Tes Kraeplin adalah salah satu rangkaian tes yang biasanya digunakan perusahaan atau instansi dalam proses seleksi karyawannya. Tes ini digunakan oleh tester untuk referensi atau bahan pembanding hasil wawancara terkait ketelitian, kecepatan, ketahanan dan stabilitas kerja. Menurut Anne Anastasi dalam bukunya, Psychologycal Testing, Tes Kraeplin termasuk dalam

bentuk speed test, sehingga memang didesain sedemikian rupa agar peserta tes tidak memiliki banyak waktu dalam mengerjakan tes. Dalam tes Kraeplin, peserta tidak dituntut untuk menyelesaikan semua lembar jawab secara tuntas, yang paling dilihat adalah ketelitian kerja, kecepatan, ketahanan, dan stabilitasnya.

Sebagai alat tes bakat, Kraeplin dimaksudkan untuk mengukur maximum performance seseorang. Oleh karenanya tekanan scoring dan interpretasi lebih didasarkan pada hasil tes secara objektif bukan pada arti proyektifnya. Individu dikatakan memiliki performa yang baik apabila dalam rentang waktu yang lama dan dalam kondisi tertekan (stressful) mampu menampilkan unjuk kerja yang cepat, teliti dan stabil.

Pilihlah posisi paling nyaman dalam mengerjakan tes (apabila diperkenankan). Seringkali tester membebaskan peserta untuk memilih posisi dalam mengerjakan tes Kraeplin.

Pertahankan ritme dan jangan memaksakan diri untuk menjawab kolom awal sehingga akan susah di pertengahan hingga akhir kolom. Hal ini penting agar kurva yang terbentuk menjadi stabil bukan berupa kurva zig-zag atau bahkan menurun. tidak perlu menyelesaikan semua penjumlahan sampai ujung atas untuk masing-masing kolom, usahakan untuk tetap stabil untuk setiap kolomnya

cermat dan lebih teliti dalam setiap penjumlahan angka, karena angka perhitungan juga akan dinilai ya gan