\n\nnggak usah takut....\njalankan saja tanpa ragu...\n\npara recruitor biasanya akan melihat kesungguhan dari para kandidat untuk masalah ini.\n\nselamat bernegosiasi gaji & mendapatkan hasil yang terbaik\n\n:shakehand:shakehand:shakehand
\n\nsilahkan melamar mas......\nsemoga berhasil....\n\n:shakehand:shakehand:shakehand\n\nnotes :\nrejeki-jodoh-mati itu sudah ada garisnya sendiri.....\n\n:shakehand:shakehand:shakehand
\n\nBegini pak, sejujurnya saya kurang bisa menangkap pernyataan bapak diatas karena kurang jelas dan banyak sekali yang tidak diinformasikan. Namun saya mencoba menjawab secara garis besarnya saja ya pak....\n\nDalam berkarya di perusahaan, sebaiknya kita memperhitungkan beberapa...
\n\nManagement Trainee merupakan sebuah program akselerasi / percepatan untuk menjadi seorang Manager di perusahaan tersebut.\n\nJadi Management Trainee adalah Back Up nya para Manager di perusahaan tersebut. Sehingga bisa dilihat pada kurikulum Management Trainee selalu para kand...
\n\nBegini mas...\nSaya coba jelaskan agar bisa mendapatkan gambarannya....\n\nAda hal yang saya sangat sayangkan dari anda karena seharusnya dalam recruitment yang telah anda lakukan di perusahaan Y (sebelum akuisisi berpindah ke perusahaan Z) anda sudah harus menggali inform...
\n\nUntuk menjawab hal ini ada beberapa point yang harus kita perhatikan, karena setiap perusahaan memiliki standard gaji yang sesuai dengan visi & misi serta kemampuan perusahaan.\n\nSama halnya seperti perusahaan, kita juga harus mempunyai standard untuk kita sendiri. Kita utara...
aku lanjut yah......\n\nmengenai pekerjaan, pada dasarnya setiap pekerjaan itu memiliki karakter tersendiri dimana TIDAK SELALU bidang studi yang digeluti di bangku kuliah akan sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukannya.\n\npada prinsipnya semua jurusan dapat bekerja di semua ...
aku lanjut yah......\n\nmengenai pekerjaan, pada dasarnya setiap pekerjaan itu memiliki karakter tersendiri dimana TIDAK SELALU bidang studi yang digeluti di bangku kuliah akan sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukannya.\n\npada prinsipnya semua jurusan dapat bekerja di semua ...
\n\noom waer cat......\n\nJurusan HI = Hubungan Internasional di FISIP merupakan jurusan yang sangat bergengsi karena pada umumnya persaingannya melebihi dari jurusan lainnya bahkan dari jurusan Teknik sekalipun.\n\nProblem yang anda alami ini tidak saja menyangkut di juru...
\n\nsilahkan mas.....\nsayamemang salah membuat judul threat.\nmemang seharusnya threat ini berjudul Konsultasi Karyawan & HRD.\n\n:shakehand:shakehand:shakehand
\n\nbisa dijelaskan contoh kasusnya.....\nkurang faham maksudnya.....\n\ntapi mungkin bisa saya jelaskan sedikit...\nini hanya berbeda persepsi saja......\n\napabila kita mau menghire orang, just make sure that the person are suit, capabel & meet the job & ourself....
\n\nmaaf sob......\ndisini saya agak bingung dengan kalimat yang dicetak tebal.\n\ndalam recruitment & selection itu memiliki beberapa proses. salah satu proses tersebut adalah interview. interview terbagi atas 2 bagian.\n1. Technical Interview\nDilaksanakan oleh user ...
\n\navatarnya siapa oom...?\navatarnya kang pengqi...? kalo itu mah merinding enak........\nbwakakakakakak\n\n......................:ngacir
\n\napa saja yah........hmmmmmm...\nsaya berikan garis besarnya saja.....\n\n- data diri (nama, umur, tgl lhr, alamat, standard lah...)\n- riwayat pendidikan\n- employment history (pengalaman kerja), jika blm pernah - buatlah pengalaman berorganisasi di kampus, karang ...
\n\nbukan mas....\nini bukan konsultan karir.....\n\nini sharing bersama.......\n\nsure i'm a consultant, but not here in kaskus........
ijin menyimak......\n\nsemoag saya mendapat wawasan & pencerahan baru...\n\n:shakehand:shakehand:shakehand