gmn mo ganti BPKB pas waktu di samsat aja petugas dah langsung ganti tuh faktur pajak dengan nomor registrasi untuk plat yang baru, terus sehari kemudian di STNK yg baru juga di ganti dengan nomor registrasi yang baru... nah... terus dari situ petugasnya blng soal BPKB... btw jawab dong tuh 4 no...
setau ane kudu diganti platnya aja ,tapi bukan mengganti nopol lama :D salam iskrim http://s.kaskus.id/images/2016/05/01/8701698_20160501095125.gif di BPKB masih nomor registrasi plat pertama... soalnya di BPKB itu di lembar pertama sebelah kiri tertulis jika nomor registrasi motor
saya mau tanya... soal BPKB ceritanya gini... motor saya itu udah 5 tahun, dan kemarin di ganti faktur pajaknya setahun sama ni hari di ganti STNKnya menjadi 5 tahun.. nah otomatis juga platnya di ganti... setelah semuanya selesai... petugas samsat blng jika mau memproses BPKB menjadi baru harus ke
hanya opini... apa krn gw sering nonton film horor, dan juga krn menonton BvS yg lebih dulu rilis yg menurut gw lebih menegangkan, dan lebih seru... gw nonton ni civil war gak dapat menegangkannya... dan jujur gw lebih enak liat plotnya sih capt americ ketimbang plot iron man krn gw liat sih capt...
nah ini ada korbannya... gw sebenarnya pengalaman kerja terakhir di perusahan asing itu posisi HRD, dan jujur selama gw pengalaman terakhir di perusahan asing yg ada di daerah gw itu gak neko2 sayang gw berakhir gara2 kebijakan mentri yg ada sekarang perusahaan pun gw liat mulai merecord semua2 ...
nah berarti perusahan sendiri seharusnya cari org lokal sana krn memang mereka sendiri pasti mau ngembangin daerah mereka sendiri... cuman org2 perusahan saja yg gak mau kasih mereka kesempatan aja buat nunjukin jati diri mereka... lagian yg rekruit bisa jd staff, ato manager mungkin mereka mera...
Biar gak sering bolos kerja, kalo dari luar domisili kan gak punya siapa2 jadinya mau bolos kemana.. hohoh mau bolos gmn gw org disiplin gini... di tes psiko kan juga ada tuh tes karakteristik... masa mereka gak bisa liat... guna apa tuh sarjana psikologi klo gitu? mungkin yg gw alami perushaan2 me
Perusahaan apa nih,gan..ane di perusahaan tambang ngelamar dijakarta kerja di kalimantan barat. perusahan2 yg gw ngelamarin? ada yg pasti... di daerah sulawesi utara... perusahan2 ternama juga... hmm... gw dah terlanjur cinta dgn daerah gw dari setelah masuk perusahan asing hehehe...
ente digertak itu coy....ane juga pas interview akhir juga di tanya...siap ditampatkan di sorong atau timika gak? ane dgn mantapnya bilang siap aja....p-adahal kalo ditempatin beneran juga ane ogah.....sebenarnya itu mengetes seberapa jauh kemauan dan motivasi ente kerja di situ...sekarang ane bi...
sepertinya kalo ini berhubungan dengan standart salary dan benefit masing2 perusahaan gan. sebagai contoh ya gan, perusahaan gw untuk level yang sama dan di daerah penempatan manapun, sama semua salary dan benefit untuk karyawan baru masuk. terkecuali di papua (ada tunjangan nasib sial lah kl di
agan samain UI , ITB , UNPAD sama kampus lokal di daerah agan ?.. gak gw gak samain... tp intinya udah lewat dari SMA... di provinsi2 kan rata2 juga ada akreditasi B... sama juga di provinsi gw ada... bahkan yg akreditasi C lebih aktiv byk yg udah kerja temen2 alumni SMA gw ketimbang teman2 yg m
gak mungkin lah klo ngetes doang memang intinya kesana kan... klo cuman ngetes yah pasti terus2 di tempat domisili, dan seharusnya yg di domisili itu yg jd level managernya ato bahkan cabang managernya, dan begitu juga supervisor dll... ini malah kebalikan pribumi yg jd org2 lapangan dan produks...
gw gak tau gmn dinamikanya klo di pulau jawa, atau sumatra... tapi klo untuk kawasan indonesia timur gw bisa ngerasain disini gak ada yg namanya dinamika gaji aja disini manager ada yg cuman 2.5jt/bln... tapi indonesia timur udah byk kampusnya... dan heran tuh perusahaan ada yg besar2 disini tap...
Masuk akal juga nih....:2thumbup Level diperusahaan juga pasti dinamis gan...beberapa bulan sekali pasti ada promosi jabatan, setelah dapet promosi pasti jabatan sebelumnya kosong jd kantor pusat menempatkan pekerja baru di luar daerahmya..(sekaligus buat training, trus membuat penilaian kepada p
Menurut ane nih pertama pertanyaan tersebut hanya untuk menguji mental kita aja, seberapa besar tekad kita untuk bekerja disana, toh banyak kasus itu hanya sekedar pertanyaan saja dan ujung-ujungnya penempatan tetep di tempat kita nglamar. Kedua untuk posisi yang dilamar di tempat itu sudah terisi,
itu sih menurut ane bisa pertanyaan jebakan juga gan, dia cuman pengen tau agan bener2 niat pengen kerja di perusahannya atau nggak. hmm... klo di pikir2 bisa jadi... tapi apa mungkin manager udah interview akhir masih mau menjebak? kan nanti rugi mereka udh seleksi cocok semua... tapi pas cuman ga