Ane nemu catatan yang sangat menginspirasi buat ane... :) Apabila kita gagal dalam interview kerja, bukan karena kesalahan kita yang tidak mahir berbicara tapi kesalahan kita dalam mempelajari suatu hal sehingga kita tidak paham apa yang kita pelajari selama ini. (Hari ini saya akan memberi kuliah
Hahaha.. makanya itu. Ane waktu itu ya pengen di 3 kota sih, tapi pas ngobrol sama HRD tuh perusahan jadinya langsung mikir kayaknya gak mungkin sesuai dengan apa yang ane pengen kalo pengen posisi tinggi. :D
Pengalaman ane sih sekalipun di kota industri, tetap aja kalo pengen cepet di posisi pimpinan emang harus pindah2 luar kota. Yang ane lamar ini juga emang penempatan awal selama 6 bulan di kota domisili, setelah itu luar pulau deh. :D Malah pernah waktu ngobrol sama HRD salah satu perusahaan mul...
wah selamat gan:shakehand akhirnya melepas status :D doa kan yg lain yah :) Makasih gan. Iya ane doain agan disini pada cepet dapet kerja juga. Amin.. :) Beuh jangan suka bilang cuma :cendols ada loh sebuah vendor IT yang ngasih basic salarynya setara level supervisor di tempat lain :) Kalo
Alhamdulillah sepertinya mulai senin besok udah gak jadi job seeker. Meskipun gajinya total kisaran 1,5jt belum termasuk insentif. Tapi paling tidak bisa buat batu loncatan apalagi ane cuma fresh graduate. Sebenarnya nunggu di perusahaan FMCG sih bukan yang sekarang di bidang telekomunikasi, tp p...
Misi gan. Ane bingung dari beberapa android ini pilih mana ya gan? Kisaran dana 2jt - 2,5jt 1. Zenfone 5 2. Lg L90 Ada opsi lain gak gan? Selain xiaomi tentunya. Kebutuhan lebih butuh ke batere sama layar besar sih. :D
Ooh klo tgl segitu belum gan. Iy mnggu ini tnyt ad plan interview QA candidate. Siapin aja hpny pasang ringtone yg keras biar klo dpt telp bisa keangkat :D Pokokny telp kita depanny 0343 (pasuruan) :D Kalo yang ngelamar lewat jobstreet gimana gan? :D
Oh ya, umpama dapet pertanyaan kayak gini gimana ya gan waktu interview. "Waktu itu datang ke job fair kan? Kenapa gak ngelamar langsung disana? Kenapa barusan lewat email gitu?" jadi ane pernah ke job fair, emang awalnya ane agak ragu buat ngelamar tuh posisi. Pas beberapa hari kemudia...
Agan juga bisa melakukan itu, asal yakin dan benar2 yakin bisa melakukan itu. Kalopun belum bisa 7, tapi lebih baik dari sekarang Apakah agan pernah mencoba Self Hypnosis? Memasukkan sugesti ke dalam diri sendiri secara berulang? Coba aja sih, sebelum tidur agan membayangkan sudah menjual 7 mobil
1. Ibarat bela diri, yang beda cuman nama jurus, variasi jurus, dan semacamnya tapi dasarnya sama : ada serangan, tangkisan, elakan, dll :D 2. Jangan bingung dengan isi buku2 Marketing gan, apalagi kalo udah menyangkut taktik, yang penting tangkap konsep dasar dan strategi aja. Lha marketer yang pi
Wakakakak... kalo sampe jadi dosen tamu kayaknya gak deh. Ntar ane ngomong apa, yang dengerin nangkepnya apa. Cewek ane aja kalo ane ajarin tentang teori waktu kuliah dulu aja bingung. :hammers Iya sih, pemikiran dasarnya emang gimana caranya tuh produk laku. Kebetulan ane ngrasa usaha ane sekar...
Posisi Q. Assurance Staff di pasuruan udah ada 2 org bru yg ngisi gan dr 3 mingguan yg lalu.. Klo QA GMP skrg lg penentuan diantara 2 pilihan.. :D agan ngelamarny kpn? Kapan ya? mungkin kisaran 12 - 14 November sih ada lowongan QA Staff gitu di jobfair kampus ane. :D Kalo gitu kayaknya udah kei
Alhamdulillah udah psikotes, tapi gak yakin deh lanjut. Berasa banyak salahnya sih. :( A. Awal masuk disuruh ngisi formulir dan siapkan foto 4 x 6 berwarna. B. Tentang psikotes 1. Psikotesnya terdiri dari 4 yang tentang nyocokin gambar, 2. Tes perhitungan dari soal cerita misal andi punya uang 1...
4. jadi sales emang harus ngotot2an sih ya dan punya teknik negosiasi dan persuasi yang baik, kalo ga dikeluarin.. hahaha.. btw kalo sales marketing itu kontrak kan? berarti kalo dikeluarin dalam artian tidak berprestasi, bukan dikeluarin karena buat ulah, berarti bisa dapet pesangon dong :wowcant
Kalo pertanyaan "Bagaimana agar Brand Awareness meningkat sehingga banyak orang yang tahu produk kita" dengan "Apakah target konsumen akan tertarik dengan itu" yah itu 2 hal yang berbeda, dan letaknya dalam proses-pun berbeda. Biasanya target konsumen akan tertarik kepada suatu
setau ane penempatan sesuai kebutuhan sih gan. jd gak tergantung domisili jg. semangat buat test nya gan :1thumbup Thanks gan, biasanya awal gini cuma psikotes kan gan atau sis ini? :D Soalnya ane gak siapkan sama sekali umpama habis psikotes ada interview. :hammer:
Apakah yang agan maksudkan waktu tes di perusahaan rokok S*mpo**na? seperti posting agan diatas? Kalo iya, lebih gampang lagi jawabannya Gan :D Product trial berulang kali pada target konsumen yang sama secara fokus, dibarengi dengan penjelasan Product Knowledge dan pemberian promo item yang akan
1. Waduh itu bukan penjelasan, Gan, ane masih nubie, cuman sharing apa yang pernah diajarkan mentor2 ane di kantor yang dulu2 2. Cara mengetahui pola pengambilan keputusan dalam membeli, banyak caranya, misalnya bikin FGD (Focus Group Discussion) atau Indepth Interview, yang intinya berusaha meng
1. Lebih baik kalo banyak target market kenal produk/brand kita, jadi bukan sekedar banyak orang 2. Lakukan segmentasi target market menjadi kelompok2 terserah sesuai karakteristik yang ada yg bakal memudahkan kita dalam membangun Brand Awareness secara tepat untuk masing2 segmen target market 3.
materi psikotest nya kayak psikotest lengkap umumx. mereka pake pihak ketiga. siapin mental sm fisik n oke deh gan biar bisa fresh. lumayan menguras konsentrasi psikotestx. agan apply kapan n dimana? kok baru test? Ane apply waktu di job fair universitas jember, ada kalo gak seminggu yang lalu,
