Punten gan.. mau cek ada yang cover sini selain indihome kah? Dropped pin Near Warkop 24 Babeh Slam, Jl. Perintis, Karangwangkal, Kec. Purwokerto Utara, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah 53123 https://maps.app.goo.gl/rfsHNjNgEQx4WAx5A Tiang yg keliatan ini doang Terima kasih gan Edit : posisi saya...
Punten gan, mau bertanya ulang. Mau setup hotspot buat kosan bokap.. speknya ada 1 rumah tinggal dan kosan 3 lantai, 1 lantai kira2 500m2 dan modelnya banyak kamar (banyak tembok) Selain untuk hotspot, juga untuk ipcam. Yang fitur diperluin adalah split bandwith antara rumah tinggal dan kos, lalu u
milsaka tetap bersyukur lah bambang... perusahaan lu masih ada dan enggak kolaps. Urusan gaji protes ke disnaker sana.
Kalau pengusaha modal mereka mah gk pa2 gan bisa lari.. yang kasian yang pengusaha bukan pemodal.. remuk diuber investor juga. Pemodal yang aman.. nikmatin profit bertahun2 kalau udah gk nyaman cutloss ajS E N S O R atau stop suntik dan dibiarkan mati perlahan..
Kalau target produksi naik berarti perusahaan berkembang dong. Syukur kalau gitu mah.. perusahaan nurunin gaji bisa laporan ke disnaker..
Yang penting 1. Dikomunikasikan, 2. Bipartit sama karyawannya. Eksternal jangan ikut2an apalagi kalau cuman ngomporin. Kalau perusahaan buka kondisi keuangannya secara transparan dan rencana detailnya apa aja, gw cukup yakin bisa kok. Kalau masih ngotot ya tinggal bukaa2n opsi B.. phk.. butuh berap
Bahaya lho kalau turunin standar buat pekerja baru.. bisa2 yang lama di "cut" secara tidak langsung. Beberapa company ada yang enggak langsung ngecut buruh bermasalah tapi diganti bertahap.. bermasalahnya biasanya yang udah bisa di SP3 misal penggelapan sampai batas tertentu, banyak bolos
itsandrie mungkin dia salah satu yang gk percaya kalau ada yang namanya pasar tenaga kerja.. disaat karyawan berskill diperebutkan dengan gaji tinggi. Jujur gw kontra ciptaker tapi bukan di masalah gaji, di bagian PHK sama hak2nya. Karena gw lihat sendiri pas lowongan udah diatas supply, ngebajakny
Banyak pak swasta yang skalanya dibawah MNC tapi mensejahterakan karyawannya 😆😆 yg lokal ada, yang PMA ada. Gw tau personal yang sampai supir truk sama orang gudangnya dapet jaminan kesehatan setara manager. PMA jepang ukuran menengah bidang logistik, sama konglomerasi lokal basis jawa teng...
Yg dipegang rata2 pas masih rancangan, gantian mau dipelajari eh ternyata versi ketok palu sampai sekarang gk ada
Kemarin debat sama temen akhirnya stop.. gw minta RUUnya gk ada yg megang. Ini gk tau yg ngawur siapa, RUU udah diketok kok belum ada publikasinya
Ada point ke 3.. jabar proker industrinya udah mulai duluan. Kalau omnibus law hasilnya positif, tabrakan sama proker industrinya jabar. Kalau hasilnya negatif, doi kena sampahnya. Mending lanjutin proker sendiri, wait and see mengenai omnibus. Kalau dilihat sebenarnya posisi dia bukan kontra tapi
Jabar udah jalan duluan perencanaan logistiknya (plan Patimban, dll) , barengan jateng dengan kendal business district dsbnya.. 2 provinsi ini juga banyak yang jualan langsung ke luar negeri untuk invest daerahnya (on behalf of Provinsi/Kota masing2, bukan RI). Kondisinya sekarang lagi transisi. ...
iya bener.. pada gk nyadar kalau mereka2 yang kontribusi itu aset buat perusahaan. PHK untuk posisi aktif itu expensenya dobel, dari mecatnya ditambah konsekuensi legalnya terus harus nyari lagi buat gantiin + minimal in-house training. Jadi kalau sampai kena PHK, itu antara dianggap tidak kontrib
Exill Massacare perlu DAC dedicated kah? Ini kan mau dipake buat editing video.. so far cuman nyiapin rignya (pcnya). Rencana awalnya cuman pake onboard DAC di asrock b550.. perlu dedicated DAC tidak ya?
Gan punten.. headphone untuk monitor under 1jt kira2 apa yak? So far ke listing ath m30x. Buat ngedit2 doang. Makasih yaa
Punten gan, Klo diesel matic mending ambil 2kd yg akhir2 atau reborn awal2 ya? Budgetnya cuman masuk segitu hehe
NAT type gw kok suka ganti2 sendiri ya? Dulu kan strict trrus, sekarang antara di open atau moderate tapi kaya suka ngubah2 sendiri gitu wkkw. Pake cbn.
