 sekalian mau nanya dong.. :malus medical check up itu secara keseluruhan kek gmana gan? ada pantangan2 nggak kayak semisal puasa gitu? maaf nubie :malus setau ane sih medical check up tergant
om worms mana nih ga keliatan (mau nanya soal momod) apa udah keterima yak :think: bagi keluh kesalnya donk om worm sepertinya lagi sibuk ikut training ditempat kerja baru yak :D
