mblong88 mblong88 Santri.Santuy aduh ini lagi:cd: stand by nunggu panggilan dirumah lo minta dibayar?enak bgt hidup lo? itu resiko pekerjaan dan tanggung jawab profesi lo ketika lo di haruskan ready 24/7 apabila ada emergency call sesuai dgn kontrak makanya biasanya profesi yg kyk gini itu bayaran
eltosicu3 yah contoh mental babu pabrik yah gini,koarnya cuma di medsos nyalahin sistem sama pemerintah tapi real life nya?cuma bisa manut walau dipaksa kerja rodi:cd: gimana bisa maju hiduplo tong:wakaka
eltosicu3 loh kalo emang lebih dari jam kerja yah minta kompensasi lah,kalau emang ga capai target di lihat dulu sebabnya,kalau emang karena pekerja nya yg malas yah wajar kena damprat kalau ente ga minta kompensasi walau sudah kerja maksimal dan melebihi jam kerja yah anda bodoh
rip.cobain contoh temen lo itu contoh yg sakit karena pekerjaan,tentu perusahaan wajib kasih kompensasi sesuai dengan kontrak kerja kalau dia sakit di luar pekerjaannya apakah perusahaan wajib kasih kompensasi? coba bayangin kalau misalnya perusahaan harus kasih kompensasi ke semua pekerjanya yg sa
eltosicu3 loh kalau di kontrak kerja jelas tertulis kerja harus 12 jam yah berarti itu kewajibannya,lewat dari itu baru bisa dibilang lembur
mblong88 maintenis itu ga 24 jam mantengin mesin bro,ketika mesin rusak baru dipanggil kerjaan pro kyk gitu emang dibayar ketika melakukan pekerjaannya di tempat kerja,bukan pas nunggu panggilan kalau misalnya dinas ke luar biaya akomodasi,hotel dan ongkos dibayar perusahaan tapi upah kerjanya yah
mblong88 bro ngerti ga sih yg namanya dibayar upah per jam?selama lo melakukan aktivitas yg menyangkut pekerjaan lo yah lo dibayar sesuai ketentuan,kalau cuma stand by di rumah sambil kaskusan + minum kopi yah lo ga dibayar kalau uu berlaku malah menguntungkan pekerja yg jam kerjanya tidak beratura
Melodica.offici cuih kadrun,ngomong masalah ppkn tapi kalau ekonomi lemah paling kenceng bacotnya:cd: tipikal buruh pabrik nih bocah,maunya digaji maksimal tapi kerja minimal:hammer
kalau kerja 14 jam yah dibayar upah normal 8 jam + 6 jam lembur gan,sistem upah perjam ga menghapus sistem lembur kan ane bilang selama produktif yah pasti dibayar bedain tunjangan sama gapok,kalau sakit selama sebulan pasti dikasih tunjangan sesuai ketentuan perusahaan apalagi kalau sakit dikare...
rip.cobain beda lah kasusnya,kalau misal sakit dikarenakan pekerjaan harus ada kompensasinya,lagipula kan ada asuransi pekerjaan dalam kontrak
Melodica.offici asli bodoh bgt pemikiranny bro kalau mau adil itu liat 2 sisi dari sisi pekerja dan perusahaan,3-4 bulan ga kerja tapi dapat gapok?mampus perusahaannya rugi byk ga produktif buat apa dibayar
