Loh biasanya kalau cuti gak terpakai kan standarnya hangus bro, di perusahaan ente bisa di tabung yah? enak bgt.
Yup untuk point 1 dah dapat approvalnya secara lisan, buat point 2 ini perusahaan memang perusahaan private atau keluarga gitu.
Kayaknya kalau lupa rangkap kontrak gak deh, karena kontraknya ada 2 dan bermaterai dua duanya. Ya ada something "trust issue" sama si bos paling, ketakutan berlebih...
Jujur kalau gw sih malah seneng mereka ngeluarin duit ya minimal mereka ada merugi senilai gaji saya. Gw sih sadar kalau menang mudah sih sulit cuman mereka suka nyusahin orang sih ya saya kerjain lagi.
Gak ada obrolan nunggu pengganti, pas saya resign bilang ya sampai akhir bulan ajah. Bos gw kayaknya gengsinya terlalu tinggi gak mau ngobrol halus nego ke saya.
Saya gak dadakan dari awal bulan dan boleh resign akhir bulan, soal surat kontrak diminta balik ya saya tanya "buat apa? kan bapak juga pegang". Iya rencana mau ke disnaker dan PHI dulu dah.
Wah gak deh bro, gw dah sempet ngancem minta kepastian gak mau kayak kasus pertama dan bakalan diperkarakan secara hukum dengan jalur santai tapi pasti.
Nah ini dia, gaji terakhir baru diberikan kalau sudah ngembaliiin kontrak kerjanya. Tips bagus bro dicopy dulu dan ditanda terimakan yah. Masalahnya ni legalnya gelagatnya dah kurang baik dari awal kerja, infonya setelah 3 bulan bakalan penyesuaian gaji, nyatanya nol.... besar ya bisa dibilang wan
Setuju bro, wah feeling gw benar ternyata ama point 2, pihak legalnya yg minta kontrak pingin jaga2 aman biar bisa main.
Makanya bro, agak janggal buat saya, baru kali ini kerja trus mau resign kontrak kerja diminta kembali bareng pas pengajuan resign (sebelum akhir bulan/gajian).
Hal hal diatas memang dilakukan umum oleh orang pintar. Tetapi pribadi asli yang pintar akan selalu merasa dirinya masih bodoh.... Tergantung cara kita memandang kelakuannya saja gak usah terlalu pasang pakem orang pintar itu sering ngelakuin bla bla bla..., pintar atau tidak pintar cepat atau lam