keknya sih bener jga semakin perfect dan banyak pengalaman, semakin rewel dan banyak maunya serasa superior dan ga loyal Yup... tapi selalu begitu juga. Beberapa stay loyal sama companynya
Pengalaman ane dulu, kawan-kawan cum laude dari salah satu Institut ternama, suka kutu loncat. beberapa perusahaan cuman jadi batu pijakan karir, rata-rata ga lebih dari 2 tahun. Temen ane juga kebanyakan gitu. Tpi wajarlah. Cari better opportunity
intinya, kl lu kismin, mau ngomong apa aja cuman dianggep kentut kl lu sukses kaya jack ma, lu kentut pun dianggep kata kata bijak :wakaka :wakaka :wakaka :wakaka Emang dunia gitu
ane termasuk yang grade apa ya Mungkin ane harus buat thread utk test seberapa bagus kualitas pekerjaan agan ya
okey berarti emg pada dasarnya pekerja kelas A itu payah kan :cool mereka gak bisa kerja klo gak ada mobil? betul?? ya mereka gak bisa kerja kalo pake PC? Betul?? ya mereka gak bisa bekerja terlalu larut malam? betul?? bisa iya bisa tidak mereka melupakan "basic"? betul?? bisa iya bisa ...
umur 20 tahun, ane terlalu bodoh dengan yg namanya wanita Ketawa liat comment agan yang satu ini....... Fokus pada wanita
Aku umur 20 udah kerja banting tulang jd op warnet Meskipun banting tulang. Tapi harus tetep enjoy gan.
Jadi inget dulu ada iklan lowongan dengan salah satu syarat "hanya menerima lulusan undip, itb, ugm" Parah banget. Gwa baru tau ada lowongan kerja yang menulis seperti itu
paling gampang rekrut fresh graduatS E N S O R cuma ya itu fresh grad biasanya orang polos dan biasanya nurut aja atasan.. kadang butuh triger untuk muncul ide Iya. Nemuin triggernya itu yg susah gan. Kita kan gak tau. Apa hal yg sebenernya bisa memotivasi si fresh grad tersebut
Rekrut yang mau dibayar murah kalau perusahaan nya LICIK dan KAPITALIS mah..... Malahan yang berani bayar mahal itu biasa perusahaan dari negara kapitalis
cari yg mau loyalitas, percuma pinter kalau diluar nyinyir perusahaan jadi ga iklas. cara testnya gampang, mau pulang malam saat dikasihbkerjaan banyak Kasian bgt. Jadi ngetestnya harus dengan disuruh lembur.
Kalo kata temen ane mah... Ngga perlu orang yg pintar, tapi orang yg nurut n loyal... Iya bener banget. Orang pinter bisa diajar. Orang loyal sulit bgt didapetin
Menurut ane sih pekerja kelas A itu biasanya udah punya pengalaman diposisi strategis diperusahaan besar (multinasional) sedangkan yang lain tidak.
Intinya cari yang murah dan bodo biar gampang diatur Cuma ente harus sabar ngajarnya kalo dikit2 nanya dan gak ngerti2
