kedua, karena betawi itu aslinya sedikit sebagai suku campuran. penduduk asli jkt itu sunda, namanya aja sunda kelapa aslinya. banten aja etnis sunda. cuma banyak orang sunda di jkt yang nggak bisa omong basa sunda jadi identifikasi diri sebagai betawi.
dapat golden handshake kok. problemnya: - rekruter takut orang2 ex startup karena gajinya gede - kemampuan terlalu spesifik, sementara perusahaan2 konvensional lebih generalis.
1. jangan pernah beli barang kawe 2. kelihatan mahal/murah itu tergantung tampang pemakai kaos sih yang penting dari katun yang mutu bagus, gambar di atasnya yang desain2 lokal aja. kalau kemeja atau celana sih cutting menentukan, pas buat badan/nggak.
baca kejanggalan cerita ini nggak? kalau yang paham organisasi, maka akan tertawa baca ceritanya. contoh, direktur SDM memutasi karyawan bidang operasional di perusahaan klien, ujug2 direktur pemasaran tulis surat ke perusahaan klien bahwa mutasi dibatalkan. bisa baca nggak kejanggalannya?
produktivitas sudah jelek, makin jelek. BUMN kita kan rata2 masih untung gara2 nggak punya saingan atau jualan antar lapak aja (sesama BUMN atau ke pemerintah).
kampusnya nggak kaleng2 ini... soal gelarnya apa, presiden lulusan SMA aja yang tanda tangan pengangkatan guru besar kok. kan ini bukan tenure track, jadi bebas2 aja.
PHK golden handshake kok. cuma memang ex start up rata2 susah diambil perusahaan lain karena terlalu spesialistik & gaji yang diminta terlalu besar.
banyak yang lebih rela ormas agama sebar proposal & minta2 duit ke jamaah dari pada punya kemandirian.