Quote: Original Posted By HappyGie agan iamdreamer, terimakasih udah bikin yang luar biasa bermanfaat ini terutama buat saya yg baru lulus kuliah (walaupun belum wisuda, saya wisuda desember gan, tapi alhamdulillah udah bisa fotocopy dan scan ijazah, hehe) dan lagi getol2nya mencari kerja begini ga
Quote: Original Posted By stab me thanks banget nih gan udah di kasih pencerahan, jawabanya bakal ane pelajari n praktekin saat interview selanjutnya, ane udah kebelet pengen kerja nih, kalo IPK ane bersukur masih dalam range aman gan.. oh ya gan, caranya kita cari tau blue print karakter kandida...
Maksudnya "1 penambahan sebetulnya" itu gmn? Jadi pendapat yang harus ditempuh gmn? Sebetulnya sih udah 99% pindah lapak nya, nah tinggal 1% nya ini yang masih belum ketemu untuk jadi click 100% ++++ Punten gan sy masih kurang paham, "1 penambahan sebetulnya" itu pada kalima
Makasih masukannya gan Untuk background saya sebelumnya legal dan IR di tmpt ditawarkan skrg Adm Business Spv which is backgroundnya bisnis manajemen..nah itu yg bikin saya bimbang..karena beda background takutnya pengalaman2 selama ini di bidang itu nguap gt aja.. Permasalahan salary bukan kepen
;52c7c7edf7ca171c798b45f0]wuidih gokil, ngeri judulnya :ngakaks :ngakaks boomark dulu gan, buat dibaca2 kebetulan lagi cari kerjaan baru nih :2thumbup ++++++++++++ Tks gan sudah mampir santai.. yang penting biar ngeri ramah dan hati baik budi TS nya heheh apa coba ga nyambung....ngeri apa tida
Keren gan trit nya.... Gan ane udah beberapa kali interview kerja...emang kayaknya agan2 di HRD itu pertanyaan2 nya rata2 sama...seringnya ane udah ampe level direktur tp selalu gagal di fase akhir ini...ane ampir gape dah kalo soal interview level dibawahnya tp kok mentok mulu dilevel ini ya gan...
mantab sharing info, solusi dan pengalamannya gan... ane jadi nambah ilmu... hehehehe.... skalian ane mo nanya + mohon bantu solusinya, gan... status ane skrng ini freelance di dunia event ( hobby & menghasilkan ), tapi ane jg butuh sandaran u/ keluarga kecil ane skarang ( seeking office job )
++++++ punten iseng mampir di trit yg selalu sy suka dengan berbagai hingar binganya.. izin membantu di lapak ini sekaligus sekedar berkunjung silaturahmi ke trit tetangga baik saya ... 1. Yang paling besar adalah melalui surat fisik, mengapa demikian ? hmm panjang kalau saya uraikan (maaf penje...
Quote: Quote: Original Posted By stab me threadnya bagus banget gan... sangat membantu buat ane yg lg cari2 kerja, ane barusan lulus akhir september kemaren gan, sempet ikut tes beberapa kali n 2 kali interview HRD, dari 2 kali interview itu ada pertanyaan sama yang bisa jadi nilai negatif buat an
Quote: Original Posted By ennosplendens saya pernah nih ngalamin waktu interview sm HRD sebuah bank. waktu itu pengalaman pertama saya interview. sempet si HRD nanya saya dah pernah kerja ato blom. saya jawab udah pernah kerja tp cmn sambilan jadi OP warnet. si HRD kesannya spt tertarik sekali sama
Quote: Original Posted By ennosplendens jadi emang perusahaan itu nerapin sistem training 3 bln gan. tapi saya waktu itu training cmn 2 bln, krn dinilai kerja saya cepat dan memuaskan (sori bkn mo pamer).. jadi bln ke-3 saya udah lgsg dikontrak. tapi sebenernya saya udah ngerasa ga nyaman dg kondi
Sungguh tidak mudah memasuki ruang tes interview karena agan/ajeng sebelumya tentulah harus memasuki terlebih dahulu lapisan tes sebelumnya. Ruang interview test adalah ruang yg menurut saya paling menyengat diantara tes-tes lainnya, terlalu banyak korban berjatuhan untuk alasan yang agak / sulit d
Quote: Original Posted By ennosplendens gitu yah gann :mewek yah kmrn emang sempet nangis2 bombay n desperate. tapi sekarang dah balik lg semangatnya buat cari kerja lg. trus boleh nanya lagi kan gan. hehe. waktu itu saya udah pernah kerja tp cmn sekitar 3 bulan. nah nanti utk selanjutnya pas s
Quote: Original Posted By ennosplendens gitu yah gann :mewek yah kmrn emang sempet nangis2 bombay n desperate. tapi sekarang dah balik lg semangatnya buat cari kerja lg. trus boleh nanya lagi kan gan. hehe. waktu itu saya udah pernah kerja tp cmn sekitar 3 bulan. nah nanti utk selanjutnya pas s
Pada sudut ring sebelah sana alias HRD dan User, maka sudah pekerjaan mereka sehari-hari bahwa memilih menentukan calon karyawan baru merupakan hal yang lumrah dan biasa terjadi. Dengan kata lain, "keseharian" ini membuat merekan amat sangat terlatih "membaca orang" dalam mungki
Dalam sebuah workshop yang pernah saya adakan dan selenggarakan, pertanyaan standar yang biasanya sering muncul adalah : mas, teknik jitu apa sih yang dapat menjebol / masuk ke suatu sistem seleksi perusahaan ? Pertanyaan klasik namun sering dilontarkan dalam berbagai forum, seminar, workshop, disk
Quote: Original Posted By charma13 kegetiran seorang job seeker... ternyata semua orang pernah mengalami ya... berulang kali kirim lamaran, tp cm 1-2 panggilan wawancara, dan itu pun ngga tembus... weleh, padahal udh dipelajari tuh job desc, profil perusahaan... yang paling nyesek kalo kita gagal
Quote: Original Posted By 22091988 ane mo nanya, ane apply ke suatu perusahaan sudah skitar 2 bulan lalu via pos kilat. karena uda trlalu lama, jadi ane anggap itu gagal n ane lupain aj. tapi trnyata barusan ane ditelpon utk tes & interview besok, sialnya ane bner2 ud ga inget lagi posisi yg a
Quote: Original Posted By afid88 :mewek ada sedkit penyesalan ketika mmbaca trit ini trutma pada bagian mmpersiapkn amunisi sejak dini. padahal sejak awal kuliah (kbetuln sy ambil D3 dan bru lulus oktober ini, jd sgt fresh graduate skali), sy mank mw langsg mncri kerja, tp slm kuliah amunisi yg s
Quote: Original Posted By mangujang gan mau nanya deh, boleh ya ane kan baru selesai sidang TA, jadi belum ada ijasah sama transkrip sekarang kalo ane ngirim lamaran pake surat keterangan lulus sama transkrip sementara kira2 masih dilirik sama HRD ga? mohon pencerahannya gan +++++++++ Perkara
