gan, mau nanya ttg rekin dong. biasanya kalo karyawan baru itu katanya di kontrak dulu ya? trus baru diangkat permanen nya setelah brp lama gan? makasi inpo nya gan :ilovekaskuss Kata hrd nya 2 tahun kontrak, trus tetep. (Tp ane gak bgtu ngarep jd tetep) Ada tes lagi yg mesti dijalanin sebelum ja
berikut hasil percakapan informal saya dengan mas Barlian Yoga (mixing engineer TTATW album pertama buat apa kita upsample jadi 88.2 pada saat mixing? malah akan banyak gizi dari kualitas audio krn akan banyak melewati process dithering secara digital. Lbh baik mulai dari 96khz, 88.2khz atau 48kh
iya agan2 semua, dua2nya sudah offer, sial nya di satu minggu yg sama, jadi bikin bingung deh, apalagi stelah denger pendapatannya kawan di oil servis itu, bikin gelap mata.. hahaha tapi saya udah milih gan, akhirnya ke oil comp aja. setuju sama agan drillstring, akhirnya bisa juga nerima
iya gan, dokter itu beratnya. ame ngerasain beratnya cewek ane berjuang mati2an untuk dapet gelar dokter (dr.). sekarang masih koas :berdukas semangat para calon calon dokter lainnya yaa, be a saviour of human life :iloveindonesias
Tritnya bagus nih, pengalaman pernah diiming imingin hrd pas pertama kali ngelamar, bonus banyak, pengangkatan setelah setahun, dll nyatanya ->:hammers Tapi beda banget sama hrd di perusahaan ane setelahnya.. :D
wah nemu trit ini :D tesnya biasanya seharian 1. Psikotest (termasuk fokus grup sama intervies psikolog) 2. Teknikal Test 3. Kalo lagi hoki bisa langsung interview user (klo usernya available), tapi biasanya nunggu keluar hasil psikotest dulu baru dipanggil lagi sukses buat agan semua :cendols
anak anak samping makam pahlawan lagi pada nongkrong dimari rupanya :D p2b emang lagi butuh banyak orang tuh :p ogut ngantor disitu juga tapi beda proyek :D tapi project control juga :Peace: Hha salam kenal gan Ane anak baru disana.hha Proyek apa gan? Iya gan p2b lg padet gan.hha btuh t
emang pusri lagi mau bikin pabrik baru ya gan?? ga mau kalah sama pkt kayaknya gan, lagi ada project pkt-5 sekarang. katanya terbesar produksinya di south east asia :D iya gan :malus, baru dimulai yang P 2B. Wah agan orang I*PT ya? :D
Ikut Pusri IIB ya?berarti kita bisa kerja bareng (kalo jadi dimasukkan ke Pusri lho ya) klo di kontrak sih gitu gan, tapi gatau nnt ditempatin dimana nih. :capedes agan di bagian apa?
Sbnrnya agan dah ckp koq klo dah bisa primavera p3,p6 and ms project baik untuk planning maupun updating and controling schedule, karena emang ini aja yg byk di pake di byk company, tp perlu jg excel untuk reporting walaupun primavera outputnya bisa bwt reporting n s curve jg tp byk boss yg sdh f
eh KAS sama PMS bukan schedule ya?:bingungs:bingungs apa ilmu saya yang masih cethek ya maksud ane, ane cuma tau software schedule itu microsoft project ama primavera :ngakaks. KAS ama PMS belum pernah tau :hammers
Pake excell juga penting gan buat KAS,PMS versi cepetnya :ngakak buat s-curve,detail calculation juga pake excell ngebantu juga :ngakak maksudnya untuk scheduling familiar sama project/primavera gan. :ngakaks kalo office mudah2an masih inget gan :malus makasih gan infonya :D
Nih kantor ane yang lama PT. Multi Fabrindo Gemilang (Medco Group) Ini bergerak dibidang fabrikasi dan konstruksi, kalo konstruksi proyeknya itu transmission line sama gardu induk (GIS & Konvensioal), fabrikasi itu kurang lebih pembuatan vesel dll (ane teknik sipil, jd kurg tau yg di fabrikasi)....
Hha iya gan tp ane pikir setelah konsul sana sini ane msti jalanin dlu aja lah yg udh nawarin ke ane dluan sblm twaran itu datang gan Hha ga muna sih klo emang trtarik bnget gabung sperry tp ya gmn kondisinya udh ga sperti dlu pas ane masih galau nyari jodoh sana sini gan.hha Makanya skrg saat uda