wajahkekotaan iya ceu. Eke gemes aja, kok bisa bisanya se ga profesional itu. No wonder kalo ada gogon yg bilang sumber nafkah dr kuin, keliatan kok syrek ini gabisa kerja Masa gabisa tentuin mana yg prioritas, ngegaji kariawan atau beli tas branded buat muter2 di dubye. Anehnya masalah waktu bayar
Di kasus ini brrti yg bermasalah SZA ya? Karena kuin ga (mau) tau apa2 Ayodong pasang badan minta maaf depan publik jgn malah ngumpet dibalik ayank
Cocokloginya masuk siih jgn ngeles yaa udh banyak bgt saksi kelaluan & perlakua beskopel ini gimana ke org2 sekitar
Diiih males bgt another me me me. Ek sama sekali ga inget ada yg ngomen fisik bude. Dari sekian banyak komen yg support kok fokeus nya kesitu sih (itupun klo bener ada) Klo emg itu info dr tjefuk ek rasa itu baru SR di kuskus jd ngirain ada yg komen LD122 itu tujuannya ke budeh pdhl bukan
Kwin taro hotline ek rasa itu karena saking dia udh lost track jadwal endorse selama ini apa aja. Jadi gatau mana endorse yg udah selese / belum Ga yakin jg yg handle lgsg kwin / syrek. Kemungkinan kawah lagi. Yg nyamperin lgsg ke tukangpisang juga kawah kan mewakili kwin Eke sama kayak bbrp suz
Siap dukuung, yuk semangat sampai tuntas yaa bude. Buat kasi pelajaran untuk ingusencer lainnya juga supaya ga ada kejadian2 begini lagii
Kasian bgt mgkn BU sampe segala cara dilakuin biar naikin namanya terus. Mending tu kyk mantan istri seseaktor pelita jaya, walopun ntah gimmick atau ngga tp dese diangkat jd direktur marketing, lumayan lah semoga beneran kerja yaa
Ga penting bgt diviralin. Kalau komplain / kasih review jelek mungkin masi wajar ya, kan intinya ini makanan yg dikasi ga sesuai pesanan. Tp eke liat itu emang di meja yg sama ada pesan 2 pork 1 beef ya, jd emg murni teledor betul cuman menurut eke sih ga sampe lebay ga menghormati agama bla blabla
Beneran ga abis abis teh nya, eke dr yg semangat mantengin sampe cape. Tinggal nunggu gong dr beskapel aja apa nih yg lg dipersiapkan sampai berhari2 diem aja, tp kawahnya malah turun gunung dan berasa eksis amat posting2 nyindir di IGS, ga tau malu bgt Klo emang mereka ngerasa banyak yg beredar di
Pantesan aneh bgt tu kulkas dr kosonh melompong terus ada salmon turah2. Tp blm ada konten masak salmon Atau udh rencana bikin tp keburu exday spikup 🤭
Waduh semoga itu yg spill beneran ga ngada2 yaa. Soalnya sensitif bgt klo udh masalah anak2. Dan kalau emang bener. Udah mending diungsiin deh anak2 ke purple house biar dikasih sayang. Ibu bapanya mending berobat dlu aja
Egile se urgent apa sih kerja sampe / mulainya jam 4 subuh? Eke rasa budak corporate di consulting company / startup aja minder liat jam kerja karyawan beskopel. Coba kawah ente jawab itu jam kerja kayak gtu ada di kontrak ga?? Kalau melebihi 8 jam sehari dikasi lemburan ga?? Jangan nagihin kewajib
Klo kita tadinya follower terus di blok teci tuh jd otomatis unfollow ga sih? Klo iya berarti itu kombinasi dr yg unfoll sendiri sama hasil tebasan kuin ya 🫢
alfikarima pas bgt yak dibelejetin sama bude yg bekgronnya HR ceunah. Hrdbct juga udh smpet quote twit klo ga salah. Coba deh yg paham HR tolong dikuliti klarifikasinya si kawah. Pasti banyak blundernya itu, biar membuka mata bala2 yg masih kesirep atausiyah 99% ilmu
Apakah beskapel masih punya muka dan mau pakai alasan apalagi udah dijembrengin kayak gini. Even if they have their side of story, kalau masih mendongak dan ga ada permintaan maaf, waaah uda sih fix sunset 🌅 & 👋 from nyupemeli
alfikarima iya bahasan THR dibayar TELAT BGT sama nominalnya ga sesuai prorata terakhir ek cek blm dijawab di kolom komentar si kawah
Bisa jadi ya mak 🤣🤣, btw bude lg mode ngulitin orang ngegas yee kyk dlu bayem mangkir karantina nastarlejen petiteprinsloo ada bagusnya siiih biar jera tu beskopel mana denger2 si kawah follow bude 😂😂 Asal jangan sampe abis ini tiba tiba jd bestay aja bude sama kuin 🤭
Mak eke ga ngerti klo kerja sama content creator gini status kepegawaiannya apa. Eke assume ada faktor entity type (individual / udah CV PT) & empoyee status (full time / contract/ freelance) 1. Klo perseorangan mungkin lebih flexible ya asalkan ttp ada persetujuan tertulis antara pekerja &
