pengennya sih jawab jujur gk pernah, tp tetep menarik ddpn HRD contohnya, dulu memang ingin sekali ikut organisasi, tapi keanggotaan dibuka setelah semester prtama, kebetulan nilai yang saya dapatkan tidak sesuai dengan apa yang saya inginkan apalagi orang tua saya, maka dari itu saya harus memlih
gan,, curhat dong tolong dong bikinin ane alesan kalo ditanya kenapa dulu gk ikut organisasi ane udh pusing nih nyari jawaban yang ujungny tetep ada positifnya dan tetep menarik dimata hrd masa jawab gk ikut karna males wkwkwk tolong dong gan udh ngubek2 nyari alesanny ane sih bukan berarti org y...
Gak mendalam sih. Coba tanyain ke TS via e-mail (monggo cek di page depan). Siapa tau masih bisa konsultasi & agan dapat sudut pandang lain. Coba tes ngelamar ke salah satu tempat kerja yang agan minat. Dan nggak perlu jelasin sebelumnya udah pernah kerja. Cukup serahin berkas lamarannya, int
Ya gak apa-apa, kecuali agan kuliah terus 1 tahun rehat selama kuliah atau 1 tahun gak ngapa-ngapain setelah lulus kuliah nanti ditanyain selama itu ngapain aja. Atau pernah ikut pelatihan, kursus dll itu bisa ditambahin di CV + sertifikatnya (tapi jangan yang dari tempat kerja agan sebelumnya). Ut
Gw ikutan au pair tahun kmrn ke Finlandia. Dan sekarang menetap disini stlh menikah sama org finlandia :malus Calon aupair utk Finlandia yg Dari Indo tidak diwajibkan bisa berbasa finlandia krn tidak Ada kursus bhs finlandia di Indonesia. Yg penting memiliki ketertarikan utk mempelajari bahasanya.
nah passssss mau tanya dong dhee. sebelumnya salam kenal nih hehe gue ikutan pajang profil di aupair.com dan aupairworld.com , dari kedua situs gue dapet calon2 hostfam nih. terutama di aupairworld ada yang minta gue jadi au pair di Finland dan gue tertarik. asal muasal pingin jadi au pair ya supay
Fresh graduate biasanya memang pada belum kerja gans, jadi mending tidak dicantumin. Kalau mau cantumin mending pengalaman organisasi. Ngaruh banget ni di penerimaan wawancara kerja, soalnya seringkali yang ikut organisasi punya pengalaman lebih baik saat berkomunikasi dengan orang lain Beda denga
Tergantung agan. Kalo ane sih ane nggak cantumin di CV. Kebetulan agan kan juga baru lulus kuliah alias fresh graduate. Well, good luck :). oh gitu ya gan... tapi bakal jadi pertanyaan juga soalnya antara tahun masuk kuliah sama tahun lulus waktu smk beda 1 tahun pasti di tanya 1 tahun ngapain aj
ijin nyimak gan... tapi persyaratan jadi au pair apa aja ya... ? apa sama kyak mau jadi tki/tkw ke arab?
Cerita kalo agan dipecat karena melakukan pelanggaran prosedur? Wasalam kalo gitu gan. Kecuali kalo HRD-nya pengertiaaan sekali dan bisa ngeliat kemampuan agan yang lain. Kalo boleh tau pengalaman kerjanya udah berapa lama gan? Kalo krg dari setaun anggap aja agan masih ngejajal kemampuan agan.
Menurut ane nggak usah bilang karena yang namanya dipecat itu imagenya cenderung negatif, walaupun agan dipecat bukan karena kinerja agan nggak bagus tapi karena kena PHK, misalnya. jadi ane ga usah nulis didalam cv ane kalo ane pernah kerja di perusahaan tersebut? kalo ane nulis pasti nanti dita
gan/sis halo ane mau nanya nih ane kan hari senin ini ada tes di pt yamaha manufacturing west java,ane minta tips tipsnya dong gan /sis gimana caranya agar ane bisa lolos,ane gk mau kecewain keluarga ane di rumah,barang kali disini ada yg kerja disana,mohon bimbingannya. katanya disana seleksinya...
pecat itu sebetulnya adalah PHK. Normal saja koq. Penyebab orang PHK kan banyak. Misalnya, company merging.. Nah, kalau PHK karena pelanggaran prosedur, itu lain soal. Kalau PHK, akan terlihat dari Surat referensinya. Jadi gak bisa ngelak lagi. Hehehe.. Bagaimana kalau PHK tanpa Surat referensi?
gan ane mau tanya dong semoga ada agan-agan yang berkenan menjawab pertanyaan ane... pertanyaan yang ane mau tanya kalo kita pernah di pecat. pas kita lagi interview nyari pekerjaan baru apakah kita harus cerita bahwa kita pernah di pecat atau kita ga usah bilang kalo kita pernah di pecat?