Permisi mau tanya seorang keluarga gw dituduh melakukan pencabulan dia sumpah sama gw ga lakuin itu nah si perempuan yang nuduh ktnya mau bawa jalur hukum ceritanya gini : Saat itu di kantor sodara gw nemuin dia buat tanyain masalah data yang kurang lengkap kebetulan kantor sepi pegawe lain didepan
Misi gan, ane ada special case ini. Basically saat ini ane kerja di sebuah persh PMA yg masi berkembang uda setahun sih, dan kita kerja di sini dengan sistem kontrak. Kontrak tersebut akan diperbarui tiap tahunnya. Kemudian bulan februari kemarin kontrak saya habis, dan saya sengaja untuk tidak mem
Malem gan... hehehehe maaf klo banyak pertanyaannya. Perusahaan bergerak di bidang industri lem serikat pekerja ada, PKB yg belum ada. PKB deadlock melulu krn ga pernah sinkron dgn para sales PP ada, tp tdk pernah tanya masukan dr perwakilan karyawan/serikat pekerja PP sudah jadi baru disosialis
Malem gan, ane mau tanya2 donk soal permasalahan di t4 ane bekerja (banyak titipan pertanyaan dr rekan2 kerja ane) : 1. apakah setiap mutasi/demosi karyawan harus ada surat yg dikeluarkan HRD & di ttd oleh karyawan. jika HRD tdk mengeluarkannya tetapi tetap memaksa karyawan utk di mutasi/demos
sepengetahuan ane dalam urusan download lagu atau lainnya, perbuatan yg dilarang atau diancam pidana itu yaitu perbuatan memperbanyak, menyebarluaskannya/mendistribusikan atau upload/unggah. Jadi klo download tidak ada ancaman pidananya. Legal atau tidak legalnya download lagu, dilihat dari diman...
Klo kasus mobil gmn y gan. (Singkat aja dl ya) Sy over kredit mobil, sy lapor ke lising KLO mobil mau di over, sy siapkan data pihak ke tiga dan masuklah data pihak ketiga kelising. Kata lising tgu sekitar 3minggu lamanya. Sambil nunggu sy main dl krmh pihak ketiga. Setelah sy tau rmhnya dan kelu...
ijin nyimak gan.. gan, kalo misalnya uda di tagih dengan cara baik2 dan pake hukum malah perusahaannya maki2 kita. itu gimana gan.? ada solusinya ga gan? :bingungs Solusinya hanya 1 kata gan, lawan. Ajukan gugatan perdata untuk hutang piutangnya, dan ajukan pidana untuk penghinaannya (klo meme
Mohon sharingnya. kalo PT A titip barang ke grosir B, misalnya senilai 10 jt. Trus kemudian hari grosir B tutup dan msh punya hutang 3 jt ke PT.A. Apakah PT.A bisa membawa masalah ini ke ranah hukum? Makasih sebelumnya Ga jelas, penjelasannya. Tapi klo hanya dari penjelasan ini, ya bisa aja diprose
Penjelasan point 1 dan 2 sangat jelas dan dimengerti, terutama yg no 2, memang betul pegawai menjadi pihak inferior. Point 3 hanya tertulis BPJS, lalu bagaimana cara agar bisa mendapatkan BPJS tersebut, baik BPJS kesehatan atau sejenisnnya. Bukankah, maaf setau ane, BPJS adalah kewajiban perusaha...
Menurut gw Ibu anda tetap merupakan ahli waris. Logika hukumnya: Ketika suami pertama meninggal, ahli waris nenek agan dan 8 anaknya. Ketika nenek agan meninggal, ahli waris 9 anaknya termasuk ibu agan. Kalau paman agan ga mau memberi bagian. Ajukan aja gugatan sengketa waris di pengadilan agama...
Permisi, mau numpang tanya, saya agak dilema untuk kasus ini, dan mohon pencerahannya dari teman2 disini. Saya berlangganan suatu provider, Sudah 3 bulan billing keliru (tetapi menguntungkan saya), dimana saya membayar biaya yang lebih murah daripada seharusnya dan baru saya sadari pada billing b...
Numpang nanya agan semua Istri ane kerja sebagai kasir disalah satu supermarket, dengan jam kerja secara shift, pagi 09-17; siang 14-22. Yang ane mau tanyakan: 1. Selama ini jika sedang melayani konsumen, misalnya hingga jam 17.30 tidak dihitung lembur, bisakah perusahaan diminta membayar lembur?...
Tahun skarang kerja 8jam sehari liburya hanya 2x dalam sebulan. Dengan gaji umr daerah yg bahkan blm naik dithun 2017 ini dan tanpa asuransi kesehatan juga tanpa njangan makan dan transport. Apa bisa dibenarkan? Kerja apa gan? Klo jam kerja sih udah over. Trus upah dibawah umr 2017 dan tanpa asuran
https://albamalanjy.wordpress.com/2011/05/09/warisan-kakek-untuk-cucu-yang-telah-mati-orang-tuanya/ Kalo mereka merujuk ke yg kaya begini gimana ngebantahnya gan. Maaf bnyk nanya Kalau sudah ada perbedaan pandangan yang tidak dapat diselesaikan lagi dengan jalan musyawarah, jalan satu2nya ya aga
Permisi gan, ane mau tanya. Ceritanya ane saat ini kerja di perusahaan A dan berencana pindah ke perusahaan B yg notabene adalah kompetitor dari perusahaan A, dan ane sudah ttd kontrak dengan perusahaan B.. nah ketika ane akan ngajuin resign ke perusahaan A, ane diminta untuk menandatangani surat
Gan mau tanya, kalo misalnya pasangan baru menikah 1 tahun dan sudah mempunyai anak balita dan ingin bercerai karena faktor ekonomi itu kalo masuk persidangan untuk sang ayah apakah masih wajib untuk membiayai sang anak ?? Dan jika sang ayah tidak mampu atau hanya mampu sekedarnya saja membiayai ...
Misi gan, ane mau tanya soal cewe ane Cewe ane kerja di perusahaan outsourcing sebagai IT Support dengan masa kerja 1 tahun 3 bulan. Pertama probation 3 Bulan Setelah itu di kontrak 1 tahun (Dengan denda kalau resign sebelum kontrak habis) Nah, kemarin kontrak nya habis mau di perpanjang lagi 1 tah
Gan mau nanya dong. Barangkali bisa kasih masukan... Kronologisnya,temen ane punya hutang ke ane. Dia minjem duit Rp. 5jt pada November 2015. Dia janjinya bakal lunasin dalam 2 minggu,tapi pas ane tagih,dia kasih alasan2 buat mengundur pelunasan hutang. Sekitar Mei-Juni 2016,dia bayar hutang sebesa
Mohon bantuannya gan Case pertama, diminta aja gan. Kalo menurut Kompilasi hukum islam sih masih bisa minta walau bagiannya ga sebesar paman atau bibi agan. Case kedua, Coba musyawarahkan dengan ibu agan. Tentunya agan bisa saja meminta bagian warisan dari sepeninggalan ayah agan. Tapi bisa saja...
gan permisi, ane mau nanya ttg hukum print ttd yg discan. jd gini, ane diminta dari sponsor utk beasiswa buat cantumin surat gaji. nah ane minita ke kantor ane kan lama. sdgkan dah mo dedline. jd ane bikin surat aja sndiri. nah ttd nya itu pake scanan ttd org yang biasa ngasih info gaji. terus pake
