:2thumbup Mantab Treadnya Gan :2thumbup Jika berkenan mampir dimari gan ;:shakehand :sun:Demo buruh menolak Outsourcing:thumbup: :sun:Punya web joomla pamer disini :thumbup: :sun: Apa yang agan pikirkan setelah melihat gambar ini :thumbup: :sun:ciri-ciri bos yang tidak disukai bawahannya:thumbup...
Itu bikinan agan yah Mantab dah gan yang baru terlihat lebih modern ane suka :thumbup: dan selamat berjuang yah gan
:ngakak Bagus nya harus bagaimana yah gan :shakehand2 itu template buatan sendiri yah gan :2thumbup warnanya dah cocok sesuai tema (ISLAMI) Menu drop down nya kok seperti itu gan, sengaja apa? :bingung :shakehand2 :shakehand2 :shakehand2
:ilovekaskus makannya kita dari awal menolak sisitem kerja outsourch :ilovekaskus :sup2: :sup2: :sup2:
Terimakasih gan sudah mau berkomentar :shakehand2 agan benar tuntutan buruh kemarin itu adalah penghapusan sistem kerja outsourching namun yang perlu dicermati dari tuntutan tersebut bukan itu saja melainkan mengangkat kayawan outsourching yang sudah bekerja lebih dari 2 tahun untuk diangkat men...
Saya yakin agan-agan kaskuser yang menjadi buruh pasti setuju kalau outsourching dihapuskan:iloveindonesias
:ilovekaskus gan Betul sekali :ilovekaskus Saya tambahin yah gan ; & "TAAT kepada Undang-undang yang berlaku dalam hal ini UUK No.13 Thn 2003"
Agan benar sekarang :thumbup: ini bahkan sudah lama pekerja dan yang empunya perusahaan tidak harmonis yang jadi pertanyaan kenapa tidak harmonis lalu terjadilah aksi turun kejalan ; Jawabannya mudah & ini merupakan tuntutan kami (buruh tertindas) ; * Patuhi undang undang ketenagakerjaan yang be...
Mungkin maksud agan menyalahkan BURUH kalau investor pada kabur yah :capedes kenapa pengusaha kabur? gak mampu gaji karyawannya? -> kalau gak punya duit jangan bangun perusahaan. :shakehand2
tanyakan ke leader / pimpinanan ente gan, bagaimana status kejelasan kerja agan, jangan didiemin bae :iloveindonesias
Klo pengalaman saya jika karyawan kontrak diangkat jadi karyawan tetap maka ada sK (surat keputusan) dari perusahaan bahwa karyawan kontrak tersebut sudah menjadi keryawan TETAP dan SK tersebut ditandatangani oleh pemimpin perusahaan
