dear mba maya, Apakah kegagalan itu selalu berawal dari kesalahan? Jika tidak / tidak semua, bisa kah kasih suatu case bahwa kegagalan itu ga dari kesalahan aja? Maap kalo udh ada yg nanya ini sebelumnya, soalnya ane cuma baca pakiwan. Koneksi lemot :mewek Gagal bisa terjadi karena kesalahan, kura
Dear mba maya, Kira2 gimana ya kalo peke make up pada saat wawancara kerja? Ya ga tebel2 juga sih, hanya foundation, bedak, lipstik warna soft, eyeshadow & eye liner. Terus kalo rambut panjang sebaiknya dikuncir kuda atau lemes aja? Maap kalo ada pertanyaan sprti ini sebelumnya, cuma baca peki
mb maya saya dalam 3 tahunan ini sudah bekerja di 3 perusahaan berbeda, (1 perusahaan kurang lebih 1 satu tahun) jujur saya pindah karena gaji dan terakhir di perusahaan sekarang ini dihired bersama tim tentu dengan peningkatan gaji, dan saya sangat betah bekerja serta ingin bertahan lama, tetapi...
iya pas pengumuman gak di kasih tau yang gak lolos di bagian apa,, cuma di omongin "tidak lolos, tidak memenuhi kualifikasi.. bla bla bla" cuma gitu sih jawabnya.. dulu pas setelah selesai proses rekruitmen di omongin, nanti secepetnya untuk pengumuman, sekitar 2 minggu, udah 1 bulan ga
sist, minggu kemarin saya dapat panggilan wawancara disebuah perusahaan, tadinya sih di jadwalkan hari selasa, karena saya off nya rabu jadi saya minta di re scedule hari rabu aja, dan untungnya pihak sana menyetujui, menurut sist itu sopan nggak? apakah karena hal itu bisa mengurangi penilaian HRD
Sist...ane pernah ikut interview dan saya ditanya "apakah semasa kuliah anda aktif di organisasi kampus atau jurusan?" dan saya menjawab ketika itu "ya, saya aktif dan saya di percaya untuk menjadi leader di satu bidang" dan tebak hasil interviewnya, beberapa hari kemudian saya
Ini dialog di beberapa interview yang saya alami (biasanya di akhir interview). Mungkin pertanyaan itu timbul karena melihat resume saya yang mempunyai title di bawah batas pendidikan terakhir yang mereka tentukan :ngakaks Saya menjawab seperti itu, dengan harapan mereka mau melakukan test. Kalau
untuk pertanyaan tentang gaji seperti yg mba maya jelaskan di atas, ketika interviewer menjelaskan gaji yg diterima oleh orang yg menempati posisi yg ditawarkan oleh perusahaan kira-kira orang yg di wawancara harus memberikan tanggapan seperti apa ya mba? terimakasih lho kamu kan sdh harus mengerj
sist klo buat freshgrad kaya saya (sejak maret kemaren lulus blm dapet kerja :(( ) klo ditanya kenapa lama blm dapet kerja jawabnya gmn sis? maret kapan lulusnya ? yg namanya lama belum dapat kerja itu biasanya di atas 4 bulan dari lulus. anyway saya ga tahu kenapa kamu ga dapet2 kerja, pertanyaann
Salam kenal mba, sebelumnya ada 2 hal yang saya mau tanyakan mengenai cara menjawab pertanyaan ketika interview kerja ini 1. Pertama, saya resign 2 bulan lalu dari salah satu perusahaan BUMN besar di jakarta dengan jabatan Chief Product Officer, tadinya saya resign karena 9 tahun bekerja, saya mer
mba maya ane fresh graduate dg background pendidikan tpi ane tertarik masuk perusahaan. seberapa besar peluang ane untuk masuk perusahaan yg ane idam2kan? jika ada pertanyaan "kenapa Anda tidak memilih k sekolah?" kira2 jawaban yg bisa meyakinkan pewawancara agar ane diterima gmna y mba?
mantap lah mbak maya ini,,, Ctrl+D dulu ah hehehe Dulu pas ane dipannggil tes rekruitmen langsung marathon,,, maksudnya hari 1. interview HRD, trus hari ke 2. Tes psikotes ama interview HR Manager, trus pas hari ke 3. Medchek,, setelah itu harus nunggu lama sekitar 2 bulan,, baru di kabari hasilnya
Mbak Maya, saya mau tanya nih terutama di poin pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Mbak Maya kalo saya menjawab pertanyaan tp tidak to the point gimana ya? Saya jelasin maksudnya ga to the point, misalnya gini nih, saya orangnya kan males, nah apakah lebih baik saya gausah bi
11 bulan sist, terlalu pendek waktunya untuk pindah kerjaan baru. minimal 2,5-3 tahun apalagi kalau masih dibawah 10 tahun pengalaman kerja. nanti akan dicap kutu loncat.
Saya ada satu case nih mbak, Jadi saya sekarang bekerja sebagai staff teknikal support di salah satu perusahaan IT, karna saya sudah mulai jenuh dengan pekerjaan saya, saya melamar ke perusahaan lain tetapi dengan status masih bekerja dan hari kamis saya ada undangan interview. Yg mau saya tanyakan
selamat pagi mbak Maya, mau tanya nih mbak mengenai resume yg relatif singkat masa kerjanya di salah satu perusahaan, saya pernah ditanya "baru bekerja di perusahaan yg skrg selama xx (periode) lalu kenapa mau pindah?" saya bekerja di tempat skrg sudah hampir 2 tahun, yg sebelumnya hanya
yg nomer 5, kalo pendapat agak ngawur gimana ya gan? :hammer Silahkan dicoba saja gan kalau punya pendapat ngawur lalu disampaikan ke atasan atau depan yg lain. Nanti bisa share disini hasilnya kyk gimana.
Selamat pagi bu, kalo menganggur 6 bln sejak wisuda itu apakah wajar? Saya freshgrad ttpi hingga saat ini belum mndpt job, slma 6 bln t'akhir ini sibuk lamar sana sini dan sisanya saya membantu ortu dikampung dan ikut aktif dlm kegiatan pemuda di desa. Yg ingin sy tnyakan apabila ditanya pd saat ...
cara menghadapi tipikal rekan kerja “free rider” alias numpang nama doang gimana y sis mayaarvini? Oot, pertanyaan kamu ini ttg office politic. Next time nanyanya harus sesuai topik ya. Menjawab ptnyaan kamu : dari awal jangan dikasih kesempatan numpang nama & actively update bos kamu meng
Sist, kalo misalkan seorang candidate ditanya sama HRD : "Saat ini posisi anda sedang bekerja di sebuah multinasional company di Jakarta, yang sepengetahuan saya memberikan jaminan pengalaman dan bonafite yang cukup baik serta kesempatan berkembang sangat besar. Mengapa anda berencana resign..