Yez bener gan, tiap agan di panggil interview artinya diatas kertas skill agan sesuai yg dibutuhin. Interview proses mengenal satu sama lain dan crosscheck cv.
Jawab aja jujur gan, soalnya ada trick di internet "jawab kekurangan yang bisa seolah2 jadi kelebihan. Misal pelupa tapi bawa buku biar kelihatan rajin" Ane gak nyaranin ini larena HRD juga manusia gan pasti berkembang dan lihat trick2 ini di internet. Jadi jawab jujur aja. Ane tiap di t
Yes ini kesalahan temen2 yang kuliah terlalu nyantai, ane gak ikut organisasi sama sekali pas kuliah di psikologi. Tapi dari semester 2 sampe semester 9 ane freelance sana sini gan
Yes bener gan, tapi resikonya kalo agan jawab pertanyaan ngaramg dan diterima. Ada kemungkinan agan yg gak cocok sama culturr perusahaan. Gal betah kerjanya, malas2an and resign
Yah tiap orang punya kemampuan beda2 gan.... Ane awal2 jadi headhunter juga gitu, rada gugup dan bingung nyairin suasana gimana.
Yes bener gan, interview itu proses mengenal makin lama interview makin bagus. Ane pernah interview 4 jam di Ban FDR 1 user doang. Yang di obrolin dari skill kerja ane, harapan, sampe kondisi politik
Gak gitu juga gan, ane juga buat startup tapi masih kerja gan di perusahaan lain. Jadiin experience ditiap pekerjaan gan.
Ada 2 tipe orang dalam gan. Orang dalam buruk : yg agan kenal hire agan karena posisi. Orang dalam baik : hire agan karena agan punya kompetensi.
Mungkin agan dapetnya pengalaman yang gak mengenakan gan. Kalau usernya bener, hrd sama user akan sellau kordinasi gan. User butuh tim untuk mereka, hrd nyediain karyawan yang menurutnya oke gan. Perusahaan punya bidget untuk proses recruitment, jadi gak bisa semerta2 user nolak kalau gak objektif
Yes bener gan, kalo utk midle level ane biasanya 2x interview. Phone imterview nanyain offering kira2 cocok gak sama budget perusahaan. Interview ke2 lebih ke personality, buat yang midle sampe top level skill gak perlu ditanya lagi, tapi personality yang dicari cocok gak sama culture perusahaan.
Kalo agan semasa kuliah aktif, gak hanya di organisasi kampus tapi freelance di ambil, siklus imi gak terjadi gan
Yes bener gan, tinggal pengalaman banyakin dan pahamin setiap pengalamannya. Buat freshgraduate banyakim magang dan organisasi
Yes terkadang ini ditanyain, kalau ditanya gini coba jawab pure daei hati agan, kalo agan butuh duit bilang butuh duit. Tapi ditambah hal2 positif apa yang agan dapat informasi tentang perusahaan tsb
Ane pasti ngeblank gan kalo ditanya mengapa mau kerja disini 🤧 pertanyaan jebakan yg sering ane terima 😂 Pertama agan harus singkirkan dulu gan mindset kalo rekruter punya pertanyaan jebakan. Seolah-olah rekruter itu orang yang ingin buat kandidat gugur :batabig Rekruter tugasnya nyari kand...
Dulu sewaktu lulus sekolah menengah mengikuti tes wawancara kerja di pabrik tertentu. Dan kemudian tidak lulus, setelah itu pernah lagi dan masuk kerja pasca gempa jogja. Kemudian setelah itu tidak pernah lagi wawancara sampai sekarang. Wah sekarang agan wirausaha ya? Q: Apa alasan anda melamar p
Ane pernah ditanya tentang motivasi ane ngelamar, bagusnya jawab apa ya gan? Jawab realistis aja gan, kalau agan butuh duit ya jawab emang nyari pekerjaan dan mencari pendapatan. Agan tinggal tambahin hal-hal yang menurut agan kenapa gan kepengan banget masuk perusahaan itu. Tambahin jawbaan kayak
