Tentang detail posisinya gak ada gan, jadi gak seperti penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain/Outsourcing yang memang sudah ditentukan jenis pekerjaan yang bisa diserahkan ke perusahaan lain. Di Kepmenakertrans No 100 tahun 2004 tentang Ketentuan pelaksanaan PKWT pun jenis pekerjaa...
malem SACKers.. udh lama kagak nongol :D ini udh 3 bulan ane inden headlamp ANS belom ada kabarnya juga... kalo maw kirim e-mail ke DAI bisa gak ya? dopost adalah anugerah.. :malus :ngakak Kemana aja gan? Masih belum dapet gan? Ane pernah klaim ke beres tap gak terlalu ditanggepin, trus ane email
oh gtu gan,,oh iya gan ANS ente kena recall yg masalah EPS nya itu gk?? klo misalkan itu jd ane beli dan langsung ane balik nama apa msh berlaku y recall itu dan garansinya masih berlaku gk y?? ortu ane siy nyuruh beli baru aja,,tp ane mikir nya lumayan sisa duitnya msh bs buat modif sedikit bagi
Sebenernya udah dari dulu peraturan tentang kewajiban mepekerjakan penyandang cacat/disabilitas. Yang ane dapet di gugel peraturan yang ada diantaranya : 1. Undang Undang Dasar 1945. Pasal 27 : Setiap warga negara berhak memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Kemudian a
ane jg msh std om.. abis servis 10rb tp d 6rb coz ans udh 6bln :malus kena 350rb om... :hammer: tak kirain gretong ;) tp rem tgn/parkir malah aga blonk.... :( duh, mana ga sempet k beres mgg ini utk klaim... Jasa gretong gan, cuman tetp aja oli musti beli. hehe alhamdulillah support shock ANS del
iya mungkin... bener tuh...mumpung belon kelamaan ntar lupa tukangnya... selobong yg buat ngelindungi batang shock dari debu om,diganti punya zebra kalo ane punya...kalo karet itu supportnya...ane bikinin sendiri...:malus Oh selobong shock = karet boot per ya?
apa kabar om? ada stiker model baru ga? :malus kata bengkelnya ga ada garansi om.. males jg balik lagi ke karawaci, jauh dari rumah ane di depok.. dana ane jg terbatas, maklum ane masih mahasiswa, tingkat akhir pula.. :malus per SBM 390ribu.. (2 pcs) selobong per 30rb.. karet shock 30rb.. bi
Gan ane ada masalah soal Jamsostek di perusahaan ane nih gan, siapa tahu agan-agan bisa bantu ane.. Ane kerja sudah 4 th kerja di properti dengan gaji yang naik secara berkala setiap tahun.. Pada tahun pertama ane tandatangan perjanjian kerja kerja waktu tertentu (PKWT), pas 30 hari sebelum kontra
Gan mohon maaf sebelumnya ane bikin thrad di http://www.kaskus.co.id/thread/51938d986012439766000001/mohon-petunjuk-about-pesangon-dan-jamsostek/ tp ane mau pindahin ke sini aja gan (ntar minta momod hapus) sekarang ane mau konsultasi nih, Gan ane ada masalah soal Jamsostek di perusahaan ane nih
akhirnya setelah ane pikir-pikir, ane datang ke bengkel per di karawaci rekomen om wayan.. sempet nyasar di daerah taman sari.. :malus http://kkcdn-static.kaskus.co.id/images/2013/05/16/2507861_20130516081446.jpg ane ganti per depan aja pake per SBM.. sekalian modif karet support shock yang ane ba
gan numpang tanya masalah lembur......sebenarnya kalau ada perusahaan yg membuat peraturan bahwa utk 3 bulan pertama karyawan tidak di bayar uang lemburnya itu termasuk melanggar hukum nggak... Trus karena tidak ada uang lembur kalau perusahaan meminta kita lembur kalau kita menolak itu boleh atau
agan2 yg ganteng dan sista2 yang cantik, ane mau nanya nih tentang SPG. sebenarnya SPG itu masuk Karyawan PKWT atau PKWTT? dan aturan hukum detailnya dimana dan pasal berapa? thanks a lot... :ilovekaskuss Bisa PKWT bisa juga PKWTT, terhantung perjanjian kerjanya gan. Aturan tentang PKWT & PKW
hehehe...katanya sih...an e juga ga tau gan soalnya karet support bikin sendiri... http://kkcdn-static.kaskus.co.id/images/2013/05/15/1963913_201305151253270871.png http://kkcdn-static.kaskus.co.id/images/2013/05/15/1963913_201305151254070605.png minjem gambarnya ya om eka...:Peace: kalo mau c
tips & trik Bagi yang merasa support shocknya celangap & bunyi gluduk-gluduk, bisa dimodifikasi dengan mengganti karetnya dengan menggunakan karet suzuki carry/APV. Berikut gambar proses pemasangannya : http://i.imgur.com/pJkq5sv.jpg http://i.imgur.com/gp76rwA.jpg http://i.imgur.com/vPbPt
agan R.1 mohon pencerahannya dong.. dalam uu no 13 th 2013 ketenagakerjaan, mengatur tentang PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja) apakah mengundurkan diri secara baik2... juga di kategorikan sebagai PHK.. hal ini perlu dipertannyakan tentu tidak lepas dari hak hak yang akan di dapatkan karyawan yg meng
iya gan, menurut saya juga gitu.. apalagi dalam perjanjian kerja disebutkan tunjangan2 yang akan diterima selama dia bekerja, termasuk tunjangan perumahan tersebut.. Ok deh gan, terima kasih banyak atas masukan dan saran nya.. sama-sama gan. biar yakin & agan gak diakalin ama perusahaan, m
Gan.. ikut konsultasi ya.. untuk temen saya.. Begini gan, temen kantor saya mau di phk dlm rangka efisiensi. Selama ini selain mndapat gaji dan tnjangan tetap, dia juga dapat tunjangan rumah karena penempatan kerja di daerah, dan jg dapat tunjangan pensiun. Keduanya tercantum dalam slip gaji yg bia
