TOR apa ya ane sudah lupa :Peace: TOR = Thermal Overload Relay wahh skg trafo udah 400V buat ngurangin beban jatuh. itu di pedesaan yahh :hammer: terakhir di desa2 daerah tegal, kakak gw cerita, disuruh masang kwh digital tapi dropnya sampe 160V, alhasil kwh nya banyak yg rusak :ngakak
tanggung gan , 16 juta fresh petroleum eng chevron s1 digaji segitu :o haha tapi palingan ditabok sama HRnya orang beda bidang gitu , oil & gas disamain aviasi hehe hahaha kayanya waktu ane KP disana 1.5 tahun lalu elektro masukin di avionic shop gan . . . ane sekalian nany2 gan pengen tau
maaph gan, ane mau tanya. Darimana dapatnya angka 110% - 125% itu ya? Adakah standar yang bisa dijadikan referensi? Soalnya ilmu yg ane dapat dari senior, untuk TOR itu max memiliki setting 1x arus nominal. Demikian, mohon pencerahannya. TOR apa ya ane sudah lupa :Peace: Kalo menurut ane sih m
ane bulan ini magabut gan lagi gak ada project baru :ngakak :ngakak by project ya gan purchasenya ane purchasenya by PR. :hammers mana kantor2 cabang butuh barang aneh2, tetep yg purchasing kantor pusat :malu: bener...enak banget yak kalo magabut?:D :D proses kerja di purchasing emang standa
wahh yg bilang purchasing banyak magabutnya, itu usernya make barang g pernah rusak kali yahh, atw barang stocknya skali tender buat setahun :hammer: gw baru kerja 2 bulan kurang di purchasing, PO udah keluar 30an, lelang yg in progress 60an, belum lagi yg rebid :hammer: PR nambah terus, yg rebid
Yg jd masalah di banyak perusahaan outsourching, gaji dan hak2 karyawan outsourcing bnyk yg tidak diberikan. Saya dulu pernah jd outsourching, tidak ada cuti, tidak ada tunj kesehatan, tdk ada bonus, gaji di bwh gaji karyawan kontrak perusahaan padahal job desk sama persis.. Nah loh sist outsorci
:sup2 dulu ah belum dapat jawaban nih :sup2 itu mah karena di usb ada current limiter 500mA makanya smakin banyak USB, smakin lemot, soalnya arus maksnya cuma 500mA, yg aslinya cuma bwt 1 flashdisk jadi buat banyak flashdisk :hammer:
ane daftar kerja via online tgl 18 mei tes aptitude tgl 19 mei tes psikotes + interview HRD trus digantung baru tgl 20 februari interview user tgl 27 februari medcek tgl 4 offering perusahaan PHP terlama... rekor.. :hammer:
gan, HP dual core paling worth max 3 jt apa ya? mulai dari camera, layar, dan memori internal, ane mau upgrade dari xperia ray ane hhhee :D
Simple saja saya mah,, klo mau ama PLN, tarif lbih murah dibanding genset.. Tpi risikony jg ada :D Nyuruh pln ganti rugi sama mustahilny dgn nyuruh KAI nurunin harga tiket
saia dulu daftar DSME sbg electrical engineering, ktmunya si yogyu kim, dari awal ampe gagal medcek :( sempet nangis darah gara2 temen byk yg ktrima, saya sendiri g ktrima :( ehh malah ktrimanya di owner tapi di bagian purchasing,, salah jurusan tapi kog offeringnya bikin ngiler :hammer: :hammer:
Lumayan, performa, keamanan, desain ui, fitur. Kalau aplikasi sih tergantung vendor, bisa update sendiri di play store kalau ada. Aplikasi atau game biasanya belum mendukung di os yang lebih baru, perlu update agar dapat dijalankan. Kadang juga bisa dijalankan dengan lancar, maka tidak perlu upd
Iya gan... Ane akhirnya diterima.. Tadi baru ditelp lolos medcheck n ditawari gaji.. Yah... Mayan lah, hampir mendekati ekspektasi, di atas yang agan c4c4r sebutin..hehehe...Tp lum tau detailnya ey... Di sana setaun brp kali gaji sih? Trus ud dpt tunjangan kesehatan, uang makan, n uang transport l
Ahaha.. Ok2 gan.. Ane ngerti...hehehe.. Thx bgt ya buat infonya gan.. Btw, ada tips buat ane waktu letter offering ny ga gan..? Poin2 apa aj yang harus diperhatiinnya.. Kalo di bumn negotiable ga sih? Atau memang sudah flat sesuai posisinya? Kalo stelah med check,ada tahap apa lg ya kira2? Kmrn
Thx a lot buat info nya gan.. Btw,trkhr di posisi apa sblm keluar dr GMF nya?hehehe... prospek kerjaan di sini cerah ga ya? pokoknya ada dehh, tar ketahuan ente ngadu ke HRnya :ngakaks prospek cerah, mereka lagi bangun hangar baru lagi, yg kapasitasnya 2xlipat hangar sekarang.. otomatis produksi
Wah ada thread ini...hehe Slam kenal gan...ane krywn PJB Up.Muara tawar, Semoga agan2 yg udh daftar pada keterima semua,,hehee amin. Jgn lupa kontak ane yg masuk di UP.MTW. Untuk test,waktu jaman ane 2009 dibagi 3 tempat,jakarta-semarang-surabaya...untuk test terakir /kesehatan,militer baru disura
Permisi rekan2... Boleh minta info ga mengenai kisaran gaji untuk posisi BPE di GMF? Sekedar info, kualifikasi untuk posisi ini harus S2 teknik Industri dengan IPK min 3.25 dan usia maks 27. Setau ane sih, spesies kaya gini dikit dan memang waktu psikotes awal, cuma 2 orang yang tes (termasuk ane).
ahh commuter line tiap sore commuter arah angke, jatinegara, tanah abang, serpong, sepi abiss seliweran, frekuensi nya lumayan yg tujuan bogor dan depok pasti sampe g bisa gerak saking penuhnya, nunggunya sampe setengah jam dan satu jam :nohope: mentang2 kita udah bayar, seolah tutup mata masalah
MISG = Motor Induksi Sebagai Generator, karakteristiknya MISG nyerap daya reaktif dari jaringan buat eksitasi,buat bangkitin tegangan Jadi Rangkaiannya MISG terhubung ke jaringan dengan beban resistif Pengujian pertama MISG tanpa saluran,hasil kurva sebelah kanan Pengujian kedua MISG dg pnambahan
kerjanya dimana gan? setau ane make lampu LED beda-beda dikit gan kalo diitung per bulan mah. kalo itungannya per tahun baru deh kerasa. mau murah? matiin aja gan itu semuanya. :ngakaks --- setau ane ga bisa deh gan, kan yang diitung cuma daya aktifnya aja bukan daya reaktif, mau dipakein ka
