Nyak mrs.shop... Klo boleh urun saran...besok ente pas mcu katakan pada doker yg periksa lagi coming moon :ngakak Soalnya beda lho hasilnya, contoh nya yg ane tahu untuk ibu hamil leukosit itu naik jadi 14000 dari normal nya 11000..klo misal hamil ente lum keliatan, leukosit tinggi bisa disimpulka
Hahaha :ngakak Bukan masalah idealisme gan, tapi ane ngingetin, harus di akui ojk itu gaji pegawainya BESAR, sudah seharus nya ada imbal balik berupa kinerja n perilaku dari peg itu kan...jangan sampai belum bisa memberikan yg setimpal, eh malah cari ceperan...kayak bos skk migas... Sebenarnya ker
Hmmm...menarik juga..berati memang gaji yg besar di ojk menjadi faktor dominan yg membuat agan2 mau kan... Sekarang ane tanya siapa pd, yg jawabannya ga retorika ketika ditanya kenapa mau bergabung dengan ojk? menjawab "saya ini profesional dalam setiap pekerjaan saya, apa yang saya berikan
:matabelo Mudah2an setelah agan di dalam...masih ingat niat tulus agan ini ya...bukan hanya di mulut..tapi dipraktekan, bisa menhaga originalitas jati diri, tidak terpengaruh.....karena banyak ane liat setelah masuk malah jadi bajingan...(experience di kumpeni lama ane gan :ngakak pas wawancara, be
:ngakak Ga harus jd sdm gan....pesan ane untuk calon2 OJK-ers Deep Specialist, Wide Generalist.... Thanks gan for the inpoh,,, Wah, agan banyak tahu hitung2an indikator kinerja,, Jangan2 agan bagian sdm nich gan, :ngakak
Agan andre....kira2 begitu...jadi tiap individu ada namanya indikator kinerja individu... di dalam nya ada jobdect dan bencmark / target...contohnya indikator 7 hari...achievement agan berapa aktualnya berapa hari, 5 hari, sama dengan 7, atau lebih dari 7 hari...itu yg dibobotkan...ujung2 nya kan s
Bener gan....hanya kan fasilitas n penerimaan pegawai ojk di usahakan lebih baik dari BI untuk grade yg sama... nah, selisih nya itu dibayar Ojk, yg base nya tetap dari BI karena untuk sementara statusnya diperbantukan sampai yg bersangkuan mengajukan diri jadi peg. OjK.. Jadi ga ada pembedaan ap...
Revisi gan, tunj jabatan itu 33,33333% gaji pokok..jadi gapok : tunj jabatan = 1 : 3 Tambahan berikut nya biar pada SEMANGAT, jangan liat penerimaan bulanan, tapi lihatlah Annual value nya... Pas hari raya, ente dapat thr 2 x penerimaan Cuti tahunan, ente dapat uang cuti 1 x penerimaan Yg terakhi...
gw bro nanya gaji, ga mslh kok. wajar mnurut gw, dan lagian info ttg staf ini kerjaaan fasilitas n salary, ikatan dinas minim bgt. ataw gw aja y lum dpt info :linux2: starting salary 9jt, jabatan staf umum, training 3bln, ojt 6bln. gaji 3bln prtama 50%, setelah itu 70%, kmudian evaluasi Akhirnya...
