kenapa sulit gan klo ijazah ditahan? kan ane klo mau resign lebih cepat, lebih tidak merugikan perusahaan..ane di sini juga msi di latih secara manual belum memberikan kontribusi bagi perusahaan di sini ane dilatih dulu untuk menggantikan staff yg lama kalo ane belum lancar, ya staff yg lama ga ka
belum tanda tangan kontrak ya kabur aja ga masalah kan? ngapain bingung toh elu ga punya perjanjian secara tertulis? resign itu kan berasal dari re-sign, to sign again.. kalo elu belum tanda tangan apa2, ya.. apa yg mau di-resign? kecuali elu dalam tahap probation yg mungkin ada perjanjian tert
belum tanda tangan kontrak ya kabur aja ga masalah kan? ngapain bingung toh elu ga punya perjanjian secara tertulis? resign itu kan berasal dari re-sign, to sign again.. kalo elu belum tanda tangan apa2, ya.. apa yg mau di-resign? kecuali elu dalam tahap probation yg mungkin ada perjanjian tert
Ane baru kerja 2 hari, ane udah ttd kontrak tapi bukan formal cuma coret"an gaji sama tunjangan di kertas cv ane l,apa bisa langsung ga masuk kerja atau harus ketemu bos dulu? lagipula ane merasa udah ga betah gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane b
Kalau formal dan status kontrak, cuma perlu surat resign aja Kalau g formal (gak ada kop surat & materai), resign via sms aja k hrd :ngakaks Tapi kasih tau juga alasannya k hrd, bilang aja gak nyaman + gak sesuai harapan :toast gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga
Ane baru kerja 2 hari, ane udah ttd kontrak tapi bukan formal cuma coret"an gaji sama tunjangan di kertas cv ane l,apa bisa langsung ga masuk kerja atau harus ketemu bos dulu? lagipula ane merasa udah ga betah gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane b
Ane baru kerja 2 hari, ane udah ttd kontrak tapi bukan formal cuma coret"an gaji sama tunjangan di kertas cv ane l,apa bisa langsung ga masuk kerja atau harus ketemu bos dulu? lagipula ane merasa udah ga betah gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane b
tergantung perusahaanya bonafit apa gak, ane pernah pernah ttd kontraknya abis masa probation 3 bulan, ada juga dulu kerja probation di perusahaan international, ada ttd kontrak probation 3 bulan, setelah 3 bulan probation ane diperpanjang ttd kontrak 3 bulan lagi -_- tapi baru bulan ke empat ane
2 minggu yang lalu ane ketrima di suatu perusahaan di daerah tempat tinggal ane, lah ane ngerasa udah ane jalanin 2 minggu ini ane sama suasana kantor gak nyaman n gak betah gitu... Lah ane pengen banget resign/mengundurkan diri (status ane masih belum di kontrak/uji coba)? Tuh enaknya gimana ya? a
Sesuai dengan Pasal 58 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan : "(1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat mensyaratkan adanya masa percobaan kerja. (2) Dalam hal diisyaratkan masa percobaan kerja dalam perjanjian kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), masa percobaan k
Ga ada kekuatan hukumna gan selama ijazah ga d tahan hak ente ntukresign baik2 secara terhormat gan gan ane mau nanya... ane baru seminggu masa percobaan dan ane ga betah karena ane baru tau kalo di tempat ane bekerja gaji ga dibayar full perbulan selama satu tahun..itupun ane ga diksi tau sama hrd
Pekerja kontrak gak kenal yang namanya masa probation, cek lagi uu no.13 tahun 2003, baca aja yang kalem jgn buru2. Jangan takut gan, yang harusnya kena sanksi itu mereka. Intinya selama masa probation, kalau mau keluar ya keluar aja. Ga akan ada sanksi. Tapi harus jelas dulu di kontrak tertulis
1. Ngak ada hubungan antara masa percobaan dengan kontrak bermaterai/ngak. Kontrak yang tidak ada materai memiliki kekuatan mengikat yang sama dengan yang bermaterai 2. perusahaan ngak boleh minta balikin gaji, karena saat pemberian gaji udah terjadi pengalihan hak milik. Jadi gaji itu 100% punya
gan, ane skrg baru sekitar 1 bulan kerja.. nah skrg ane lg di masa percobaan selama 3 bulan, ane uda tanda tangan kontrak jg, tapi kontraknya ga pake materai jg sih.. (mungkjin karena kontrak masa percobaan) berhubung satu dan lain hal, ane berniat mengundurkan diri dari perusahaan.. waktu itu kont
...nie pengalaman ane gan :capedes...baru aja kemaren.. kalau ane nunggu sebulan kerja gan...karena emang ane kurang sreg aja sama manajemen kerjanya yg ga' profesional :capedes...dah sebulan ane kerja baru ane ngadep dah tuh si Bos dan bilang mau mengundurkan diri... Alhamdulillah lancar
ijazah ditahan gan? Sulit tuh minta nya kalau pun disetujui resign nya Tetep kerja aja nambah pengalaman, apalagi blm ada pengalaman di bidang sana Kalau mau resign ya pakai pasal 5 hari gak kasih kabar juga bisa. Kalau mau yang sesuai dengan uu ya 1 bulan sejak tanggal surat pengunduran diri.
2 minggu yang lalu ane ketrima di suatu perusahaan di daerah tempat tinggal ane, lah ane ngerasa udah ane jalanin 2 minggu ini ane sama suasana kantor gak nyaman n gak betah gitu... Lah ane pengen banget resign/mengundurkan diri (status ane masih belum di kontrak/uji coba)? Tuh enaknya gimana ya? a
pengalaman gua si jaman waktu kerja dibank,selama belum tanda tangan kontrak ente keluar gak bakal kena penalti bayar klu soal resign,mending ente ngomong langsung ke bos ente enaknya gmn masuk baik baik,keluar jg baik2,jgn sampai meninggalkan image buruk. gan ane mau nanya... ane baru seminggu m
Agan lakukan semi-sopan aja, kasi surat resign,,,besok udah gausa masuk2 lagi, ada denda ga? atau tahan ijasah? kalo ada sebaiknya omongin baik2 dulu, tapi kalo agan gamau yauda kasi surat dan aloha good bye aja, ga bakalan dikejar, temen2 ane pada ga betah di perusahaan yang ada pinaltynya pada ...
ane malah berencana resign sblm masuk kerja gan.. ane sempet ttd kontrak di slh satu perusahaan gt, tapi beberapa hari kemudian ane dpt offering jg dari perusahaan yg ane mau rencananya ane bakal resign dari perusahaan yg ane udh ttd kontrak tuh, tp blm mulai masuk kerja.. kira" klo ky ane g...
