:wkwkwk posisiin diri lo di pengusaha kecil bro. Jangan egois dan milikirin diri sendiri :lehuga kan di dalam aturan upah juga nanti bakal diubah. Tunjangan sakit lo bakal di masukin bayaran perjam itu. Ane memposisikan kok, baca aja postingan ane, klo pemerintah bisa buat narasi, sedikit aja pake
Iya mksud tu law buat patokan aja. Kan tergantung tiap prusahaan. Kalo tu perusahaan kapitalis ya jgn arep ajah. Tapi kalo mereka masi punya hati kan gampang. Tetep ga di bayar, tapi di kasih bingkisan karena sakit. Apa lagi kalo sampe ke rumah sakit. Ni law itu buat mempermudah perusahaan kecil. B
Saya dly pernah kerja untuk bumn. Sakit memang dibayar kok. Karena secara good corporate governance ya memang begtu. Karyawan itu aset perusahaan pak. Tapi masalahnya ga semua pengusaha bisa begtu pak. Hanya bisa pengusaha besar saja. Setidaknya pak, ada kesempatan kita bisa bekerja di perusahaan
Itu kan standar interntional bukan nasional. Kan udah jelas tuh :ngakak Tapi perusahaan tersebut kan berdomisili di Indonesia gan. Lagian ane percaya kok BUMN juga masih bagus masalah benefit kesehatan. Ini masalahnya lebih ke perusahaan anggep karyawan partner kerja atau budak, itu sih.
cant agree more...gw dulu kerja di perusahaan korea, temen gw sakit parah ampai lumpuh 3 bulan digaji trus.bahkan di bayarin dong perawatannya, habis 80jt lho itu, penyakit langka. habis itu klaim BPJS nya cair dan tetep itu duit kagak diminta, buat pengobatan selanjutnya di rumah kata perusahaan...
Bukannya disubtitusi dari BPJS-TK Kecuali buruh dan pekerjaan dibawah BPJS-TK BPJS langsung dari potongan gaji Ente salfok gan. BPJS langsung dari potongan gaji = betul. Di article ini yg ane bahas : apakah karyawan sakit bakal dipotong lagi (diluar potongan BPJS)? karena logicnya, harus ada perja
yah susah dong gimana kabar yg suka magabut tar :eek Sakit beda dengan magabut, selama kondisinya biaa dipertanggung jawabkan, sakit dan tidak dibayar itu mencerminkan kemunduran dalam industri kerja profesional.
ga kerja kok mau gaji. ngepet aja masih harus jaga lilin kok :lehuga Faktanya klo kerja di perusahaan international, sakit emang tetep dibayar dan malahan dapet fasilitas lebih dari benefit kesehatan yg ada di kontrak kerja. Ga tau klo misal agan atau siapapun itu yg masih pake sistem kerja hitunga
Ga kerja ga dibayar, ga melaksanakan kewajiban ga dapet hak, fair kan tu? Lagian BPJS sebagian besar yang mbayarin perusahaan. Ga kerja itu banyak faktor, dan yg perlu di highlights disini ga kerja karena sakit. Dimana, diperusahaan2 bonafid yang ngerti sistem simbiosis mutualisme, karyawan nya yg
