kalo cman aon doang mah emang kaga bs donlod kecuali kalo aon nya ada kuota laen .. contoh aon + kuota 2gb ohh gt ya.. jd ttp harus dtambah paket lain ya? tengkyu gan...
nanya dong.. ane daftar paket AON tp koq gk bisa download dr play store ya?? apa emank disetting gtu ya sam apihak tri nya.. apa ada yg harus disetting lg di Andro nya?? mohon bantuannya ga..
numpang tanya, ane user baru imo s88 :malus ini baru coba2 nge-root, tapi setiap install driver buat imo s88 kok gagal ya? jadi di device manager masi ke detect sbg "other device" uda puyenk, coba donlod ulang file2 di page 1, tetep aja ga bisa... ada saran??? kesini gan.. http://www.cara
misi gan... ane buka post ini tp semua spoilernya kagak bisa di show http://www.kaskus.co.id/show_post/000000000000000758296801/2021/ mohon bantuannya gan.. isinya apaan?? ane butuh buat ngatur koneksi anS E N S O R.
punya ane udah bisa gan... ane flash file ini http://www.mediafire.com/download/88ceqtgcbmr3bkb/N_BOOT.zip pake CWM lngsung jalan.. coba aja gan barangkali work jg..
tolongin ane gan.. auto rotatenya gk jalan.. setelah ane ngubek2 pekiwan ane cuma dpt ini gan.. http://www.kaskus.co.id/show_post/50f77f660c75b44b0b00000d/7711/auto-rotate-fix dan gak work... tlong ada cara lain gk gan?
mohon bantuan gan caranya buat rentang pake excel gmn ya?? ane punya data kyk gni 72 95 78 81 98 75 102 103 87 94 77 93 85 72 91 113 88 81 85 100 97 105 100 64 107 103 104 67 84 109 73 88 113 88 nah maju dibikin dalam kelas tinggi sedang rendah caranya gmn gan??
Pengukuran sampel yg digunain utk uji validitas n reliabilitas memang beda2 gan,, Tpi mayoritasnya 30 orang,,tpi klo sampel agan sedikit,,seluruh sampel bsa dilakukan uji validitas,, Jdi utk pastinya,,lbh enak tnya dospemnya dlu,, Emank bisa ya gan uji validitas dan realibilitas var x dan y b
Idealnya yang menilai kinerja karyawan memang atasan, tapi agan juga bisa membuat pertanyaan kuesioner kepada karyawan yang mengarah pada penilaian iya mkanya itu saya jd bngung gan.. kalo kuesioner stressnya udah pastilah ane kasih sama karyawan... brarti kalo kuesioner kinerjanya dikasih sama
gan.. ada yg pernah meneliti kinerja karyawan gak?? ane bkin judul pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan.. bngungnya tuh, kuesioner kinerja itu dijawab ke karyawannya juga ya?? apa sama atasannya?? mohon bantuannya gan....
Seharusnya bisa dibuang bro kalau dimensi tersebut udah diwakilin sama pertanyaan lain.. Atau coba agan kumpulin lebih banyak responden lagi, biasanya data jadi lebih smooth, bisa2 yg tadi ga valid, jadi valid.. oh.. gt ya... sipp.. thanks gan...
setelah quesioner di sebar. nanti jika ada butir pertanyaan yang tidak valid maka disingkirkan atau diganti. nah dstu dia bngungnya gan... kalo ntar yg tidak valid trus itemnya diganti, brarti nyebarin kuesioner lagi donk... apa bisa dibuang aja pertanyaannya, trus itemnya jd berkurang gt..
nice tred gan.... yang ane heran knapa nyari 11 orang di negri ini buat masuk piala dunia susah amat ya.... padahal SDM nya bnyak tuh.... kata siapa sdmnya banyak gan?? sdm apa dlu nih?? kalo sdm pedagang ukm, kuli bangunan, sampe pekerja kantoran kita emank bnyak gan.. tp kalo sdm pesepak bola min
ane dlu wkt kecil mainnya gni gan.. krna dkt rumah ane yg seumuran ane cuma dikit, jd qt kalo main bola cuma 4 orang.. main stngh lapangan basket.. 1 orang jd kiper, 3 yg lain jd pemain.. tp gk ada temen.. musuh semua... mainnya kita masukin bola ke gawang, tp kalo bola kerebut, yg rebut harus bawa
mau nanya gan... uji reliabilitas dan uji validitas itu setelah kuesioner disebar atau sebelum ya?? mohon bantuannya gan...
sory i just wanna to ask about some kind of toefl test. i see PBT, IBT, and CBT. whats the different? i mean about the question in it? if i learn from CBT text book, can i answer question from IBT or PBT? thanks
ya gema kayak telat gtu, klo ane malah di matiin sekalian,.. kayaknya emang keteteran proci/vganya,.. nah klo itu ane gak tau tuh gan, ada baiknya sih ada bonnya, masalahnya kayak di leny ane gak ada stiker garansinya (cumadibaut aja) klo ane ga berharap sama garansi (ga berharap rusak masalahnya)
