Waiting list buat Zenfone 6..Harap-harap Cemas nunggu masuknya kapan:malus kalau sampe masuknya pas semester 2 disini waduh, contender bakalan makin banyak Gak tau kenapa ane jatuh hati sama intel ini, contohnya ane punya Fonepad yang single core aja bisa nyaingin speednya ZL punya bini ane yang ...
Sepakat! Tapi perhitungan upah lembur yang berbeda dan udah diatur di keputusan Menaker adalah upah lembur pada sektor usaha energi dan sumber mineral pada daerah tertentu dan sektor usaha pertambangan umum pada daerah operasi tertentu. Sedangkan upah lembur untuk sopir jarak jauh belum ada ketent
Ane coba sedikit ngasih komen. Ngitung upah lembur ada 2 pilihan sesuai dengan tabel diatas. 1. Upah lembur per jam = 1/173 x (upah pokok + tunjangan tetap) 2. Upah lembur per jam = 1/173 x (upah pokok + tunjanan tetap + tunjangan tidak tetap) x 75% Dari poin 1 & 2 di atas pilih yang nilainya
iya sih om, lawan pelat merah pulak :malus tapi seenggak nggaknya lebih enak lawan yg tajir daripada lawan miskin, terjamin buat remedynya. :Peace: Buahahahahaha..sepakat om, sepakat!
disitu dituliskan : "100% upah bila upah yang berlaku di perusahaan terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap" nah temen saya kerja di suatu BUMN, sebut aja Perusahaan A , yang punya struktur gaji (sesuai slip gaji yang diterima temen saya) sbb : -Gaji Pokok 1juta (angka tetap/fixed)...
Punten...mau tanya sedikit...sy kerja d perusahaan marketing properti, non payroll, tdk ada jg kontrak kerja yg sy tanda tangani...uang sy dpt jika berhasil jualan rumah. Di perusahaan tsb ada pegawai tetapnya, admin dan ob. Setahu sy ob digaji pokok rp.700rb-an, dgn tambahan uang makan rp.25.000...
Teman saya bekerja di indom**et bagian gudang kontrak 6 bln. stlah selesai kontrak mau ambil ijazahnya ternyata di pingpong sdh bolak balik,.ada aja alasan managemennya setelah sekian lama blm jg bs di ambil ijazahnya . langkah apa yg hrus di lakukan..? Mohon petunjuk mengenai ijazah yg di tahan
Ya trsrh deh, prepare for the worst aja.. Mau coba ngekang dengan hal "jewelry" itu?ga akan ngaruh selama blm nikah, semua bisa terjadi sampai ke titik janur kuning.. Omongan aja bakal susah dipegang, apalagi ini burung baru lepas dr sangkar..inget orang yg "bandel" nya telat ...
saya pikir setiap negara yg ada sampai detik ini juga saya bisa katakan setiap negara itu sudah punya lebih dr 100 UU... bukan diacak2 tapi batasi atau diatur seharusnya bagaimana? semakin banyak bukannya jadi susah diatur ya? :nohope: emang kurang kebuka apa matanya sekarang bagaimana realita p
Tinggalin om bro.. Itu percikan api bahaya banget, sekali udah ada asepnya pasti dia bakal ketagihan ngelakuin itu..apalagi kyk anak burung baru bisa terbang:capedes 1 faktor kenapa ane bilang kyk gitu, cuma Umur..ane ngeliat dari sisi faktor umurnya agan aja, harusnya udah mikir buat lanjut ke ta
Negara ini udah kbnykn aturan!apalagi yg mau di amandemen?apalg yg mau ditambahin?!apalg yg mau diacak2??apalagi yg mau dibikin rancu dan gak jelas?!
pandangan berbeda gan. tuntut tuh BUMN, karena sudah ingkar janji sampai batas waktu yg ditentukan dirutnya belum teken kontrak. karena semua sudah jelas, minta ganti rugi pemenuhan kontrak plus waktu dan biaya agan selama mengikuti tahapan proses sampai lulus dan tinggal mereka yg teken kontra
Yauda malah lebih gampang lagi kalau begitu donk Bahasa singkatnya, ya ente ga keterima kerja disana..tinggalin aja cari yang lain Agan mau marah2 silahkan ke HRD nya jg ga mslh
Nah kalau begini baru bagus ngasih infonya, gak kyk thread2 kampret yang oknumnya udah salah cari pembenaran pula! Pinter2 kita ajalah buat waspada, yang lurus2 aja.. Semoga HaTe
Lha jadi ente kerja blm ada ttd 2 pihak? Yauda status agan batal demi hukum Ga bisa nuntut juga, disamping batal demi hukum, keteledoran ente berperan jg dsitu Kalau masih mau kerja dsitu ya silahkan, tapi saran saya mending cari tempat baru..anggep aja kmrn bantu2 Dan lagi juga BUMN itu dirutny...
