Kalau gak ada Paklaring gimana gan? dengan apa kita bisa mencairkannya? selama perusahaannya masih ada/beroperasi diusahakan untuk minta kembali dari perusahaannya, bila perusahaan sudah tutup bisa pake surat keterangan kehilangan dari kepolisian dan pake surat pernyataan tanda tangan diatas mete
Ane mau ngecek saldo ane gmn ya gan? Trus emang bener kalau mau dicairin harus punya surat keterang kerja dr perusahaan sblmmya (jika udah gak kerja disitu)? bisa melalui web www.bpjsketenagakerjaan.go.id ato via aplikasi BPJSTK mobile yg bisa didownload di BB world ato APP Store gan... ya kan sya
mantep jg kayaknya ni jamsostek... menjamin kek nya ya heehehehe sudah ikut belum ne??? "jembatan menuju kesejahteraan pekerja" slogan barunya ne...
gan emang jamsostek nya tahu kalo kita masih bekerja? kan kita tinggal bilang: 1. saya sudah tidak bekerja lagi, ini saya mau cairkan jamsostek lama 2. yang jamsostek baru ya tetep aja diterusin di perusahaan yang baru. CMIIW tau gan hehehe... di posting sebelumnya ada yg coba2 tetep ketahuan
kalo TK LHK gmn cara cairin JHT nya? kan dia professional, bukan karyawan, ga ada paklaring... apa pakai surat keterangan bangkrut? pengganti paklaringnya surat keterangan dari wadahnya gan...
Ane mencoba daptar onlen untuk lihat saldo dan yang laennya kaga bisa Katanya e-ktp nya salah ga ke daftar padahal ane dulu pake e ktp ini dan ga ada perubahan data sama sekali Thanks bepore klo yg via web bermasalah bisa coba aplikasi BPJSTK mobile yg bisa didownload di BB world ato App store...
sipp gan mkasih infonya ane masih singgle gann.. ntar kalau ane udah ada tanggungan prusahaan yg ajukan kembali manfaatnya kan gan ? maaf tanya mles buka halaman :hammer single,double ato triple ato quadruple pun klo BPJS Kesehatan yg non PBI pun potongannya 0,5% dan untuk JHTnya 2% tanpa mengena
maksudnya.. di slip gaji ane, potongan JHT nya 2% gan :D dan hri ini karyawan di input untuk BPJS kesehatan gan.. apakah ada potongan lain selain JHT 2% dri gaji ane untuk BPJS kesehatan? sesuai aturan untuk potongan JHT 2% dari upah tenaga kerja, klo untuk BPJS Kesehatan seh sepertinya 0,5% da
Ninggalin jejak dolo gan.. secara ane dah jdi karyawan walau cuma kontrak sih.. oya gann.. jamsostek itu ada berapa item jaminan ya... prusahaan kmi kayak nya ngejaminankan JHT 2% gann.. bearti kalau sakiy BPJS yaa untuk saat ini BPJSTK (dulunya jamsostek) ada 3 program gan, JHT,JKK dan JKK, nantin
Dia ngisi form nya per kartu, kecuali kartu baru ente nomernya sama keknya bisa aja nyairin kartu lama. Toh mereka juga ga tahu ente posisi masih kerja ato kagak kcuali ente sendiri yang ngasi tahu :D. Yang penting si kartu udah jadi member 5 tahun dan masa tunggu 1 bulan setelah ga kerja bisa di
Tanya dung TS... Kl mau ambil itu kudu 5 tahun dan sdh berhenti ya?? Maksudnya kl sdh lewat 5 tahun tp masih bekerja jd ngga bisa diambil khan?? Trs kalau mau status apakah msih aktif atau ngga kartu yg lama gmn?? Krn saya di kantor baru dibuatkan yang baru lagi :capedes ya bener gan masa kepeserta
Punya ane dah ane cairin kmaren, wkwkw. Mayan cuma kerja setahunan ngantor dapet 12jt. Kalo ane liat sih rugi diendapin disini soalnya hasil pengembangannya minim banget :malus. Mending ane cairin dah buat modal usaha. coba dibandingin gan ma bunga deposito bank...:ngakak
Oke, thanks buat sarannya mas bro... apabila saya nanti sudah mengisi form amalgasi, nanti apakah saya akan dikonfirmasi balik oleh BPJS kalau sudah berhasil disatukan saldo JHT-nya ? :cendols Thanks syarat untuk amalgamasi : isi formulir amalgamasi dengan legalisasi perusahaan (stempel perusah
wah baru tau ada trit mengenai JHT-nya BPJS TK dimari... kasus-nya : Saat ini saya ada kepemilikan 2 kartu jamsostek dimana kartu pertama terbit dari perusahaan saya bekerja sebelumnya dan kartu kedua dibuat perusahaan saya bekerja saat ini, ini dikarenakan perusahaan saya bekerja saat ini tidak ma
Kalau tenaga kerja mungkin tidak sampai 10 tapi kalau upah sudah diatas 1jt/bln berarti kalau seperti itu harusnya diikutsertakan ya gan? Maap gan agak oot pertanyaan ane berikutnya: Benar gak kalau mulai awal 2015 setiap perusahaan wajib mengikutsertakan seluruh karyawannya menjadi anggota BPJS K
