Temen gw aja dari kalangan menengah banyak kejepang ini level presiden di ributin ya.. pdhl yang orang ke jepang dah banyak keles...norak pada..
Itulah sebabnya ane selalu pendapat. Semua manusia memiliki peran atau talent masing2, cuma kadang mindset kita yang hanya dapat menghargai satu arus atau beberapa bidang. Sehingga talent yang ada tidak terasah bahkan "memudar".
Akal-akalan aja ini mah.. partai kan butuh dana operasional... apalagi yg di DPRD tujuan awal cm pgn cait duit... ya gini de...wkwk
Ane gak bisa komen gan..... Cuman kalo ada agan2 yg mau buang barang adidasnya gr2 berita ini, ane tampung gan.... Pm aje Yang ori ya.. bole jg de nampung ...
bener nih, kadang ada yang cuman melengkapi struktur organisasi aja :ngakaks giliran perekrutan karyawan, manager juga yang nentuin :ngakaks Agree
bener.. pengalaman ane waktu mo interview ada orang yg udah senior lah di perusahaan itu tapi gak terlalu tua juga sih.. let say 30 tahunan lah, doi ngeliatin ane trus ngomong ke anak buahnya di depan ane, "awas.. jangan sampe kek gw, sdm salah dimasukin..." wtf... sdm salah?? gw gak ng
HRD jg statusnya karyawan...:D disuruh sm owner utk buat skema gaji... jd bukan HRD yg nentuin gaji... Ini tentu yang buat TS ga paham struktur perusahan.. HRDGA itu divisi yg sejajar dengan divisi lain.. divisi keuangan , marketing, produksi.. bahkan masih dibawah internal audit(karena merek
Hrd jantung..?? terlalu lebay... bahkan di beberapa perusahaan tugasnya di rangkap oleh bagian lain.. bahkan ditempel2 di unit kerja yg lain.. TS nya kyknya baru pengalaman disitu2 ajah..
banjir ya banjir pak ..:hammers sama saja ndak ada yg (istimewa) ..hehe..hehe.. Ya gak bisa gitu.. yang dinilai integritas.. kita ngomong soal alam, kondisi tanah jakarta, kebersihan sampah2, sosiologinya... selebihnya dinilai dari integritas dalam interval wkt.. apakah lebih baik atau tidak..
