minat ne om,kirim info lengkapnya dong.. Nama : prilo paskah Domisili : yogyakarta No Hp : 083867201392 Email : prilo.paskah@gmail.com
kalo saya sih gak bela siapa2 kalo masalah ini..antara pekerja indonesia dan pengusaha indonesia (asing atau lokal) sakjane podo wae sama2 ngotot.. pengusaha di indonesia itu sbnarnya kaya..bisa kalo menggaji diatas 3 jt (lihat sisi kerja),yg jadi masalah itu sbnarnya korupsi di perusahaan dan bi...
ada yang kasih solusi buat ngilangin virus di jaringan lan kantor,bandel banget gan..padahal udah ane pasangin smadav sama symantec.. virus nya kalo gak salah .exe sama hackperfect sama screensaver..
cuman tau nielsen mayapada sama laroos doank :o HR juga satu atap ma ente kan gan? Yg ngurusin karyawan siape gan namanya,soalnya ane mo nanya2 ne.. PM ane aja gan..thanks gan..gak bisa ngasih cendol ne..
nyimak aja dah...sapa tau kebagian ilmu bermanfaat..background nya beda semua ne kayaknya... :kiss :kiss :nosara
Jangan ngarep tembus security ISRAEL GOV Ente bisa nembus Firewall nya berbasis Tingkat MILITER, Firewall DUBAI ABU-DHABI memakai Firewall Tingkat 5, Dibawah Firewall "AREA 51", anda bisa meretas itu ? Agan bukan hacker, tp pencipta Firewallnya gan :2thumbup untuk apa melawan ISRAEL, Fire
ada juga ya nielsen jogja.. baru tau :o hehehehe.. :D lho ente baru tau gan...? :matabelo aduhhh macam gmana nie.... :ngakak
Aslkm, sedikit membantu dengan pertanyaan agan yang cukup menarik untuk dibahas, , !!! Seyogyanya, kenaikan gaji berdasarkan masa kerja dilaksankan oleh perusahaan yang bersedia mengakomodir keinginan (tuntutan) pekerja agar masa kerja diperhitungkan dalam menentukan kemajuan upah kerja. dengan k
nah kalo gitu harus hrd yg jawab. Tapi imho ya gan, kalo pemasukan dr situ kurang, kenapa agan ga cari pemasukan ditempat lain? Siapa tau dgn 2 lobang agan lebih cukup. Kurang? Kenapa agan ga coba kurangi pengeluaran aja, siapa tau lebih cukup. Kurang juga? Kenapa agan ga beribadah aja dan bersyu
gileeeeeeeeeeeeeeee 8r?? yang boneng aja gan,,, perusahaan apa itu??? l;o udah 2 taon ane saranin enete sdikit ngejilat aja gan.. :D gpp,, wong udah 2 taon,,, paling gak,,, akrab2in bos or HRDnya gitu,,, dgn cara menyabung kmnukasi,, pura2 nayan gitu,,, baiasa akrab dr situ gan :D dah cape ane pur
Biasanya kalo penggajian berdasarkan grade, ada range nya beraa minimum dan maksimum untuk gaji di grade tsb. Kalo gaji agan udah tinggi, dalam arti udah maksimum untuk standar grade agan, ya kemungkinan kenaikannya tidak besar, bahkan bisa aja tidak naik gaji. Untuk bisa naik gaji, berarti ente ...
jadi sopir busway aja gan gajinya 7,7 juta :ngakak:ngakak:ngakak just for fun Tau aja ente..tlpon bang Kowi nanti ane
Coba diliat lg prestasi kerkanya gan, barangkali perusahaan agan blom puas dg hasil kerja agan Klo emang prestasi kerja sudah baik agan bisa mengajukan kenaikan gaji pd atasan Perlu diingat bahwa gaji diukur dr tingkat pendidikan, umk, tanggung jawab kerja, resiko kerja dan yg paling signifikan utk
Ane pernah jadi orang HRD gan...kata ane sih disimak, perusahan ente punya peraturan kenaikan gaji gak gan ? kalo perusahaan bagus biasanya punya aturan gaji berdasarkan grade/golongan . kalo gak ada, siap-siap angkat koper gan, berarti 8 ribu cuma kebijakan owner doang Nah itu gan..pershaan meng