Indeks Penjegal Kesempatan, inilah mgkn plesetan saya sendiri. Betapa tidak sampai saat ini tools yg bernama IPK (indeks prestasi kumulatif) masih merupakan saringan kunci dan harga mati betapa suatu departemen HRD melakukan saringan terutama bagi para fresh graduated yang baru brojol banget dari d
:thumbup :thumbup MANTAB sharenya si boss Nanti share tentang bagaimana negosiasi package yg fit and proper ya boss,, mungkin pertanyaan-pertanyaan ini yg di butuhkan dari para Job Seeker bagaimana tips n tricks nya. Yap..insya allah ini akan saya share secara komprehensif ..pemahaman di trit
Tak kenal maka tak sayang. Pepatah lapuk yg tak lekang dimakan waktu. Penuh gairah tersendiri dan sensasi kala kita berhasil membedahnya. Apa kaitannya ? Mari kita telusuri tulisan ini. Sebuah perusahaan yg "sehat" atau minimal sedang tumbuh berkembang pastilah membutuhkan "karyawan
Sy agak tergelitik dengan salah satu postingan, sy semester 3, jadi deh ada tulisan ini. " Siapkan Amunisi Sejak Awal " . Coba perhatikan dan liat minimal sekeliling agan2&jeng2 deh, pada saat kapan kita bersiap2 cari kerja ? Hampir semua dan sepertinya kalau ditaksir 99% adalah sehab
Pada saat ditanya beberapa rekan dan peserta workshop yg sy kerjakan, ada pertanyaan menarik dan dahsyat : " mas, kalau mencari kerja trik apa yang paling mumpuni dan harus dimiliki oleh para job seeker ? " pertanyaan ini jelas-jelas bak sebuah pedang bermata tajam dan membuat sy berpiki
Pagi oom,, Langsung aja ya oom, nanya bagaimana cara agar membuat HRD melihat kita tampak baik dan professional di bidangnya pada saat interview. Terlebih apabila kita mendapatkan pertanyaan menjebak spt jebakan betmen, seperti : Mau jadi apa anda kedepan dalam kurun waktu 5 tahun? sifat apa yg p
salut utk om ts , gan love now yg ts nya sudah di "sticky" ..salam sukses broder.. dengan segala kekurangan di sana sini, maka sy ingin sekeder memberitahukan santai..utk memperkuat pemahaman dan atau sekeder mencari alternatif / penguatan aksi dr jebol menjebol pekerjaan dari trit gan lo
salam hangat gan momod / admin.. mohon ikut meramaikan lapak ini kembali dengna merilis ulang trit ini yg sempat asik menjadi bahan alternatif bacaaan.. http://www.kaskus.co.id/thread/52c027153fcb17e9048b467e/sharing-new-release-menjebol-tes-masuk-perusahaan-dgn-tingkat-keberhasilan-99/ tks dan s
Kalau sampai waktuku tiba Tak ingin tak seorang pun tahu Aku adalah seorang penganggur Kalau sampai waktuku tiba Kutahu bahwa waktunya tiba Aku bukanlah seorang pecundang Kalau sampai waktuku tiba Selalu berharap dengan cita setinggi langit Aku akan setia bersama menemukan sang bintang itu Kala
Seringkali saya mendengar gumaman, gerutuan atau celotehan job seker yang lucu dan kadang membuat saya berpikir. "Gue heran kenapa sih fulan yg biasa saja kok bisa diterima tapi gw yang sepertinya udah ngeluarin kemampuan terbaik gw kok ga diterima" atau dalam kalimat yang lebih ringkas l
Mengenai masalah perasaan dalam berburu dunia kerja, seperti memetakan sesuatu yang mungkin jarang dibahas bahkan mungkin menjadi sesuatu yang tak pernah tersentu. Sesuatu yang seolah disentil2 sedikit saja atau terlalu tabu dibicarakan alias sama - sama tahu. Dalam edisi kali ini bagaimana kalau k
Judul ini terdengar kacau dan payah yah, gimana sih gan ? agan gak serius yah ? serius atau tidak mari kita susuri dulu secara seksama tulisan ini. Minum susu sama roti bakar dulu yah :toast ..sori gak campur rokok yah .. Lanjut, setiap perusahaan pastilah mempunyai gaya dan karakteristik masing,
Quote: Original Posted By bange10 sumpah ni threat keren bgd..prasaan jd campur aduukk...saya mw critain sdikit tntang proses melamar pekerjaan..siapa tau agan bisa kasih solusi saya ada panggilan untuk perusahaan batubara dan minyak bumi. ketika saya datang interview hanya saya sendiri yang di in
Quote: Original Posted By dwisuli gan, jujur saya berat di sini, saya baru sekitar 18 bulan masuk ke dunia kerja tapi sudah ganti 3 perusahaan, dan sekarang saya berminat mencari pekerjaan lagi karena memang status saya belum jelas ada teman yg mengatakan, tidak semua harus ditulis di cv, jadi kir
Original Posted By iamdreamer Gan suli Trima kasih atas perhatian dan mengitu pelajaran/tulisan yg tiap saya posting jadi agak terharu dan malu saya malu pertanyaan yang baik ... untuk 1 lowongan yang menyertakan alamat pos dan email maka agan BURUAN kirim via pos (prioritas) yang email tidak p
Pada bagian lalu saya telah membahas mengenai tahapan suatu perusahaan untuk mendapatkan seorang "karyawan baru"nya dari mulai seleksi sampai sign kontrak. (lihat lagi yah di page sebelumnya ). Secara umum bagian HRD memberlakukan seleksi ketat untuk tiap posisi dan benar-benar menaruh
Original Posted By zonearea meskipun baru nyimak 3 hari tapi ane merasa ni tread T O P dah!! ane kan baru lulus taon 2009,kuliah 1 taon tapi berenti gara 2 gw gag bisa adaptasi ma lingkungan kampus baru(sebelumnya di tempat scul ane pas kelas 3 dah di masukin ke kul yang da di sculnya) kan ane bl
Quote: Original Posted By dwisuli berarti kalo ada iklan low yg bisa dikirim dari pos atau email.. prioritaskan kirim via pos ya gan..terus kirim juga via email buat jaga2 toh -------------------- Gan suli Trima kasih atas perhatian dan mengitu pelajaran/tulisan yg tiap saya posting jadi agak
Quote: Original Posted By Leng Xue Maaf saya salah ketik ide bagus u/ ngembangin soft skill, ada ide buat ngembangin soft skill? sekarang dunia krja uda nga cari yg IPK tinggi, tp cari yng soft skill bagus. Buat agan Iamdreamer Tulisan2nya sangat bagus, saya Rate n ditunggu tulisan2 lainnya.
Original Posted By gunners_girlie Gan, numpang share aja Ane ada temen bentar lg terancam DO gara2 masa studi uda 7 taon (angkatan 2003 Teknik Elektro (komputer)). Ane rasa sebenarnya temen ane pinter, taon 2007 uda slesai kuliahnya tinggal ngerjain skripsi doank dgn transkrip akhir 3,00. Jadi d
