kalo FG gmn gan? pernah punya pengalaman magang selama 4 bulan, and baru kemaren selesai training cisco. Routing macem OSPF, EIGRP, Static Route, RIP ane paham...bisa apply?
jangan pernah belanja online pake CC :D mending pake transfer tunai lebih aman :D gua gak percaya ama sistem security marketplace online Indo meski keliatan bonafit :D sepakat.... mending gw ke teller bayar langsung, ketimbang pake CC... emang makan waktu, cmn ya lebih aman aja, and so far sejau
mengerti setting IP, Jaringan LAN, Router Cisco and Mikrotik, boleh apply? untuk CCTV nya ane lom pengalaman.
hal hal yang ente bilang itu bersifat relatif....alias ada perusahaan yang seperti itu ada yang tidak....tiap2 perusahaan punya policy nya masing2....ada yang nyari FG karena emang pengen ngedidik kandidat / nyari bibit2 baru, etc. Makanya gw bilang ngga bisa dibilang Hoki... ibarat kata ada per...
hoki dari apa nih? menurut gw ngga bisa dibilang hoki....kan tergantung yang buka lowongan spesifikasinya apaan....wkwkwk kecuali FG ditawarin langsung jadi surpervisor or even manager (yang tadinya dia hanya melamar sebagai staff)....itu baru namanya Hoki....(terlepas dari dianya memang pintar).
temen gw kok baru FG udah langsung ke SysAdmin yak? :bingungs and enjoy2 aja ampe sekarang... menurut gw tergantung perusahaannya sih....ngga berpatok di 1 sisi.... kalo senior, middle, junior itu gw anggepnya itu kaya manager, supervisor, staff.
ya intinya di jaringan....mau apapun itu namanya....because my passion is on there. ediit: baru lihat, ternyata sudah di-edit requirementnya....next time maybe....
Pengalaman berapa lama ? boleh di coba . pengalaman baru di magang selama 4 bulan, + 2.5 minggu terakhir kemaren ikut training jaringan....
jawaban alternatif pilih yang sesuai dengan hati kecil agan... kalo memang di tmpt kerja yang sudah menerima duluan itu hanya demi menyambung hidup atau daripada nganggur saja (dgn kata lain tidak ada passionnya di bidang kerjaan tsb), mending agan segera pindah ke perusahaan idaman agan (deng
tapi knapaa perusahaan suka lamaa ngabarinnyaa...:sorry yang melamar itu banyak...tidak hanya kamu, 1 posisi saja bisa 100 orang yang memperebutkan....proses interview, psikotest, FGD, medcheck itu semua membutuhkan waktu yang tidak sedikit.... lain kalo 1 posisi hanya 2 - 3 orang yang melamar,
FG paling yg PHP Programmer. ini PT Trimitra Sistem Solusindo kalo untuk yang SysAdmin bagaimana? basic saya di hardware, open source sama jaringan.
mau tanya gan, misalnya kita baru masuk kerja bbrp hari trus tiba2 perusahaan idaman agan manggil buat interview, ato ampe panggilan kerja.. menurut agan apa yang harus dilakukan? saking lamanya nunggu kabar perusahaan idaman, kita keburu kerja di PT lain... tp masi ngarep PT idaman itu. ya kamu h
Ane bantu copas dari link aja gans langkah bikin CV CV perusahaan kan bukan curriculum vitae :coblos Sekarang perusahaan banyak yang nyari karyawan yang ada faktor x nya gan. contoh ada kenalan orang dalam meski staff. Rekomendasi dari teman biasanya lebih mudah diterima. Kecuali untuk posisi
