dan akirnya perysahaan ini bismillah aku lepas gan sis....bener beberapa kali si interview menelpon aku ....dan akirnya aku jawab klau orang tua g mengizinkan (penempatan sluruh indonesia). ada pun teman yg mngambil ttd kontrak skarang dia udah dijakarta.sana untuk training...yahhhh ada rasa kecewa
Terlalu banyak poin memberatkan. Kalo dah masuk dan ga betah, harus maksain diri betah. Lha enak perusahaan dong, terjamin karyawannya bakal bertahan kondisi seburuk apa pun, plus kalo keluar, dapet 50 jt deh :D seakan" itu perusahaan g mau rugi ya gan ya...temenku udh ada ketrima nih gan...
Poinnya ada 2 : 1. Tahan ijazah, kl ini secara pribadi aku ga suka krn biasanya ini dijadikan alat buat prshn utk menekan karyawannya. 2. Kontrak 2 thn, kl ini aku ga bisa jawab untung ruginya krn semua tergantung rencana & nasib km di masa depan. Silahkan km pertimbangkan sendiri kemungkinan2
menggiurkan sekali jadi calon pemimpin perusahaan :matabelo hooh gan....tp semisal 2th g sesuai ya g jd pemimpin, mungkin dibuang alias di depak dr perusahaan...aku ragu ini perusahaan cr ajang buka loker mmdp cuman buat naikin level perusahaan...dimana orang" yg dtrima pasti dlm 2th itu msh s
Untuk tahan ijazah itu sebenernya ga etis ya. Toh kalo perusahaannya sehat, mestinya turn over pekerja juga sedikit yang artinya ga perlu tahan ijazah segala. Coba google siapa tau ada yang bagi pengalamannya. dikaskus bnyk yg mbully PT.nss gan....haha ane jd ragu nih....tapi temen"ane seperj
3 juta ma kalah sama smk dong yg kerja dipabrik2 gitu, udah 3,5 keatas temen ane sampe 4,7 cuma gaji aja. tapi mungkin pengalaman sama ilmunya beda lah. itu pabrik sbgai apa gan..mngkin sudah bgtu ahli dan pengalaman gajinya segede itu... mnrtku gaji segitu gede hehe scra unr ditempat ane cm 1,4
ane juga punya pertanyaan yg sama kek bangjon, umr 1,5 di daerah mana ? sedikit yaaa??? emang segitu gan sis umr nya haha buat tempat ane rahasiaiin aja dulu...:wow
kalo mnurut aq sih kita krja itu hrus mkir" tntng pndapatan dan pengeluaran , kalo pndapatanya sdkit mah mna bsa nbung trus juga blum pngeluaran lainya kayak bensin atau hal lain kek ane juga punya pemikiran seperti ini nih gan....ga salah kan ya punya pemikiran kayak gini haha:hammer
Masalahnya bukan salesnya tapi gajinya lho. Belum lagi harus bolak2 kantor ke tokonya, bisa2 tekor bukannya bisa dapet duit. :hammer dari nasehat beberapa temen gaji itu penting dalam memilih pekerjaan namun untuk fresh graduate pengalaman lebih penting...ada yang bilang juga cari kerja itu jangan
Sales apa? sales counter, jd penempatanku kerja di toko elektronik jk ada pembeli aku siap promosikaikan program kredit perusahaanku (fif spektra)
saya kerja udah 3 tahun, memang bagi pengangguran pertama seperti mau bunuh diri gak dapet kerjaan, makanya sekarang saya jadi penjahat aja. soalnya dinegri busuk ini kebanyakan pake pelicin, jadi penjahat aja gan aduh gan...penjahat, ane trlahir jd anak baik" e...nanti kalau jd penjahat nggak
Dari pengalaman gw yg namanya rejeki itu bener2 ditentuin sama relasi/koneksi. Konteksnya disini bukan KKN ya tapi referensi/rekomendasi. Jadi makin banyak relasi makin banyak juga yg infoin bahkan rekomendasiin kita buat ngisi loker kosong. Klo relasi kita tau kualitas kita bahkan mereka bisa jadi
namanya usaha memang begitu gan.. saya dulu ngirim cv udh kayak jumlah sholat. wajibnya 5x sehari ke instansi yg baru, + sunnahnya kadang2 5-8x sehari ke instansi lain :ngakak terus gan, ada kabar baik nggak setelah apply itu lamaran?,dipanggil interview lah minimal...ada? eh gan.klau ngajuin
