kalau di indo rt rw nya harus sigap sama warga utk DtD menanyakan himbauan dan record kemana warga itu keluar.. atau kasih duit wkwkw
Tapi terkadang lupa main cerita aja atas Kehendak Napsu ga bisa ngerem bahwa itu aib kecuali sama ibu ayah atau suami or istri atau guru spiritual :nyepi:betty
mmm geram boleh, tapi jgn over semakin kita ngurusin yg ga berfaedah semakin ga keurus diri kita dn abis amal kita,saking lalainya lupa. dh biarin sesuka dia cape, gw juga dh bodo amat msh bnyk yg bermanfaat lainnya dr pd berita spam. #buatinstropeksi
Aamiin aamiin.. Sebenernya ada hikmahnya sih, menurut berita kondisi udara di kota kota besar polusinya bener bener menurun gara gara penerapan social distancing ini Ya mungkin sementara, normal berlalu tercemar lagi... :travel:lehuga
semoga setelah dengan adanya virus C-19 bisa mengambil hikmah menjadi lebih baik lagi dan pola hidup bersih
kerja salah, gk kerja salah.. mau digimanain kalo pemerintah sm perusahaan/kantor tempat bekerja gk sejalan satu arah yaa kaga bakal beres².. percuma pemerintah nerapin A, kalo perusahaan pinginnya B Perusahaan kan ibarat investor, berdampak ke IDR juga ya susah kalau dia ga sesuai dgn sdm kita ...
Kurang jelas soalnye :lehuga oh iya terkadang perusahaan ga mau ngikutin aturan main negara indonesia maunya seenaknya yg penting untungin diri sendiri terus kabur ke negaranya,kbnykn jadi babu orng kita kaum minoritas kasian.. uud cilaka lah ini lah itulah..:mewek
setau gw yang kerja di jakarta kan kebanyakan bagian office , otomatis kerja lewat komputer , harusnya sih bisa lah di berlakukan wfh , kecuali macam security / pelaksana , itu juga kan diberlakukan shift / piket pasti Ya iya karna dia ngamanin kantor wajip masuk :betty:betty
Ya itu padahal perusahaan sukses berkat karyawan atau bawahan krn kerja keras karyawan, bukan sepenuhnya atasan itu buruknya hak hak karyawan diperkecil yg nikmatin petinggi2 paling mentok jawaban "lu yg butuh kerja di sini, lu harus ngikutin rules disini, kalau ga masih bnyk yg lain" ...
Selama gak ada insentif, ya pemilik perusahaan bakal cuek aja. Disiplin itu bukan dihimbau, tapi ditegakkan. Harus ada reward and punishment. Baru mereka bakal nurut. R&P tergantung kebijakan msng2 perusahaan, dan terkadang perusahaan ga mau tau karyawannya bagaimana dsb itu yg ribet
seharusnya perusahaan menetapkan "karyawan yang jarak tempuh melebihi 10km memakai transportasi publik utk sementara WFH dulu,bagi yang punya kendaraan pribadi dan dekat masuk tapi setengah hari" gimana gimana,satu lagi next perusahaan buat gedung sekalian buay mesh yg bisa nampung tota...